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文檔簡介

競崗保密協議書為進一步規(guī)范公司內部管理，保護公司商業(yè)秘密和核心信息，確保在競崗過程中信息的絕對保密，特制定本保密協議書。本協議書適用于所有參與公司內部競崗的員工及相關人員。一、協議雙方甲方：[公司名稱]乙方：[競崗員工姓名]二、保密信息的定義本協議所稱保密信息是指甲方在生產經營過程中知悉的，非公開的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于：1.公司的經營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、財務數據；2.公司的研發(fā)成果、技術資料、產品信息；3.公司的客戶資料、供應商信息、合同內容；4.公司的內部管理制度、員工信息；5.其他經甲方明確標識為保密的信息。三、保密義務乙方在競崗期間及競崗結束后，必須嚴格遵守以下保密義務：1.未經甲方書面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息；2.乙方應妥善保管所有包含保密信息的文件、資料和資料載體，防止泄露；3.乙方不得將保密信息用于競崗以外的任何目的；4.乙方離職后，仍應遵守本協議的保密義務，不得泄露任何在任職期間知悉的保密信息。四、競崗過程的保密乙方在參與競崗過程中，應嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不得泄露任何與競崗相關的敏感信息，包括但不限于：1.競崗的具體流程、時間安排；2.競崗的評估標準和評估過程；3.其他競崗相關的內部信息。五、違約責任若乙方違反本協議的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：1.賠償甲方的直接經濟損失；2.承擔相應的行政或刑事責任；3.甲方可根據公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處分。六、協議的生效與終止本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，競崗結束后自動終止。若競崗過程中乙方未能成功競聘，本協議在競聘結束后自動終止；若乙方成功競聘，本協議繼續(xù)有效，直至乙方離職后一年。七、爭議解決本協議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。若雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決；2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________手寫簽名處：甲方代表（簽

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