美吉姆員工合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供員工服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及背景

本合同旨在明確甲乙雙方在員工服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保甲方獲得符合要求的員工服務(wù)，乙方依法提供員工服務(wù)，雙方共同維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、合同主體信息

甲方（用工單位）：__________________，法定代表人：__________________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________________，注冊地址：__________________，經(jīng)營地址：__________________，聯(lián)系方式：__________________。

乙方（員工服務(wù)單位）：__________________，法定代表人：__________________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________________，注冊地址：__________________，經(jīng)營地址：__________________，聯(lián)系方式：__________________。

三、員工基本情況

1、員工姓名：__________________，性別：_______，身份證號碼：__________________，戶籍所在地：__________________，現(xiàn)居住地：__________________，聯(lián)系電話：__________________。

2、員工學(xué)歷：__________________，專業(yè)：__________________，最高學(xué)歷證書編號：__________________，畢業(yè)院校：__________________。

3、員工健康狀況：__________________，具備崗位所需的身體條件，已提供有效的健康證明文件。

4、員工就業(yè)經(jīng)歷：__________________，自____年____月____日起受乙方雇傭，從事_______工作。

四、合同期限

本合同為_______期限勞動合同。

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、試用期：本合同包含試用期_______個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、合同續(xù)訂：合同期滿前_______日，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

五、工作崗位及工作內(nèi)容

1、工作崗位：__________________，崗位類別：管理崗/技術(shù)崗/操作崗/其他：_______。

2、工作地點：__________________，具體地址：__________________。

3、工作職責(zé)：乙方保證所派遣員工能夠按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書履行工作職責(zé)，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。

4、工作要求：乙方所派遣員工應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

六、工作時間及休息休假

1、工作時間：員工實行_______工作制，每日工作_______小時，每周工作_______小時。

2、休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利，具體按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、加班：員工加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并依法支付加班工資。

七、勞動報酬

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方所派遣員工月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元（含基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等），大寫：人民幣_______元整。

2、工資支付：甲方按月_______日向員工支付工資，支付方式為_______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。

3、工資調(diào)整：甲方根據(jù)員工工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，可以依法調(diào)整員工工資。

八、社會保險及福利待遇

1、社會保險：甲方依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。

2、住房公積金：甲方依法為員工繳納住房公積金，個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。

3、福利待遇：員工享有甲方提供的各項福利待遇，如節(jié)日福利、體檢、培訓(xùn)等。

九、員工管理與培訓(xùn)

1、員工管理：乙方所派遣員工應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，服從甲方的績效考核。

2、培訓(xùn)：乙方應(yīng)定期對所派遣員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，確保員工能夠勝任工作崗位。

十、合同解除與終止

1、合同解除：雙方可以依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。

2、合同終止：本合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

十一、違約責(zé)任

1、甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付員工工資、社會保險、住房公積金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定提供員工服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3、雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、其他事項

1、本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。

甲方：乙方：

甲方代表：