版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
會(huì)員會(huì)費(fèi)工資代扣協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(員工):姓名:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方為[會(huì)員組織名稱]的會(huì)員,需按照該會(huì)員組織的規(guī)定繳納會(huì)員會(huì)費(fèi);同時(shí),甲方作為乙方的用人單位,具備代扣工資的條件和權(quán)限。為明確雙方在會(huì)員會(huì)費(fèi)工資代扣事宜上的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)會(huì)員組織情況乙方加入的[會(huì)員組織名稱]是依法成立的[組織性質(zhì),如行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)學(xué)會(huì)等],旨在[組織宗旨,如促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流等]。該會(huì)員組織依據(jù)其章程和相關(guān)規(guī)定,向會(huì)員收取會(huì)費(fèi),以維持組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。(二)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳納周期1.會(huì)員會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年人民幣[X]元。2.繳納周期為按年度繳納,即每年的[具體月份]為會(huì)費(fèi)繳納月。(三)代扣事項(xiàng)甲方根據(jù)乙方的授權(quán),在乙方工資發(fā)放時(shí)代扣乙方應(yīng)繳納的會(huì)員會(huì)費(fèi),并將代扣的會(huì)費(fèi)及時(shí)支付給[會(huì)員組織名稱]。二、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方提供準(zhǔn)確、完整的會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納信息,包括會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳納周期等。(2)在代扣會(huì)費(fèi)過(guò)程中,如遇到乙方工資不足以扣除會(huì)費(fèi)或其他異常情況,有權(quán)及時(shí)通知乙方并協(xié)商解決方案。2.義務(wù)(1)按照本協(xié)議的約定,在乙方工資發(fā)放時(shí)代扣會(huì)員會(huì)費(fèi)。代扣時(shí)間為每月工資發(fā)放日,不得無(wú)故拖延或拒絕代扣。(2)代扣會(huì)費(fèi)后,應(yīng)及時(shí)將代扣的會(huì)費(fèi)支付給[會(huì)員組織名稱],并向乙方提供代扣會(huì)費(fèi)的明細(xì)清單,包括代扣金額、代扣時(shí)間、支付情況等。(3)對(duì)乙方的個(gè)人信息和會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納情況予以保密,不得向任何第三方泄露,但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定代扣會(huì)員會(huì)費(fèi),并及時(shí)將代扣的會(huì)費(fèi)支付給[會(huì)員組織名稱]。(2)有權(quán)查詢甲方代扣會(huì)費(fèi)的明細(xì)清單,了解會(huì)費(fèi)的代扣和支付情況。(3)如發(fā)現(xiàn)甲方未按照本協(xié)議的約定代扣或支付會(huì)費(fèi),有權(quán)要求甲方及時(shí)糾正,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)(1)向甲方提供準(zhǔn)確、完整的會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納信息,包括會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳納周期等,并在信息發(fā)生變更時(shí)及時(shí)通知甲方。(2)確保其工資賬戶有足夠的資金用于扣除會(huì)員會(huì)費(fèi)。如因乙方工資賬戶資金不足導(dǎo)致無(wú)法正常代扣會(huì)費(fèi),乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(3)積極配合甲方的代扣工作,不得故意設(shè)置障礙或干擾甲方的代扣行為。三、代扣流程1.乙方應(yīng)在每年會(huì)費(fèi)繳納月的[具體日期]前,向甲方提供書面的會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納授權(quán)書,明確授權(quán)甲方代扣會(huì)費(fèi)的金額和期限。2.甲方在收到乙方的授權(quán)書后,應(yīng)在每月工資發(fā)放日前,根據(jù)乙方提供的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳納周期,計(jì)算應(yīng)代扣的會(huì)費(fèi)金額。3.在工資發(fā)放日,甲方按照計(jì)算的代扣金額從乙方工資中扣除會(huì)費(fèi),并在扣除后的[具體工作日]內(nèi)將代扣的會(huì)費(fèi)支付給[會(huì)員組織名稱]。4.甲方在支付會(huì)費(fèi)后,應(yīng)在[具體工作日]內(nèi)向乙方提供代扣會(huì)費(fèi)的明細(xì)清單,乙方如對(duì)清單內(nèi)容有異議,應(yīng)在收到清單后的[具體工作日]內(nèi)提出,雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。四、違約責(zé)任(一)甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定代扣或支付會(huì)費(fèi),應(yīng)按照未代扣或未支付金額的[X%]向乙方支付違約金,并及時(shí)糾正違約行為。2.如因甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方泄露乙方的個(gè)人信息或會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納情況,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(二)乙方的違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方提供準(zhǔn)確、完整的會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納信息,或未及時(shí)通知甲方信息變更情況,導(dǎo)致甲方無(wú)法正常代扣會(huì)費(fèi)的,乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.如乙方故意設(shè)置障礙或干擾甲方的代扣行為,導(dǎo)致甲方無(wú)法正常代扣會(huì)費(fèi)的,乙方應(yīng)按照未代扣金額的[X%]向甲方支付違約金,并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。六、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.如因不可抗力或法律法規(guī)的變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明材料。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議有效期,如
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 美容師招聘面試流程及技能考核標(biāo)準(zhǔn)
- 深度解析(2026)《GBT 18953-2003橡膠配合劑 硬脂酸 定義及試驗(yàn)方法》(2026年)深度解析
- 醫(yī)療行業(yè)護(hù)士面試題庫(kù)及答案解析
- 超市水果品控主管績(jī)效考核含答案
- 勾扳手項(xiàng)目可行性分析報(bào)告范文(總投資13000萬(wàn)元)
- 軟件測(cè)試崗位面試問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
- 網(wǎng)絡(luò)安全工程師專業(yè)面試問(wèn)題解析
- 特殊疾病終末期認(rèn)知照護(hù)的個(gè)體化方案
- 供應(yīng)鏈管理采購(gòu)經(jīng)理面試題及答案
- 產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維及用戶體驗(yàn)測(cè)試方法含答案
- 籃球智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- 質(zhì)量問(wèn)題分析解決七步法
- 《企業(yè)估值方法》課件
- 皮影藝術(shù)資源引入初中美術(shù)教學(xué)的應(yīng)用研究
- 貴州省生態(tài)文明教育讀本(高年級(jí)) -教案(教學(xué)設(shè)計(jì))
- 《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)-學(xué)習(xí)指導(dǎo)習(xí)題與實(shí)訓(xùn)》全書參考答案
- 2021大慶讓胡路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)購(gòu)物中心開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃方案預(yù)算-67P
- 2023年考研考博-考博英語(yǔ)-湖南師范大學(xué)考試歷年真題摘選含答案解析
- 2023-2024學(xué)年新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市小學(xué)數(shù)學(xué)六年級(jí)上冊(cè)期末模考測(cè)試題
- GB/T 15814.1-1995煙花爆竹藥劑成分定性測(cè)定
- GB/T 11446.7-2013電子級(jí)水中痕量陰離子的離子色譜測(cè)試方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論