XX手術器械[XX]2023環(huán)境、社會與公司治理報告：政策制定者的ESG監(jiān)督指南一ESG治理安排

1.ESG治理架構

【XX手術器械】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，自上而下構建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.企業(yè)ESG愿景

【XX手術器械】將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于實現(xiàn)環(huán)境友好、社會責任和公司治理的協(xié)調發(fā)展。以技術創(chuàng)新引領行業(yè)發(fā)展，提升患者護理質量，為社會提供高性價比的手術器械產(chǎn)品，為建設健康中國貢獻力量。

3.董事會及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理親自擔任ESG委員會主席，引領公司ESG工作。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權，負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

4.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

5.利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構保持密切溝通，嚴格遵守相關法律法規(guī)；與供應商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調查、產(chǎn)品服務回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務的反饋。對內，設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

6.ESG管理體系

【XX手術器械】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

7.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有ESG委員會，為董事會提供專業(yè)支持，負責指導和監(jiān)督公司的ESG工作。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

8.目標設定方式

【XX手術器械】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【XX手術器械】運營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等?！綳X】年相關數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345.67兆瓦時

辦公用電：1,056.32兆瓦時

天然氣用量：68,912.50立方米

燃油用量：15,234.80升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【XX】年為1,890.50噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：【XX】年為45.20噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：【XX】年為20.30噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：【XX】年為2,065.00噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：【XX】年為1,050.00噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX手術器械】在工廠屋頂安裝了100kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，【XX】年累計發(fā)電量達到80,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設備升級與更換：對生產(chǎn)線上的高能耗設備進行了升級，更換為節(jié)能型設備，降低了能源消耗。

ISO50001認證：【XX手術器械】成功獲得ISO50001能源管理體系認證，確保了能源管理的持續(xù)改進。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX手術器械】致力于實現(xiàn)碳中和目標，計劃通過以下路徑實現(xiàn)：

提高能源效率：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和設備升級，進一步提高能源使用效率。

增加可再生能源使用：逐步增加可再生能源在能源結構中的比例，減少對化石能源的依賴。

碳排放交易：積極參與碳排放交易市場，通過購買碳信用額來抵消部分碳排放。

碳中和項目投資：投資于碳捕獲和封存（CCS）等碳減排項目。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX手術器械】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》。危險廢棄物分為感染性、化學性、藥物性等，一般廢棄物為生活垃圾。

廢棄物產(chǎn)生量：【XX】年，危險廢棄物產(chǎn)生量為25.68噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為70.32噸。

合規(guī)處置率：公司所有廢棄物均達到100%合規(guī)處置，與具備資質的第三方機構合作，確保廢棄物安全、合法處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX手術器械】在辦公區(qū)域設置了可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物通過專業(yè)回收公司進行處理，部分材料經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【XX】年，公司總耗水量為3,456.20立方米。

水資源循環(huán)利用：通過廢水處理系統(tǒng)，公司將部分廢水處理后用于非生產(chǎn)性用途，如綠化灌溉、清潔等，循環(huán)利用率達到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX手術器械】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強原料管理，降低原材料損耗率。

損耗率與關鍵原料消耗量：公司關鍵原料損耗率控制在5%以內，關鍵原料消耗量逐年穩(wěn)步下降。

四產(chǎn)品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【XX手術器械】已獲得以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》

CEMarking

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質量管理體系：公司建立了以總裁為最高負責人的質量治理架構，下設質量管理部門，負責質量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：制定了全面的質量手冊和程序文件，包括《產(chǎn)品開發(fā)管理程序》、《生產(chǎn)過程控制程序》等。

標準化操作規(guī)程(SOP)：在研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗等環(huán)節(jié)推行SOP，確保操作規(guī)范一致。

風險管理：通過風險評估和風險控制，確保產(chǎn)品在整個生命周期中的安全性和質量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

