變更勞動合同試用期協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就變更該勞動合同試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動合同試用期情況原勞動合同約定的試用期為自[原試用期起始日期]起至[原試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，試用期工資為[原試用期工資數(shù)額]元/月。二、變更后試用期情況（一）試用期期限變更后的試用期自[新試用期起始日期]起至[新試用期結(jié)束日期]止。（二）工作崗位乙方在試用期內(nèi)的工作崗位變更為[新崗位名稱]。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.[具體工作職責(zé)1]；2.[具體工作職責(zé)2]；3.……（三）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)變更為[新工作地點(diǎn)]。（四）試用期工資變更后的試用期工資為[新試用期工資數(shù)額]元/月。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，檢查乙方的工作表現(xiàn)和工作成果。（2）在試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（2）按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬、獎金及其他福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（4）在試用期內(nèi)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，努力提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、錄用條件（一）基本條件1.乙方應(yīng)具備與本崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能，持有相關(guān)的職業(yè)資格證書（如有要求）。2.身體健康，能夠勝任本崗位的工作要求。3.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。（二）崗位特定條件1.對于[新崗位名稱]，乙方應(yīng)在試用期內(nèi)達(dá)到以下工作目標(biāo)和要求：（1）在試用期內(nèi)，完成[具體工作任務(wù)1]，并達(dá)到[具體工作標(biāo)準(zhǔn)1]；（2）掌握[相關(guān)工作技能或知識]，并能夠熟練應(yīng)用于實(shí)際工作中；（3）在工作過程中，保持良好的工作態(tài)度和工作效率，無重大工作失誤和違規(guī)行為。五、考核與評估（一）考核方式甲方將按照既定的考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核?？己朔绞桨ǖ幌抻谌粘９ぷ鞅憩F(xiàn)評估、工作任務(wù)完成情況考核、專業(yè)技能測試、團(tuán)隊(duì)協(xié)作評價(jià)等。（二）考核周期試用期內(nèi)的考核將分階段進(jìn)行，具體考核周期為[考核周期說明，如每周一次小評估，每月一次綜合評估等]。（三）考核結(jié)果及處理1.若乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果符合錄用條件，甲方將在試用期結(jié)束后與乙方簽訂正式的勞動合同，乙方將享受正式員工的待遇。2.若乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、工藝流程、配方等技術(shù)信息；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息；3.甲方的內(nèi)部管理制度、文件資料、會議紀(jì)要等內(nèi)部信息。（二）保密義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)及離職后[保密期限]內(nèi)，不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息的泄露和丟失。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非工作目的或提供給任何第三方使用。（三）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款約定，泄露或使用甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，或未按照約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除勞動合同或未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）