工廠就業(yè)意向協議書范本甲方（工廠）：名稱：[工廠全稱]法定代表人：[姓名]地址：[工廠地址]聯系方式：[聯系電話]統一社會信用代碼：[代碼]乙方（求職者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方工廠生產經營需要招聘合適人員，乙方有到甲方工廠就業(yè)的意向，雙方經平等、自愿、充分協商，依據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關法律法規(guī)規(guī)定，達成如下就業(yè)意向協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在建立正式勞動關系前的初步意向和相關權利義務，為后續(xù)簽訂正式勞動合同奠定基礎。二、工作崗位及工作內容（一）工作崗位甲方同意在符合工廠用人標準及乙方通過相關考核的前提下，錄用乙方擔任[具體崗位名稱]工作。該崗位屬于[崗位類別，如生產崗位、技術崗位、管理崗位等]。（二）工作內容1.乙方在該崗位的主要工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如操作特定生產設備、進行產品質量檢測、負責部門行政管理工作等]。2.甲方可根據生產經營需要及乙方的工作表現、工作能力等，在合理范圍內調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前[X]日以書面形式通知乙方，乙方應予以配合。三、工作地點乙方的工作地點為甲方工廠所在地，即[具體地址]。如因甲方生產經營需要，需臨時安排乙方到其他地點工作，應與乙方協商一致，并明確工作期限、工作條件等相關事宜。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作班次和時間安排由甲方根據生產需要確定，乙方應遵守甲方的工作時間安排。若實行綜合計算工時制，以[計算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。若實行不定時工作制，乙方應根據工作任務和甲方的要求，合理安排工作時間。2.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬（一）工資標準甲方承諾在乙方正式入職并通過試用期考核后，按照以下標準向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），該工資為稅前工資。2.工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構成和計算方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。（二）工資支付1.甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資的具體構成和金額。（三）工資調整甲方可根據工廠的經營狀況、乙方的工作表現和市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應遵循公平、公正、合理的原則，并提前以書面形式通知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，自乙方正式入職之日起為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇，如免費工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、年度體檢等]。2.具體福利待遇的標準和享受條件按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。（2）根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。（3）要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。2.義務（1）按照本協議約定為乙方提供工作崗位和工作條件。（2）按時足額支付乙方勞動報酬和依法繳納社會保險費。（3）為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。（4）保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本協議約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）依法享受休息休假權利。（3）獲得必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。（4）對甲方違反法律法規(guī)和本協議的行為提出申訴和控告。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息。（3）按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。（4）愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或濫用。八、保密條款（一）保密內容乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于：1.甲方的生產工藝、技術配方、產品設計等技術信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經營信息。3.甲方的財務報表、成本核算、利潤分配等財務信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。（三）保密措施乙方應采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調查費用、律師費用等。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未按照約定為乙方提供工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任，支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任若乙方違反本協議約定，如拒絕接受甲方的工作安排、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付違約金或賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照本協議的約定或甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。十、協議的變更、解除和終止（一）協議變更本協議的內容如需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議生效前，雙方仍應按照本協議的約定履行各自的義務。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：（1）提供虛假個人信息或隱瞞重要事實，影響甲方錄用決策的。（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）被依法追究刑事責任的。（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：（1）未按照本協議約定提供工作崗位和工作條件的。（2）未按時足額支付勞動報酬的。（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。（三）協議終止本協議在以下情形下終止：1.本協議約定的期限屆滿。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.甲方破產、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。十一、爭議解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決