XX心血管治療器械集團(tuán)2022年度環(huán)境、社會(huì)與公司治理報(bào)告：?jiǎn)T工權(quán)益，企業(yè)責(zé)任一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX心血管治療器械集團(tuán)】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理親自引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對(duì)可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。同時(shí)，關(guān)注新興利益相關(guān)方的涌現(xiàn)，將其及時(shí)納入識(shí)別范圍。

5.已建立的ESG管理體系

參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX心血管治療器械集團(tuán)】運(yùn)營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等。【2022】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：10,234.56兆瓦時(shí)

辦公用電：1,947.82兆瓦時(shí)

天然氣用量：120,345.67立方米

燃油用量：8,321.45升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【2022】年為2,890.12噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【2022】年為0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：【2022】年為3,795.24噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：【2022】年為2,537.89噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【XX心血管治療器械集團(tuán)】在實(shí)驗(yàn)室屋頂建成120kW光伏電站，【2022】年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量96,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步更換高能耗設(shè)備，推廣使用節(jié)能型設(shè)備，提高能源利用效率。

ISO50001認(rèn)證：【XX心血管治療器械集團(tuán)】已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【XX心血管治療器械集團(tuán)】設(shè)定了2025年前實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。

路徑：持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，增加清潔能源使用比例；提升能源效率，減少能源消耗；積極參與碳交易市場(chǎng)，購買碳信用額；開展員工節(jié)能減排培訓(xùn)，提高全員環(huán)保意識(shí)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX心血管治療器械集團(tuán)】建立了完善的廢棄物分類管理體系，醫(yī)療廢物與危險(xiǎn)廢物按照國家標(biāo)準(zhǔn)分類，一般固體廢棄物（生活垃圾）實(shí)施干濕分離。醫(yī)療廢物與危險(xiǎn)廢物交由具備資質(zhì)的第三方處理，一般固體廢棄物由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集。

廢棄物產(chǎn)生量：【2022】年，產(chǎn)生無害廢棄物總量為120噸，有害廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：公司廢棄物合規(guī)處置率達(dá)到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法、環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵(lì)員工分類投放可回收物，如紙張、塑料、金屬等。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，部分材料經(jīng)過處理后可重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2022】年，公司總耗水量為18,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化用水流程、安裝節(jié)水設(shè)備，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX心血管治療器械集團(tuán)】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫存管理，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原材料消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，損耗率持續(xù)降低，關(guān)鍵原料消耗量穩(wěn)步提升。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX心血管治療器械集團(tuán)】已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CEMarking

FDA510(k)上市前批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX心血管治療器械集團(tuán)】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

設(shè)計(jì)與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合安全、有效性和合規(guī)性要求。

生產(chǎn)與制造：實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品的一致性和穩(wěn)定性。

供應(yīng)鏈管理：與合格供應(yīng)商合作，確保原材料和組件的質(zhì)量。

分銷與售后服務(wù)：提供專業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù)，確保產(chǎn)品使用安全。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【XX心血管治療器械集團(tuán)】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

安全監(jiān)測(cè)：建立不良事件監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，及時(shí)識(shí)別和報(bào)告潛在的安全問題。

投訴處理：制定《客戶投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【XX心血管治療器械集團(tuán)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績(jī)效：

不良事件率：低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：達(dá)到95%以上。

產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量

治理：公司設(shè)立了獨(dú)立的質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)的監(jiān)督和執(zhí)行。

戰(zhàn)略：將產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)作為公司戰(zhàn)略的核心，確保產(chǎn)品滿足最高標(biāo)準(zhǔn)。

影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理：定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)。

質(zhì)量管理體系：遵循國際標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面的質(zhì)量管理體系。

檢驗(yàn)全過程質(zhì)量管理：從樣本采集到結(jié)果報(bào)告，每個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制。

產(chǎn)品召回管理：制定了嚴(yán)格的產(chǎn)品召回程序，確保客戶安全。

指標(biāo)與目標(biāo)：設(shè)定明確的質(zhì)量與安全合規(guī)目標(biāo)，并定期評(píng)估進(jìn)展。

客戶服務(wù)：提供專業(yè)的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【XX心血管治療器械集團(tuán)】在【2022】年度的研發(fā)投入總額為7,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

【XX心血管治療器械集團(tuán)】在【2022】年度累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到160項(xiàng)，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為145項(xiàng)。報(bào)告期內(nèi)，專利申請(qǐng)數(shù)量為8項(xiàng)，專利授權(quán)數(shù)量為7項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與知名高校合作：與XX大學(xué)合作建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，共同開展心血管疾病診療技術(shù)的研發(fā)。

與科研機(jī)構(gòu)合作：與XX科研機(jī)構(gòu)合作，共同開發(fā)新型心血管治療器械。

與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作：與XX醫(yī)院合作，開展臨床試驗(yàn)，驗(yàn)證產(chǎn)品療效。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI輔助診斷：開發(fā)基于AI的心血管疾病輔助診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確率。

前沿檢測(cè)技術(shù)：引入下一代測(cè)序技術(shù)，用于心血管疾病早期檢測(cè)和基因診斷。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX心血管治療器械集團(tuán)】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以滿足公司對(duì)不同專業(yè)人才的需求。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【2022】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至【2022】年，【XX心血管治療器械集團(tuán)】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人，無在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【2022】年，30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工50人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2022】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次，通過多樣化的培訓(xùn)方式提升員工的安全意識(shí)和操作技能。

工傷率：【2022】年發(fā)生2起員工通勤交通事故導(dǎo)致的工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為60天，百萬工時(shí)可記錄工傷率為0.67次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：【2022】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022】年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：如檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【XX心血管治療器械集團(tuán)】通過績(jī)效管理制度和福利補(bǔ)貼等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2022】年員工滿意度調(diào)查平均得分為93%。

員工留存率：【2022】年員工留存率為95%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX心血管治療器械集團(tuán)】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工和合作伙伴遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022】年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，培訓(xùn)比例達(dá)到100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【XX心血管治療器械集團(tuán)】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全和數(shù)據(jù)隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)措施保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：【2022】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，已采取整改措施并恢復(fù)正常運(yùn)營。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【XX心血管治療器械集團(tuán)】實(shí)施綠色采購政策，優(yōu)先考慮環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【XX心血管治療器械集團(tuán)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【XX心血管治療器械集團(tuán)】在設(shè)備采購方面，例如屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，采用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。在原材料采購方面，積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【XX心血管治療器械集團(tuán)】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備更換，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，共同開展節(jié)能減排和環(huán)保項(xiàng)目。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【2022】年慈善捐贈(zèng)金額為300萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為200萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【XX心血管治療器械集團(tuán)】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【2022】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2022】年鄉(xiāng)村振興投入金額為200萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【XX心血管治療器械集團(tuán)】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

【2022】年通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

活動(dòng)時(shí)長：【2022】年開展志愿者活動(dòng)時(shí)長為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【XX心血管治療器械集團(tuán)】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,400人次，參與率達(dá)到80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）編制，同時(shí)參考了可持續(xù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）進(jìn)行對(duì)標(biāo)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【2022】年為1,500萬元，較【2021】年有所增加。

可再生能