合理辭退員工的合同范本一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（員工）1.姓名：[員工姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[員工居住地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]6.入職時間：[入職具體日期]7.工作崗位：[具體崗位名稱]二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本合同所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)主要是針對乙方在甲方處的工作服務(wù)關(guān)系的解除。乙方自入職以來，在[具體崗位]為甲方提供勞動服務(wù)，具體工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，如在銷售崗位，包括客戶開發(fā)、訂單跟進(jìn)等；在技術(shù)崗位，包括系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)等]?，F(xiàn)因[具體辭退原因，如乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議等，需詳細(xì)說明具體情況]，甲方?jīng)Q定依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，合理辭退乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，在符合法定情形下，有權(quán)決定辭退乙方。（2）要求乙方按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物（如辦公設(shè)備、文件資料等）、清理未了結(jié)的業(yè)務(wù)等。（3）在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定核算并支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。2.義務(wù)（1）在辭退乙方前，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的程序。如因乙方不能勝任工作而辭退的，應(yīng)提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的證據(jù)；因客觀情況發(fā)生重大變化而辭退的，應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商并提供相關(guān)證明材料。（2）及時向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惆凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行，即按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（2）有權(quán)獲得甲方出具的解除勞動合同的證明，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對甲方的辭退決定有異議的，有權(quán)通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益，如申請勞動仲裁、提起訴訟等。2.義務(wù)（1）在接到甲方的辭退通知后，應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。（2）歸還所使用的公司財物，不得擅自留存或帶走公司的任何文件、資料、設(shè)備等。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等信息，不得在離職后以任何方式泄露給第三方。四、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方出具解除勞動合同的證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方受到損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約1.若乙方未按照規(guī)定時間辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照乙方日工資的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方未歸還公司財物或泄露甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查和處理該違約行為所支付的費(fèi)用等。五、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[蓋章]法定代表人（或授權(quán)代表）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]乙方（員工）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]以上合同范本符合《中華人