(2025年標(biāo)準(zhǔn))勞動(dòng)關(guān)系遷移協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
(2025年標(biāo)準(zhǔn))勞動(dòng)關(guān)系遷移協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
(2025年標(biāo)準(zhǔn))勞動(dòng)關(guān)系遷移協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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勞動(dòng)關(guān)系遷移協(xié)議書(shū)鑒于甲方與乙方之間存在的勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)因乙方工作地點(diǎn)發(fā)生變更,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就勞動(dòng)關(guān)系遷移事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,將乙方的工作地點(diǎn)由原地址遷移至新地址。為保障乙方的合法權(quán)益,維護(hù)雙方的良好勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。二、遷移期限乙方的工作地點(diǎn)遷移期限為自本協(xié)議簽訂之日起至乙方在新地址完成工作交接之日止。具體遷移時(shí)間安排如下:1.前期準(zhǔn)備階段:自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日。2.遷移實(shí)施階段:自____年____月____日至____年____月____日。3.工作交接階段:自____年____月____日至____年____月____日。三、遷移期間的權(quán)益保障1.工資待遇:在遷移期間,乙方仍按原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甲方不得降低乙方的工資待遇。如因遷移導(dǎo)致乙方工資待遇發(fā)生變動(dòng),需經(jīng)乙方書(shū)面同意。2.社會(huì)保險(xiǎn):甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保乙方在遷移期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.工作時(shí)間:在遷移期間,乙方的工作時(shí)間仍按原崗位執(zhí)行,甲方不得要求乙方加班加點(diǎn)。4.工作環(huán)境:甲方應(yīng)確保乙方在新地址的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的身體健康。四、遷移費(fèi)用承擔(dān)1.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在遷移期間的交通費(fèi)用,包括往返新地址的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.如因遷移導(dǎo)致乙方產(chǎn)生其他合理費(fèi)用,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方應(yīng)予以承擔(dān)。五、工作交接1.在遷移實(shí)施階段,乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接,確保工作順利進(jìn)行。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于:工作資料、設(shè)備、客戶(hù)信息等。甲方應(yīng)提供必要的工作交接指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.工作交接完成后,雙方應(yīng)簽署工作交接確認(rèn)書(shū),作為本協(xié)議的附件。六、協(xié)議解除1.如乙方在遷移期間因個(gè)人原因無(wú)法適應(yīng)新工作地點(diǎn),可向甲方提出書(shū)面解除申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。2.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本協(xié)議,應(yīng)提前____日向乙方發(fā)出書(shū)面通知,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):_____________

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