客戶投訴管理：建立了《客戶投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時響應和處理。

投訴處理流程：投訴接收、初步調查、分析原因、制定整改措施、實施整改、驗證效果、反饋結果。

客戶滿意度調查：定期進行客戶滿意度調查，收集客戶反饋，持續(xù)改進產(chǎn)品和服務。

4.相關績效指標

不良事件率：通過監(jiān)控不良事件報告系統(tǒng)，確保不良事件得到及時報告和處理。

客戶滿意度：通過客戶滿意度調查，評估客戶對產(chǎn)品和服務的滿意程度。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【XX】年達到8,000萬元，較上一年增長10%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：【XX】年為5%，較上一年提升2%。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【XX】年達到200項。

累計專利授權數(shù)量：【XX】年達到150項。

報告期內專利申請數(shù)量：【XX】年達到20項。

報告期內專利授權數(shù)量：【XX】年達到15項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共建XX醫(yī)療器械研發(fā)中心，共同開展新材料、新技術的研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床試驗，推動新產(chǎn)品上市。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

產(chǎn)品AI應用：研發(fā)基于深度學習的圖像識別系統(tǒng)，提高產(chǎn)品檢測的準確性和效率。

服務AI應用：開發(fā)智能客服系統(tǒng)，提升客戶服務體驗。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX手術器械】采用網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘方式，以吸引多元化人才。

多元化指標：

性別分布：【XX】年女性員工占比55%，男性員工占比45%。

地域分布：截至【XX】年，【XX手術器械】在中國內地工作的員工人數(shù)為1,000人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【XX】年，30歲以下員工400人，30歲至50歲員工600人，50歲以上員工200人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【XX】年安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次，通過多樣化的培訓方式提升員工的安全意識和操作技能。

工傷率：【XX】年發(fā)生2起員工工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.40次/小時，公司已對受傷員工進行了妥善安排和治療。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【XX】年員工接受培訓平均時長為9.5小時。

培訓覆蓋率：【XX】年員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等。

技能培訓：包括檢驗前質量控制培訓、實驗室生物安全培訓等。

安全培訓：如信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX手術器械】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并發(fā)放節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利。

晉升機制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級的標準化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【XX】年員工滿意度調查平均得分為92%。

員工留存率：【XX】年員工留存率為95%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【XX手術器械】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關法律法規(guī)，并通過透明化業(yè)務流程，強化合作伙伴的道德責任。

培訓覆蓋率：【XX】年公司對員工進行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認證，確保公司反腐敗工作的系統(tǒng)性和有效性。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證，進一步強化了公司的反賄賂措施。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證，保障信息資產(chǎn)的安全。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【XX手術器械】建立了內部審計機制，由審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作。

第三方審核機制：公司定期聘請第三方機構進行審計，確保合規(guī)性和風險管理。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：公司設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，負責信息安全和數(shù)據(jù)隱私保護。

技術與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等安全措施，保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【XX】年發(fā)生一起信息安全事件，導致部分客戶數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司立即啟動應急預案，采取措施修復漏洞，加強內部管理，并提高員工信息安全意識。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX手術器械】在供應鏈管理中積極推行綠色采購政策，覆蓋對原材料、設備和服務供應商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購活動符合環(huán)保要求。

公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐，并在合同中包含環(huán)境保護條款。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【XX手術器械】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，包括對供應商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)進行全面評估，確保其符合可持續(xù)發(fā)展要求。

公司定期對供應商進行ESG培訓和實地考察，提升其環(huán)保意識和實踐能力，并對不符合要求的供應商實施輔導或退出機制。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：【XX手術器械】實驗室采用屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結構，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【XX手術器械】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX手術器械】與供應商合作開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設備、優(yōu)化物流運輸路線、推廣綠色辦公等，共同降低能源消耗和環(huán)境影響。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【XX】年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【XX手術器械】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【XX】年，公司實現(xiàn)健康科普或義診活動覆蓋人次超過10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【XX】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【XX手術器械】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力xx地區(qū)衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為當?shù)鼐用瘛?/p>

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【XX】年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX手術器械】已有300名員工參與志愿者活動，員工參與志愿服務的人次為2,500人次，參與率約為30%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標準、《可持續(xù)發(fā)展會計準則》（SASB）及聯(lián)合國可持