合同范本員工拒續(xù)簽合同關(guān)于員工拒續(xù)簽合同的相關(guān)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方曾于[首次簽訂合同日期]簽訂了期限為[合同期限]的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），現(xiàn)該合同即將到期，甲方有意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，但乙方明確表示拒絕續(xù)簽。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)爭(zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同到期情況說(shuō)明甲乙雙方原簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]）將于[合同到期日期]到期。在合同到期前，甲方于[通知日期]以[通知方式，如書面通知、電子郵件等]向乙方發(fā)出了《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》，明確告知乙方甲方愿意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，并提供了新的勞動(dòng)合同文本，新合同的主要條款如下：1.工作崗位：[具體崗位名稱]2.工作地點(diǎn)：[詳細(xì)工作地點(diǎn)]3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，按照公司的薪酬調(diào)整制度進(jìn)行工資調(diào)整。4.工作時(shí)間和休息休假：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方的休息休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方將按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方享受甲方提供的其他福利待遇。二、乙方拒絕續(xù)簽的聲明乙方于[收到通知日期]收到甲方發(fā)出的《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》，并于[拒絕日期]以[拒絕方式，如書面回復(fù)、口頭告知等]明確向甲方表示拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方確認(rèn)，其拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同是出于自身的真實(shí)意愿，不存在受到甲方脅迫、欺詐等情形。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照公司的規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。2.義務(wù)在勞動(dòng)合同到期前，按照法律法規(guī)的規(guī)定和公司的規(guī)章制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)得的款項(xiàng)。在勞動(dòng)合同到期后，按照法律法規(guī)的規(guī)定和公司的規(guī)章制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的減員手續(xù)。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定和公司的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于甲方已經(jīng)提供了不低于原勞動(dòng)合同約定條件的新勞動(dòng)合同，而乙方拒絕續(xù)簽，因此甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方在勞動(dòng)合同到期前，按照法律法規(guī)的規(guī)定和公司的規(guī)章制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)得的款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。有權(quán)要求甲方在勞動(dòng)合同到期后，按照法律法規(guī)的規(guī)定和公司的規(guī)章制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的減員手續(xù)。2.義務(wù)在勞動(dòng)合同到期前，按照公司的規(guī)章制度和甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。在勞動(dòng)合同到期后，按照公司的規(guī)章制度和甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公用品、設(shè)備等歸還甲方。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后的[交接期限，如3個(gè)工作日]內(nèi)，按照公司的規(guī)章制度和甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：向接替人員或甲方指定的人員移交工作資料、文件、檔案等。向甲方歸還辦公用品、設(shè)備、工具等。完成未完成的工作任務(wù)，并向接替人員或甲方指定的人員進(jìn)行工作交底。2.乙方應(yīng)在工作交接過(guò)程中，如實(shí)向甲方提供相關(guān)的工作信息和資料，不得隱瞞或虛報(bào)。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行確認(rèn)。如乙方的工作交接不符合公司的規(guī)章制度和甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方重新辦理工作交接手續(xù)。五、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露。2.本協(xié)議簽訂后，無(wú)論乙方因何種原因離開甲方，乙方仍應(yīng)遵守本保密條款的規(guī)定，保守甲方的保密信息。3.如乙方違反本保密條款的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方未按照公司的規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的賠償金額；如扣除的金額不足以彌補(bǔ)甲方的損失，甲方有權(quán)要求乙方另行賠償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決的結(jié)果履行各自的義務(wù)。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份