人力資源與廠家合同協(xié)議甲方（廠家）：名稱：[廠家全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[廠家詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：名稱：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的人力資源需求，乙方具備提供人力資源服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（一）人員招聘1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位說明書、人員要求等信息，利用自身的招聘渠道和資源，為甲方招聘符合要求的各類生產(chǎn)、技術(shù)、管理等崗位的人員。2.崗位說明書應(yīng)明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。3.乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，并將符合要求的候選人推薦給甲方進(jìn)行最終面試和錄用決策。（二）人員培訓(xùn)1.根據(jù)甲方的生產(chǎn)工藝、技術(shù)要求和管理需求，乙方為甲方招聘的新員工提供入職培訓(xùn)，包括但不限于廠規(guī)廠紀(jì)、安全生產(chǎn)、操作技能等方面的培訓(xùn)。2.對(duì)于甲方現(xiàn)有員工，乙方可根據(jù)甲方的委托，提供針對(duì)性的技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)方案應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)信息，并經(jīng)甲方確認(rèn)后實(shí)施。（三）人員管理1.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工的日常管理，包括員工考勤管理、績(jī)效管理、薪酬核算等工作。2.乙方負(fù)責(zé)建立員工檔案，記錄員工的基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、績(jī)效考核結(jié)果等，為甲方提供員工管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息支持。3.在員工發(fā)生違紀(jì)、違規(guī)等行為時(shí)，乙方按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)助甲方進(jìn)行處理。（四）勞動(dòng)事務(wù)處理1.乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘的員工辦理勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納、勞動(dòng)用工備案等勞動(dòng)事務(wù)手續(xù)。2.在員工離職時(shí)，乙方協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員等。3.乙方處理甲方與員工之間的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，代表甲方與員工進(jìn)行溝通、協(xié)商和調(diào)解，必要時(shí)協(xié)助甲方進(jìn)行勞動(dòng)仲裁和訴訟。二、服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：人員招聘費(fèi)用：按照成功招聘并入職的員工人數(shù)，以每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)支付招聘費(fèi)用。人員培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)方案的實(shí)際成本，按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)費(fèi)用。人員管理費(fèi)用：按照甲方使用乙方服務(wù)的員工人數(shù)，以每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)支付管理費(fèi)用。勞動(dòng)事務(wù)處理費(fèi)用：按照實(shí)際處理的勞動(dòng)事務(wù)數(shù)量和復(fù)雜程度，以每項(xiàng)[X]元的標(biāo)準(zhǔn)支付處理費(fèi)用。2.以上服務(wù)費(fèi)用包含乙方為提供服務(wù)所發(fā)生的一切費(fèi)用，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)師資費(fèi)用、管理成本、勞動(dòng)事務(wù)處理費(fèi)用等，甲方無需再向乙方支付其他任何費(fèi)用。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見和建議。有權(quán)參與乙方組織的招聘、培訓(xùn)等活動(dòng)，對(duì)候選人的錄用和培訓(xùn)方案的實(shí)施進(jìn)行最終決策。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定及時(shí)、足額支付服務(wù)費(fèi)用。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的崗位信息、人員要求、生產(chǎn)工藝等相關(guān)資料和信息。配合乙方開展招聘、培訓(xùn)、人員管理等工作，為乙方提供必要的協(xié)助和支持。遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得要求乙方從事違法違規(guī)的活動(dòng)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供為履行本協(xié)議所需的相關(guān)資料和信息。在甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)、規(guī)范、高效的人力資源服務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人信息。定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作的進(jìn)展情況和存在的問題，接受甲方的監(jiān)督和檢查。不斷提高自身的服務(wù)能力和水平，根據(jù)甲方的需求和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整和完善服務(wù)方案。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密時(shí)長(zhǎng)]。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)、足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的服務(wù)費(fèi)用和違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在限期內(nèi)未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（