變更勞動合同試用期協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)經雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就變更該勞動合同試用期相關事宜達成如下協(xié)議：一、原勞動合同試用期情況原勞動合同約定的試用期為自[原試用期起始日期]起至[原試用期結束日期]止。試用期內乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，工作地點為[原工作地點]，試用期工資為[原試用期工資數(shù)額]元/月。二、變更后試用期情況（一）試用期期限變更后的試用期自[新試用期起始日期]起至[新試用期結束日期]止。（二）工作崗位乙方在試用期內的工作崗位變更為[新崗位名稱]。該崗位的主要工作職責包括但不限于：1.[具體工作職責1]；2.[具體工作職責2]；3.……（三）工作地點工作地點變更為[新工作地點]。（四）試用期工資變更后的試用期工資為[新試用期工資數(shù)額]元/月。甲方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，檢查乙方的工作表現(xiàn)和工作成果。（2）在試用期內，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需支付經濟補償。（3）根據工作需要，在不違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，調整乙方的工作崗位和工作內容。2.義務（1）按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（2）按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，及時足額支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。（3）為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。（4）按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利（1）按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、獎金及其他福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假等。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。（4）參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身工作能力和業(yè)務水平。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息。（4）在試用期內，積極參加甲方組織的培訓和考核，努力提高自身工作能力和業(yè)務水平。四、錄用條件（一）基本條件1.乙方應具備與本崗位相適應的學歷、專業(yè)知識和技能，持有相關的職業(yè)資格證書（如有要求）。2.身體健康，能夠勝任本崗位的工作要求。3.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。（二）崗位特定條件1.對于[新崗位名稱]，乙方應在試用期內達到以下工作目標和要求：（1）在試用期內，完成[具體工作任務1]，并達到[具體工作標準1]；（2）掌握[相關工作技能或知識]，并能夠熟練應用于實際工作中；（3）在工作過程中，保持良好的工作態(tài)度和工作效率，無重大工作失誤和違規(guī)行為。五、考核與評估（一）考核方式甲方將按照既定的考核制度和標準，對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行全面考核。考核方式包括但不限于日常工作表現(xiàn)評估、工作任務完成情況考核、專業(yè)技能測試、團隊協(xié)作評價等。（二）考核周期試用期內的考核將分階段進行，具體考核周期為[考核周期說明，如每周一次小評估，每月一次綜合評估等]。（三）考核結果及處理1.若乙方在試用期內的考核結果符合錄用條件，甲方將在試用期結束后與乙方簽訂正式的勞動合同，乙方將享受正式員工的待遇。2.若乙方在試用期內的考核結果不符合錄用條件，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方。六、保密條款（一）保密內容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產品研發(fā)計劃、技術方案、工藝流程、配方等技術信息；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務數(shù)據等經營信息；3.甲方的內部管理制度、文件資料、會議紀要等內部信息。（二）保密義務1.乙方在試用期內及離職后[保密期限]內，不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。2.乙方應采取必要的措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息的泄露和丟失。3.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非工作目的或提供給任何第三方使用。（三）違約責任若乙方違反本保密條款約定，泄露或使用甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失、調查費用、律師費用等。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，或未按照約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除勞動合同或未按照約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）