南京市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)變更（一）工作內(nèi)容變更1.乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，增加以下工作內(nèi)容：[詳細(xì)說明新增工作內(nèi)容，包括工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。2.甲方應(yīng)根據(jù)新增工作內(nèi)容，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。（二）工作地點(diǎn)變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點(diǎn)由原合同約定的[原工作地點(diǎn)]變更為[新工作地點(diǎn)]。2.甲方應(yīng)承擔(dān)因工作地點(diǎn)變更給乙方造成的合理交通費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇調(diào)整（一）勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整1.自[調(diào)整日期]起，乙方的月工資由原合同約定的[原工資數(shù)額]調(diào)整為[新工資數(shù)額]，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]，績(jī)效工資為[績(jī)效工資數(shù)額]。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇調(diào)整1.甲方為乙方提供以下補(bǔ)充福利待遇：[詳細(xì)說明補(bǔ)充福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假延長(zhǎng)、節(jié)日福利等]。2.上述福利待遇的具體享受條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息的范疇。2.具體保密信息包括但不限于：[列舉具體保密信息，如產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶名單、營(yíng)銷策略等]。（二）保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后[保密期限]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，如妥善保管相關(guān)文件、資料，不將保密信息存儲(chǔ)在非工作所需的設(shè)備中等。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。2.甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為造成的影響。四、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。2.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于：[列舉與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位名稱或行業(yè)范圍]。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.甲方在乙方離職后，按照每月[補(bǔ)償金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限。2.補(bǔ)償金的支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時(shí)間為每月[具體日期]。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。2.甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容及方式1.甲方為乙方提供[培訓(xùn)名稱]培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括[詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容]。2.培訓(xùn)方式為[培訓(xùn)方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等]。（二）培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、差旅費(fèi)等，共計(jì)[培訓(xùn)費(fèi)用數(shù)額]。2.若乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因提前終止培訓(xùn)，應(yīng)向甲方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（三）服務(wù)期約定1.乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方服務(wù)[服務(wù)期限]年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期占服務(wù)期總期限的比例乘以培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議和原合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充協(xié)議和原合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議和原合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或其他費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議和原合同的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。2.若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款或服務(wù)期約定，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議是原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原合同約定不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式