2025年交通運(yùn)輸行業(yè)正式職員勞動(dòng)合同規(guī)定甲方(用人單位):____交通運(yùn)輸有限公司乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方從事交通運(yùn)輸行業(yè)工作的事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。合同期滿后,甲乙雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任____職位,從事交通運(yùn)輸行業(yè)的相關(guān)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成工作任務(wù),努力提高業(yè)務(wù)水平。第四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的機(jī)密信息。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為:每日____小時(shí),每周____天。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。第六條乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月,每半年進(jìn)行一次工資調(diào)整。第八條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作年限等因素,給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等激勵(lì)。第九條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全。第十一條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,確保乙方身體健康。第十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如因下列原因之一,可以解除勞動(dòng)合同:1.乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度;2.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作;4.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作；5.甲乙雙方協(xié)商一致。第十四條勞動(dòng)合同期滿,甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前____日通知乙方。第十五條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日書面通知甲方。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議第十六條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動(dòng)合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法