2025年電鍍管理規(guī)章制度為了確保生產(chǎn)活動(dòng)的合法性、文明性和安全性,本工廠制定了一系列規(guī)章制度,期望全體員工能夠自覺(jué)遵守。1.員工應(yīng)視工廠如家庭,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),成為遵紀(jì)守法的模范公民。2.全身心投入本職工作,自覺(jué)遵守工作時(shí)間和休息制度,確保不遲到、不早退、不曠工。3.未經(jīng)工廠管理層許可,員工不得帶非本工廠人員進(jìn)入工廠區(qū)域,同時(shí)應(yīng)拒絕非工廠人員在工廠內(nèi)留宿。4.建立安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的意識(shí),杜絕任何社會(huì)不良行為侵入工廠。5.工作期間,員工應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律,不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。對(duì)于工作態(tài)度散漫的員工,將給予罰款等紀(jì)律處分。6.員工應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作,遇到問(wèn)題時(shí)不應(yīng)自行決定,而應(yīng)向車(chē)間主管咨詢(xún)或向管理部門(mén)報(bào)告。7.嚴(yán)格遵守生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律,員工上班時(shí)必須穿戴指定的勞保用品。違反此規(guī)定的,將予以紀(jì)律處分;如因未使用勞保用品導(dǎo)致人身傷害,責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。8.員工應(yīng)自覺(jué)遵守請(qǐng)假制度,如有事需提前請(qǐng)假。工作期間,不接受非工作性質(zhì)的訪客,不得在生產(chǎn)車(chē)間接打電話。未經(jīng)許可,不得擅自離開(kāi)崗位或脫崗,違反規(guī)定的員工將根據(jù)情節(jié)輕重受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.重視產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)識(shí)到質(zhì)量就是效益。各崗位員工必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,違反規(guī)程者將受到嚴(yán)厲處罰,若違規(guī)導(dǎo)致人身傷害,責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。10.員工應(yīng)尊重自己和他人勞動(dòng)成果。如發(fā)現(xiàn)員工篡改考勤記錄或考勤人員有徇私舞弊行為,管理層將予以嚴(yán)肅處理。11.注意日常機(jī)器和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修。故意損壞公共財(cái)產(chǎn)者將照價(jià)賠償,并受到罰款。12.下班前,員工應(yīng)清理好自己的工作區(qū)域。當(dāng)天的值日員工需確保車(chē)間清潔后方可下班。13.下班后,員工應(yīng)及時(shí)關(guān)閉水龍頭和所有電源設(shè)備及照明工具。14.員工必須持有身份證、務(wù)工證、暫住證、計(jì)劃生育等相關(guān)證件,并完整填寫(xiě)職工登記表。15.新員工入職后,將接受為期一個(gè)月的實(shí)際操作培訓(xùn)。16.維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不隨地丟棄垃圾。宿舍值日員工有責(zé)任保持宿舍的清潔,以及宿舍人員的安全。嚴(yán)禁向窗外丟棄物品或傾倒污水,違反者將受到罰款。17.為防止火災(zāi)隱患,廠區(qū)內(nèi)禁止攜帶易燃易爆物品,宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器及私拉亂接電線,嚴(yán)禁使用蠟燭,夏天使用蚊香時(shí)需注意安全。18.增強(qiáng)消防安全意識(shí),防止火災(zāi)事故的發(fā)生。所有員工都必須學(xué)會(huì)使用滅火器,并掌握基本的消防知識(shí)。19.嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)賭博、無(wú)理取鬧。如有意見(jiàn),應(yīng)向管理部門(mén)反映。發(fā)現(xiàn)盜竊或打架斗毆行為,將根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分,或移交公安機(jī)關(guān)處理。20.員工辭職時(shí),必須提交書(shū)面辭職報(bào)告。工廠管理層將在收到報(bào)告后一周至一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。如管理層批準(zhǔn)辭職,將全額結(jié)算工資,不會(huì)無(wú)故扣押工資。曠工三天以上將視為主動(dòng)離廠,不予結(jié)算工資。工廠管理層衷心感謝每位員工的辛勤付出,并希望員工們能夠自覺(jué)遵守工廠的規(guī)章制度,成為優(yōu)秀的員工。對(duì)于那些對(duì)本工廠有重大貢獻(xiàn)或杰出表現(xiàn)的員工,管理層將提供精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。我們期待共同努力,讓金一這個(gè)大家庭變得更加強(qiáng)大和美好。工作原則:專(zhuān)心致志