大學(xué)教職崗位聘任協(xié)議書甲方（聘任單位）：[大學(xué)全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[大學(xué)詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：[姓名]性別：[性別]出生年月：[具體日期]居民身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的高等院校，擁有獨(dú)立的人事管理權(quán)限，需要聘任合適的人員擔(dān)任教職崗位；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘甲方的教職崗位并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下聘任協(xié)議：一、聘任崗位及期限（一）聘任崗位甲方聘任乙方擔(dān)任[具體學(xué)科]的[具體職稱]教職崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于承擔(dān)[具體課程]的教學(xué)任務(wù)、開展科學(xué)研究、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文等工作。（二）聘任期限本聘任協(xié)議的期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)教學(xué)、科研等工作需要，合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)和崗位安排。（3）對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘、晉升或調(diào)整薪酬。（4）在乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)資源，包括但不限于教學(xué)場地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書資料等。（2）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬和福利待遇。（3）為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，支持乙方開展教學(xué)改革和科學(xué)研究工作。（4）依法保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。（2）在符合學(xué)校規(guī)定的條件下，享有參加培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）對甲方的管理工作提出意見和建議，參與學(xué)校的民主管理。（4）依法享有知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，其教學(xué)、科研成果受到法律保護(hù)。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，教書育人。（2）按照本協(xié)議的約定和甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)、科研等工作任務(wù)。（3）積極參加甲方組織的教學(xué)改革、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力。（4）保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密和學(xué)生的個(gè)人隱私，不得泄露學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、科研成果等重要信息。（5）未經(jīng)甲方同意，不得在校外兼職或從事與本崗位工作有沖突的其他活動(dòng)。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬甲方按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的職稱、崗位和工作業(yè)績，確定乙方的薪酬待遇。乙方的薪酬由基本工資、績效工資等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪假期。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和生命安全。4.甲方按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如教職工宿舍、餐飲補(bǔ)貼等。四、工作考核（一）考核內(nèi)容甲方對乙方的工作考核包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)等方面。具體考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的考核管理制度執(zhí)行。（二）考核方式甲方每年對乙方進(jìn)行年度考核，在聘任期滿時(shí)進(jìn)行聘期考核?？己朔绞桨▊€(gè)人述職、學(xué)生評教、同行評價(jià)、部門考核等多種形式。（三）考核結(jié)果及處理1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。2.考核結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在職稱晉升、崗位聘任等方面優(yōu)先考慮。3.考核結(jié)果為合格的，甲方按照本協(xié)議的約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。4.考核結(jié)果為基本合格的，甲方對乙方進(jìn)行誡勉談話，要求其限期改進(jìn)；在限期內(nèi)仍未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或降低其薪酬待遇。5.考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；（2）嚴(yán)重違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）年度考核或聘期考核不合格，且不同意甲方調(diào)整其工作崗位或降低其薪酬待遇的；（6）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過[X]個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)超過[X]個(gè)工作日的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付薪酬或提供福利待遇的；（2）甲方未按照本協(xié)議的約定提供必要的工作條件和教學(xué)資源，嚴(yán)重影響乙方工作的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知對方。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。2.乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或符合退休條件的，本協(xié)議自行終止。3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的，本協(xié)議自行終止。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議自行終止。六、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪酬或提供福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照逾期金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)發(fā)拖欠的薪酬和福利待遇。2.甲方未按照本協(xié)議的約定提供必要的工作條件和教學(xué)資源，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，未履行工作職責(zé)或未完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定扣減其績效工資或給予相應(yīng)的處分。2.乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密或?qū)W生的個(gè)人隱私，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議的約定，未經(jīng)甲方同意在校外兼職或從事與本崗位工作有沖突的其他活動(dòng)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反本協(xié)議的約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。