勞動(dòng)合同能否簽補(bǔ)充協(xié)議關(guān)于勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議相關(guān)問(wèn)題及協(xié)議范本引言在勞動(dòng)法律關(guān)系中，勞動(dòng)合同是明確用人單位與勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。然而，隨著實(shí)際情況的變化和雙方需求的調(diào)整，常常會(huì)面臨是否可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議的疑問(wèn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)合同是可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議的。補(bǔ)充協(xié)議作為對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和細(xì)化，能夠更好地適應(yīng)雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各種變化，保障雙方的合法權(quán)益。以下將詳細(xì)闡述勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并提供一份規(guī)范的補(bǔ)充協(xié)議范本。一、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式?！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。”因此，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更和補(bǔ)充是有明確法律依據(jù)的。二、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[勞動(dòng)者居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）原勞動(dòng)合同情況甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），原合同約定乙方在甲方擔(dān)任[崗位名稱]工作，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。（二）補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整內(nèi)容1.工作內(nèi)容調(diào)整鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在原工作內(nèi)容基礎(chǔ)上增加[新增工作內(nèi)容]。新增工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的專業(yè)技能和工作能力范圍，且甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成新增工作內(nèi)容。若因新增工作內(nèi)容導(dǎo)致乙方工作強(qiáng)度明顯增加，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)償。2.工作地點(diǎn)變更甲方因業(yè)務(wù)拓展，需將乙方的工作地點(diǎn)變更為[新工作地點(diǎn)]。甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方，并為乙方提供必要的交通補(bǔ)貼或安排通勤車輛，以降低工作地點(diǎn)變更對(duì)乙方造成的影響。若乙方因合理原因無(wú)法前往新工作地點(diǎn)工作，應(yīng)在接到通知后的[響應(yīng)期限]內(nèi)與甲方協(xié)商解決方案。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整工作崗位或采取其他合理措施。3.薪酬待遇調(diào)整基于乙方工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，甲方同意對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后乙方的月工資由原來(lái)的[原工資數(shù)額]調(diào)整為[新工資數(shù)額]，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]，績(jī)效工資為[績(jī)效工資數(shù)額]?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照公司規(guī)章制度和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，在符合法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議約定的情況下，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和薪酬待遇。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，要求甲方對(duì)不合理的工作要求進(jìn)行調(diào)整。依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等法定權(quán)益。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方。不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，努力完成工作任務(wù)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并在乙方要求的合理期限內(nèi)足額支付。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括乙方因工作變更而產(chǎn)生的額外費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)損失。3.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身受到傷害或財(cái)產(chǎn)受到損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和考核結(jié)果扣減乙方的績(jī)效工資。若乙方連續(xù)[連續(xù)未完成次數(shù)]未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議和原勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失和為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費(fèi)用。3.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方為招聘和培訓(xùn)替代人員所產(chǎn)生的費(fèi)用以及因乙方離職而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動(dòng)合同不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者