下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)職員勞動(dòng)協(xié)議書鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需聘請職員從事相關(guān)工作,為明確雙方權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,特訂立本勞動(dòng)協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前一個(gè)月,如甲乙雙方均未提出終止協(xié)議,則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期____年,續(xù)期次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下:(此處可詳細(xì)列明工作職責(zé))2.乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度及工作流程,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量與效率。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,對乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整,但調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____小時(shí)。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日。2.甲方應(yīng)依法保障乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。具體休假安排,按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因生病或其他原因無法工作,應(yīng)提前向甲方請假,并按照甲方規(guī)章制度辦理請假手續(xù)。請假期間,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的工資待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方月工資為人民幣_(tái)___元,工資支付方式為____(如:銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等)。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境,確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。4.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇,如節(jié)日福利、年節(jié)福利等。具體福利待遇,按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)書面形式確認(rèn),并作為本協(xié)議附件。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者本協(xié)議約定的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.本協(xié)議期滿,甲乙雙方未續(xù)訂協(xié)議的,本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止時(shí),甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),并支付相應(yīng)的工資待遇。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。2.如因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行,甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決協(xié)議的后續(xù)履行問題。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____年__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物資出入庫自動(dòng)化管理方案
- 珠寶銷售面試題及答案
- 企業(yè)稅務(wù)審查與審計(jì)專員試題及解析
- 企業(yè)策劃崗位的面試技巧與問題集
- 總助崗位財(cái)務(wù)助理考試題含答案
- 外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題及高分答案
- 高級市場營銷崗位面試題目
- 資產(chǎn)負(fù)債管理面試題集
- 支付清算領(lǐng)域招聘題目集分析區(qū)塊鏈對清算業(yè)務(wù)的未來影響
- 百度公司物流倉庫團(tuán)隊(duì)招聘試題參考
- 《鷸》分鏡頭腳本
- 結(jié)構(gòu)加固施工驗(yàn)收方案
- 小班美術(shù)活動(dòng)《漂亮的帽子》課件
- 礦山破碎設(shè)備安全操作規(guī)程
- 暖通工程調(diào)試及試運(yùn)行總結(jié)報(bào)告
- 2024年全國職業(yè)院校技能大賽ZZ054 智慧物流作業(yè)賽項(xiàng)賽題第2套
- 《藥品質(zhì)量管理體系內(nèi)審員職業(yè)技能規(guī)范》
- 冶煉廠拆遷施工方案
- 谷物烘干機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- 新疆交通投資責(zé)任有限公司 筆試內(nèi)容
- 檢修安全培訓(xùn)內(nèi)容課件
評論
0/150
提交評論