勞動合同中簽訂保密協(xié)議勞動合同保密協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸、知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)市場競爭秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在工作期間及離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的定義和范圍（一）定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他敏感信息。（二）范圍1.技術(shù)信息：包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、工藝流程、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、測試數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、計算機(jī)軟件源代碼、算法等。2.經(jīng)營信息：包括但不限于甲方的客戶名單、銷售渠道、市場營銷策略、采購信息、財務(wù)信息、商業(yè)計劃、投資方案、定價政策、招投標(biāo)文件等。3.其他敏感信息：包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、員工信息、會議紀(jì)要、決策文件、未公開的重大事項等。二、保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。但無論保密信息是否已經(jīng)公開，乙方在離職后[X]年內(nèi)仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的約定，保守甲方的保密信息。有權(quán)對乙方的保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動報酬和其他福利待遇。對乙方在工作過程中知悉的乙方個人隱私信息予以保密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，獲得勞動報酬和其他福利待遇。有權(quán)在遵守本協(xié)議約定的前提下，合理使用甲方提供的工作資源和信息。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，不向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。不私自復(fù)制、記錄、存儲甲方的保密信息，不得將甲方的保密信息帶出甲方辦公場所，除非因工作需要并經(jīng)甲方書面同意。在工作過程中，采取必要的措施保護(hù)甲方的保密信息安全，如妥善保管涉及保密信息的文件、資料和設(shè)備，不隨意丟棄或泄露含有保密信息的載體等。離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、設(shè)備等歸還給甲方，并銷毀或刪除自己持有的所有復(fù)制件和電子文檔。不得利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。在甲方要求時，應(yīng)積極配合甲方采取措施保護(hù)保密信息，如協(xié)助調(diào)查泄密事件等。四、保密措施1.甲方應(yīng)采取合理的保密措施，如制定保密制度、簽訂保密協(xié)議、設(shè)置保密標(biāo)識、限制訪問權(quán)限等，確保保密信息的安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，嚴(yán)格按照甲方的要求采取保密措施，如使用加密技術(shù)保護(hù)電子文檔、設(shè)置復(fù)雜的密碼等。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息，或私自使用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：立即停止違約行為，并采取有效措施消除因違約行為造成的影響。向甲方支付違約金人民幣[X]元。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方因乙方違約行為所遭受的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費用、律師費等。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬或其他福利待遇，或未對乙方的個人隱私信息予以保密，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照國家法律法規(guī)和雙方的約定，及時向乙方支付勞動報酬和其他福利待遇，并承擔(dān)逾期支付的利息。對因甲方違約行為給乙方造成的損失進(jìn)行賠償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無爭議的部分。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同