特殊崗位賠償協(xié)議書鑒于甲乙雙方在特定工作環(huán)境下存在的特殊崗位風險，為明確雙方在特殊崗位工作期間的權益與責任，保障勞動者合法權益，經雙方平等協(xié)商，達成如下賠償協(xié)議：一、協(xié)議背景與適用范圍本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂，適用于乙方在甲方從事具有高度風險、特殊工作環(huán)境或超標準勞動強度的崗位（以下簡稱“特殊崗位”）工作期間。特殊崗位包括但不限于高空作業(yè)、深水作業(yè)、高?；瘜W品處理、輻射環(huán)境作業(yè)等，具體崗位清單作為本協(xié)議附件一。二、特殊崗位工作認定1.特殊崗位的認定標準由甲方根據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準制定，并向乙方公示。認定標準包括但不限于工作環(huán)境危險性、勞動強度、對人體健康可能產生的長期影響等。2.乙方在特殊崗位工作期間，甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品、安全培訓及必要的健康監(jiān)護措施。三、賠償條款1.一次性崗位津貼乙方在特殊崗位工作滿一年的，甲方應一次性支付崗位津貼人民幣________元。工作年限超過一年但未滿三年的，每增加一年，津貼金額增加________元；三年以上部分，每增加一年，津貼金額增加________元。具體計算方式見附件二。2.健康損害賠償（1）若乙方在特殊崗位工作期間因環(huán)境因素導致職業(yè)病或健康損害，經法定醫(yī)療機構確診并出具相關證明，甲方應按照國家《職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔全部醫(yī)療費用及賠償金。（2）賠償金包括但不限于醫(yī)療費、康復費、誤工費、護理費等，具體標準以確診后的職業(yè)病等級及治療周期為準。3.提前解約賠償（1）若因乙方個人原因提前解除與甲方在特殊崗位的勞動合同，甲方不承擔額外賠償，但應結清乙方已工作的崗位津貼。（2）若因甲方原因導致乙方無法繼續(xù)在特殊崗位工作，甲方應提前三個月通知乙方，并支付一次性解約補償金人民幣________元，同時結清所有崗位津貼及健康損害賠償（如有）。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應暫停特殊崗位工作，直至爭議解決完畢。五、協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議的任何變更或補充，均須經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。六、其他事項1.乙方在特殊崗位工作期間，應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因個人違規(guī)操作導致傷害或事故，甲方不承擔賠償責任。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________附件一：特殊崗位