(2025年標準)員工賠償調(diào)解協(xié)議書_第1頁
(2025年標準)員工賠償調(diào)解協(xié)議書_第2頁
(2025年標準)員工賠償調(diào)解協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工賠償調(diào)解協(xié)議書鑒于甲乙雙方在勞動關(guān)系中發(fā)生爭議,為妥善解決糾紛,維護雙方合法權(quán)益,經(jīng)雙方平等協(xié)商,達成如下賠償調(diào)解協(xié)議:一、爭議背景甲乙雙方于______年______月______日建立勞動關(guān)系,甲乙雙方于______年______月______日因______原因解除勞動關(guān)系。在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除過程中,雙方因______問題產(chǎn)生爭議。二、調(diào)解過程在調(diào)解過程中,雙方充分溝通,本著互諒互讓、公平合理的原則,就賠償事宜進行協(xié)商。經(jīng)調(diào)解委員會(或雙方直接)主持調(diào)解,甲乙雙方達成一致意見。三、協(xié)議內(nèi)容1.甲乙雙方確認,在勞動關(guān)系解除過程中,甲方存在______行為(如未提前通知、未支付經(jīng)濟補償?shù)龋曳揭虼嗽馐軗p失。2.經(jīng)協(xié)商,甲方同意向乙方支付賠償金人民幣______元(大寫:______元整)。該賠償金包括但不限于:(1)經(jīng)濟補償金______元;(2)賠償金______元;(3)其他費用______元。3.甲方應(yīng)在收到本協(xié)議之日起______日內(nèi),一次性將上述賠償金支付至乙方指定銀行賬戶:賬戶名稱:______開戶銀行:______銀行賬號:______4.乙方在收到全部賠償金后,應(yīng)向甲方出具收款確認書,并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.雙方確認,本協(xié)議所涉賠償事宜已全部解決,雙方就勞動關(guān)系解除及賠償問題再無任何爭議。乙方自愿放棄其他任何權(quán)利主張,包括但不限于向勞動監(jiān)察部門投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟的權(quán)利。四、協(xié)議效力本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,調(diào)解委員會(如適用)存檔一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,具有法律效力。五、履行保證甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議約定,履行各自義務(wù)。如有違約行為,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方(簽字):____________________乙方(簽字):____________________調(diào)解委員會(蓋章)(如適用):____________________日期:______年______月______日甲方指定收款銀行賬戶信息:賬戶名稱:____________________開戶銀行:____________________銀行賬號:____________________乙方收款確認書(手寫部分):本人確認已收到甲方支付的賠償金人民幣______元(大寫:______元整),并配合甲方辦理相關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論