下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年應屆生就業(yè)意向規(guī)范性協(xié)議甲方(用人單位):____乙方(應屆畢業(yè)生):____鑒于甲方為合法成立并有效存在的用人單位,乙方為即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,雙方為了明確就業(yè)意向,保障雙方合法權益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本就業(yè)意向規(guī)范性協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”),以便共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方基本信息單位名稱:____統(tǒng)一社會信用代碼:____地址:____聯(lián)系電話:____聯(lián)系人:____1.2乙方基本信息姓名:____性別:____身份證號碼:____畢業(yè)院校:____專業(yè):____聯(lián)系電話:____二、就業(yè)意向2.1甲方同意接收乙方為應屆畢業(yè)生,乙方同意到甲方單位就業(yè)。2.2乙方所從事的崗位為:____2.3乙方的工作地點為:____2.4乙方的工作性質(zhì)為:全職2.5乙方的試用期自報到之日起計算,期限為____個月。三、薪資待遇3.1甲方按照國家相關法律法規(guī)及單位薪酬制度,支付乙方工資。3.2乙方試用期工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元/月。3.3乙方轉正后工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元/月。3.4甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5甲方為乙方提供以下福利待遇:____。四、工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為:每周工作____天,每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權益。五、勞動保護及安全5.1甲方負責為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境。5.2甲方負責為乙方提供必要的勞動防護用品。5.3甲方負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在甲方工作期間,應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。七、協(xié)議的變更、解除和終止7.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的變更、解除和終止,應書面進行。未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議。7.3如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件,甲方有權解除本協(xié)議。7.4如甲方違反本協(xié)議,乙方有權解除本協(xié)議。八、違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任。8.2若乙方違反保密及競業(yè)限制條款,乙方應向甲方支付違約金,違約金為乙方離職前一年工資的____倍。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本協(xié)議的簽訂,不代表甲方對乙方的正式錄用。乙方正式錄用需根據(jù)甲方招聘程序及乙方實際情況確定。甲方(蓋章):____乙方(簽字):____簽訂日期:____一、甲方承諾事項1.1甲方承諾為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會,按照國家法律法規(guī)保障乙方的合法權益。1.2甲方承諾按照本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會保險及提供福利待遇。1.3甲方承諾為乙方提供必要的勞動防護用品,保障乙方的勞動安全。二、乙方承諾事項2.1乙方承諾按照甲方的工作要求,認真履行工作職責,完成工作任務。2.2乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,不泄露給第三方。2.3乙方承諾在甲方工作期間及離職后____年內(nèi),不與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。三、甲乙雙方的權利與義務3.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī),履行本協(xié)議約定的權利與義務。3.2甲乙雙方應相互尊重,平等協(xié)商,解決工作中遇到的問題。3.3甲乙雙方應共同維護甲方的形象和聲譽,共同發(fā)展。四、本協(xié)議的生效及終止4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議的有效期為____年,自生效之日起計算。4.3在本協(xié)議有效期內(nèi),如甲乙雙方達成一致,可提前終止本協(xié)議。五、其他事項5.1本協(xié)議的簽訂,不代表甲方對乙方的正式錄用。乙方正式錄用需根據(jù)甲方招聘程序及乙方實際情況確定。5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____乙方(簽字):___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年投資項目管理師之投資建設項目決策考試題庫200道附參考答案(達標題)
- 2025年廣東警官學院輔導員招聘考試真題匯編附答案
- 2026中國社會科學雜志社總編室(研究室)招聘5人(北京)考試筆試備考題庫及答案解析
- 2026年初級銀行從業(yè)資格之初級公司信貸考試題庫300道及完整答案1套
- 2026年德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試題庫附答案
- 2025江西九江藍天鵬程實業(yè)有限公司招聘人員筆試考試參考試題及答案解析
- 2026湖南興湘投資控股集團招聘面試題及答案
- 2026年心理咨詢師之心理咨詢師二級技能考試題庫附參考答案(a卷)
- 2026年炎黃職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷附答案解析
- 2026年資產(chǎn)評估師之資產(chǎn)評估基礎考試題庫500道附答案【a卷】
- 赫茲伯格-雙因素理論
- 華為HCIA存儲H13-611認證培訓考試題庫(匯總)
- 浙江省建設工程施工現(xiàn)場安全管理臺賬實例
- 社會主義發(fā)展史知到章節(jié)答案智慧樹2023年齊魯師范學院
- 美國史智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年東北師范大學
- GB/T 15924-2010錫礦石化學分析方法錫量測定
- GB/T 14525-2010波紋金屬軟管通用技術條件
- GB/T 11343-2008無損檢測接觸式超聲斜射檢測方法
- GB/T 1040.3-2006塑料拉伸性能的測定第3部分:薄膜和薄片的試驗條件
- 教師晉級專業(yè)知識和能力證明材料
- 申報專業(yè)技術職稱課件-
評論
0/150
提交評論