甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版事業(yè)單位教職工合同制聘用規(guī)范范本甲方（事業(yè)單位名稱）：_________________________乙方（教職工姓名）：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條用工性質(zhì)1.1乙方被聘用為甲方事業(yè)單位的__________崗位（專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等），從事__________工作。第二條聘用期限2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在規(guī)定的崗位和地點從事工作，服從甲方的管理和安排。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假等休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為______元/月。5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.3甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。第七條福利待遇7.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假等。7.2甲方根據(jù)實際情況為乙方提供必要的勞動保護用品。第八條乙方違反合同的處理8.1乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）連續(xù)曠工超過______天或者一年內(nèi)累計曠工超過______天的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.2乙方有前款規(guī)定情形之一的，甲方可以解除本合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條甲方解除合同的處理9.1甲方如因下列原因需要解除本合同，應(yīng)當提前______日書面通知乙方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）事業(yè)單位因工作需要調(diào)整、撤銷或者合并，導(dǎo)致乙方工作崗位被取消的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.2甲方因前款規(guī)定原因解除本合同的，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條勞動合同的變更和解除10.1本合同的變更和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2本合同變更和解除后，原合同約定的權(quán)利義務(wù)終止。第十一條勞動爭議的處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：_____________________