十級殘疾人勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]民族：[具體民族]出生年月：[出生年月日]居民身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[家庭詳細地址]聯系電話：[聯系電話]殘疾證編號：[十級殘疾證編號]鑒于乙方為十級殘疾人，具備相應的勞動能力，甲方根據工作需要，決定聘用乙方為單位員工。雙方根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。（一）固定期限合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。（二）無固定期限自[起始日期]起至法定的終止條件出現時止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。（三）以完成一定工作任務為期限自[起始日期]起至[工作任務描述]工作任務完成時即行終止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容甲方根據工作需要，安排乙方在[具體工作崗位]從事[具體工作內容]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。甲方可以根據工作需要及乙方的工作表現和能力，在與乙方協商一致的基礎上，對乙方的工作崗位和工作內容進行適當調整。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并辦理相關變更手續(xù)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照本單位的工資分配制度，結合乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作能力等因素，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[具體金額]元/月；試用期滿后，乙方的工資為[具體金額]元/月。工資發(fā)放形式為[現金/銀行轉賬]。（二）工資調整甲方根據本單位的經濟效益和乙方的工作表現、工作業(yè)績等情況，按照本單位的工資調整制度，對乙方的工資進行調整。（三）工資支付甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。工資支付周期為[每月/每季度]，支付日期為[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方按照國家和地方有關規(guī)定享受帶薪年休假。2.其他福利：[列舉其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對可能產生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（三）培訓甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行安全生產培訓和職業(yè)技能培訓，提高乙方的安全意識和工作能力。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮。根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。按照本單位的規(guī)章制度，對乙方進行考核和獎懲。2.義務按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的社會保險權益。對乙方進行安全生產培訓和職業(yè)技能培訓，提高乙方的安全意識和工作能力。按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。獲得必要的勞動保護和勞動條件，保障自己在工作過程中的安全和健康。參加甲方組織的安全生產培訓和職業(yè)技能培訓，提高自己的安全意識和工作能力。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。愛護甲方的財產和設備，維護甲方的形象和聲譽。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協商一致：經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；生產經營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經濟補償和賠償（一）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第八條第（二）款第3項第（2）、（3）目規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第3項第（4）目規(guī)定裁減人員解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產終止本合同的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止本合同，給乙方造成損害的，應依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同規(guī)定解除本合同，或者違反本合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等秘密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述秘密信息。（二）競業(yè)限制1.乙方在本合同期限內及本合同解除或終止后[競業(yè)限制期限]內，不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。2.甲方應在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為[具體金額]元/月。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額]元。十一、違約和爭議解決（一）違約任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償對方因違約所遭受的損失。（二）爭議解決雙方在履行本合同