只簽了離職協(xié)議沒簽合同離職協(xié)議補充合同合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]身份證號：[具體號碼]地址：[居住詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于條款乙方曾在甲方處工作，但雙方未簽訂書面勞動合同?，F(xiàn)甲乙雙方已簽訂離職協(xié)議，為明確雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下補充合同。標的物或服務(wù)具體描述勞動關(guān)系存續(xù)期間乙方自[入職日期]起至[離職日期]止在甲方處工作，擔任[具體崗位]。乙方在工作期間，按照甲方的要求，完成了[具體工作內(nèi)容，可列舉主要工作任務(wù)和職責]等工作任務(wù)。甲方為乙方提供了必要的工作條件和勞動保護，包括但不限于[列舉工作條件和勞動保護的具體內(nèi)容，如辦公設(shè)備、安全培訓等]。離職相關(guān)事宜根據(jù)雙方簽訂的離職協(xié)議，乙方于[離職日期]正式離職。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付工資、獎金、補貼等勞動報酬至[截止日期]。同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保和公積金減員等手續(xù)。雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利1.要求乙方按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于交還工作設(shè)備、文件資料、辦公用品等。2.對乙方在工作期間的工作表現(xiàn)進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，有權(quán)追究乙方的相應(yīng)責任。3.在乙方離職后，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定的，有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。義務(wù)1.按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時、足額向乙方支付工資、獎金、補貼等勞動報酬，以及經(jīng)濟補償（如有）。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時間為[具體支付時間]。2.在乙方辦理完離職交接手續(xù)后，及時為乙方出具離職證明，并在[規(guī)定時間]內(nèi)辦理社保和公積金減員等手續(xù)。3.對乙方在工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。4.按照本合同約定，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，如配合乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、職業(yè)資格證書變更等手續(xù)。乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利1.要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時、足額支付工資、獎金、補貼等勞動報酬，以及經(jīng)濟補償（如有）。2.要求甲方在辦理完離職交接手續(xù)后，及時為乙方出具離職證明，并辦理社保和公積金減員等手續(xù)。3.對甲方在勞動關(guān)系存續(xù)期間侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)依法主張權(quán)利，要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。義務(wù)1.按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，在[規(guī)定時間]內(nèi)完成工作交接，包括但不限于向甲方指定的人員移交工作、交還工作設(shè)備、文件資料、辦公用品等，并確保所移交的工作和資料真實、完整、準確。2.對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。在離職后[保密期限]內(nèi)，仍需遵守保密義務(wù)。3.遵守甲方的競業(yè)限制約定（如有），在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.不得在離職后以甲方名義從事任何活動，不得損害甲方的聲譽和利益。違約責任甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定及時、足額支付乙方工資、獎金、補貼等勞動報酬，以及經(jīng)濟補償（如有），每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。逾期超過[規(guī)定期限]的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付未支付的款項及逾期違約金，同時承擔乙方因此遭受的損失。2.如甲方未按照本合同約定為乙方出具離職證明或辦理社保和公積金減員等手續(xù)，導致乙方無法正常就業(yè)或享受相關(guān)待遇的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.如甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露乙方在工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定辦理離職交接手續(xù)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.如乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。爭議解決如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一