勞動(dòng)合同前的意向協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就未來簽訂正式勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下意向協(xié)議，以資共同遵守。一、簽訂正式勞動(dòng)合同的意向雙方一致同意，在本意向協(xié)議生效后，根據(jù)本協(xié)議約定的基本條件和條款，在[具體時(shí)間]內(nèi)簽訂正式的勞動(dòng)合同。正式勞動(dòng)合同的內(nèi)容將以本意向協(xié)議為基礎(chǔ)，進(jìn)一步細(xì)化和明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位甲方同意在正式勞動(dòng)合同簽訂后，安排乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.[具體工作職責(zé)1]2.[具體工作職責(zé)2]3.……（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務(wù)。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本意向協(xié)議約定的情況下，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)關(guān)系等。2.義務(wù)（1）按照本意向協(xié)議的約定，與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。（3）按照國家法律法規(guī)和正式勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。（4）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）要求甲方按照本意向協(xié)議的約定，簽訂正式的勞動(dòng)合同。（2）按照國家法律法規(guī)和正式勞動(dòng)合同的約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利等。（3）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（4）獲得必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。（4）在簽訂正式勞動(dòng)合同前，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。四、工資待遇（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在正式勞動(dòng)合同簽訂后的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元（稅前）。該工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行調(diào)整。（二）工資支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和正式勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。工資支付日期為每月[具體日期]。（三）獎(jiǎng)金和福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，為乙方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。具體獎(jiǎng)金和福利標(biāo)準(zhǔn)將在正式勞動(dòng)合同中明確約定。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本意向協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方未按照本意向協(xié)議的約定與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責(zé)任如乙方未按照本意向協(xié)議的約定與甲方簽訂正式的勞動(dòng)合同，或在簽訂正式勞動(dòng)合同前與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本意向協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一