勞動合同附帶協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂了[勞動合同名稱及編號]《勞動合同》，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》（以下簡稱“《民法典》”）、《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，作為《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力。一、協(xié)議背景甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》，建立了勞動關(guān)系。為適應(yīng)工作需要、保障雙方合法權(quán)益，就相關(guān)具體事項達(dá)成本附帶協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。工作任務(wù)的具體內(nèi)容和要求以甲方制定的崗位說明書、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)以及甲方不時下達(dá)的書面或口頭工作指令為準(zhǔn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力等因素，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)以書面形式向甲方提出異議，雙方協(xié)商解決。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點的，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點。如乙方不同意變更工作地點，雙方可協(xié)商解除勞動合同，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照審批的工作時間和休息辦法執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間，有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。對乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和《勞動合同》的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費和住房公積金。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享受休息休假的權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和《勞動合同》的約定，按時足額獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。依法享受休息休假的權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。對甲方的管理和監(jiān)督行為有提出意見和建議的權(quán)利，對甲方違反法律法規(guī)和《勞動合同》的行為有投訴和申訴的權(quán)利。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息和技術(shù)資料。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費甲方的財物。遵守職業(yè)道德和社會公德，維護(hù)甲方的聲譽和形象。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績效工資和其他補貼組成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定，其他補貼按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（二）工資支付1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場工資水平等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供福利待遇，如帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2.甲方根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，可制定其他福利待遇政策，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)福利等。六、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度和保密協(xié)議，如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制1.如乙方屬于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方同意在乙方離職后[競業(yè)限制期限，不超過二年]內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償總額的[X]倍。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照法律法規(guī)和《勞動合同》及本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費、支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反法律法規(guī)和《勞動合同》及本協(xié)議的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反法律法規(guī)和《勞動合同》及本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為追究乙方責(zé)任而支付的合理費用等。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的用人單位或勞動者可以解除勞動合同的情形，雙方可按照法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.