2025年員工離職合同標準化示例甲方(用人單位):____乙方(員工):____鑒于乙方因個人原因,需與甲方解除勞動合同關(guān)系,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方離職事宜達成以下合同：一、合同主體第一條甲方1.1甲方名稱:____1.2甲方地址:____1.3甲方聯(lián)系人:____1.4甲方聯(lián)系電話:____第二條乙方2.1乙方姓名:____2.2乙方性別:____2.3乙方身份證號碼:____2.4乙方住址:____2.5乙方聯(lián)系電話:____二、離職事宜第三條離職原因乙方因以下原因提出離職:3.1個人原因:____3.2其他原因:____（如有）第四條離職時間乙方離職時間為:____(年/月/日)第五條離職手續(xù)5.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),包括但不限于:歸還公司財產(chǎn)、辦理工作交接、辦理社保轉(zhuǎn)移等。5.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后,按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定,及時為乙方辦理離職手續(xù)。三、工資及福利待遇第六條工資結(jié)算6.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定,及時支付乙方離職前工資。6.2乙方離職當月工資按照實際工作天數(shù)計算,具體金額為:____元。6.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后五個工作日內(nèi),將乙方離職當月工資支付給乙方。第七條社會保險及公積金7.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定,為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2乙方離職后,甲方不再為乙方繳納社會保險和公積金。四、保密及競業(yè)限制第八條保密8.1乙方在甲方工作期間,對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)。8.2乙方離職后,仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第九條競業(yè)限制9.1乙方離職后,不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或組織從事相同或相似的經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限為:____個月。9.3甲方應(yīng)在乙方離職后支付競業(yè)限制補償金,具體金額為：____元/月。五、爭議解決第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定第十一條合同效力11.1本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽名）:簽訂日期:____以下為合同附件:附件一:乙方離職證明附件二:乙方工資結(jié)算清單附件三:乙