2025北京大興區(qū)委老干部局招聘臨時輔助用工1人備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.老干部局臨時輔助用工人員接到緊急任務(wù)時，首先應(yīng)（）A.視情況自行處理B.立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照指示行動C.先完成其他日常工作D.告知同事尋求幫助答案：B解析：接到緊急任務(wù)時，臨時輔助用工人員應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，以便領(lǐng)導(dǎo)了解情況并做出相應(yīng)安排。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示行動是確保任務(wù)順利完成的關(guān)鍵。自行處理可能導(dǎo)致信息不對稱，影響任務(wù)效果。先完成其他日常工作或告知同事尋求幫助可能會延誤緊急任務(wù)的響應(yīng)時間。2.在老干部局工作中，處理文件時應(yīng)注意（）A.隨意放置，方便查找B.按照規(guī)定分類、編號、存檔C.僅保管重要文件D.讓領(lǐng)導(dǎo)決定如何處理答案：B解析：處理文件時應(yīng)按照規(guī)定進行分類、編號、存檔，確保文件的系統(tǒng)性、規(guī)范性和可追溯性。隨意放置文件可能導(dǎo)致查找困難，僅保管重要文件可能遺漏重要信息，讓領(lǐng)導(dǎo)決定如何處理則缺乏主動性。3.老干部局組織活動時，臨時輔助用工人員應(yīng)（）A.只負責(zé)自己的任務(wù)B.積極協(xié)助其他工作人員C.避免參與，以免出錯D.全程監(jiān)督活動進行答案：B解析：在組織活動時，臨時輔助用工人員應(yīng)積極協(xié)助其他工作人員，共同確保活動的順利進行。只負責(zé)自己的任務(wù)可能導(dǎo)致配合不暢，避免參與可能錯失學(xué)習(xí)機會，全程監(jiān)督活動進行則可能超出自身職責(zé)范圍。4.與老干部溝通時，應(yīng)注意（）A.使用隨意語言，拉近距離B.保持尊重，使用規(guī)范用語C.盡量避免交流D.主動提出批評意見答案：B解析：與老干部溝通時應(yīng)保持尊重，使用規(guī)范用語，體現(xiàn)對老干部的敬重。使用隨意語言可能顯得不專業(yè)，避免交流可能導(dǎo)致信息不暢，主動提出批評意見則可能傷害老干部的感情。5.老干部局臨時輔助用工人員的崗位職責(zé)主要是（）A.代表老干部局進行對外聯(lián)絡(luò)B.協(xié)助老干部處理日常事務(wù)C.負責(zé)老干部局的財務(wù)管理工作D.組織老干部進行各類活動答案：B解析：臨時輔助用工人員的崗位職責(zé)主要是協(xié)助老干部處理日常事務(wù)，為老干部提供必要的支持和服務(wù)。代表老干部局進行對外聯(lián)絡(luò)、負責(zé)財務(wù)管理工作、組織活動等可能超出其職責(zé)范圍。6.在老干部局工作中，遇到困難時應(yīng)（）A.自行解決，不求助他人B.積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求幫助C.推卸責(zé)任，避免麻煩D.不了了之，等待結(jié)果答案：B解析：在老干部局工作中遇到困難時應(yīng)積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求幫助。自行解決可能超出自身能力范圍，推卸責(zé)任和不了了之則可能導(dǎo)致問題惡化，影響工作效果。7.老干部局的工作宗旨是（）A.提高工作效率，追求經(jīng)濟利益B.服務(wù)老干部，體現(xiàn)社會關(guān)懷C.擴大影響力，爭取更多資源D.完成上級交辦的任務(wù)答案：B解析：老干部局的工作宗旨是服務(wù)老干部，體現(xiàn)社會關(guān)懷。提高工作效率、擴大影響力、完成上級交辦的任務(wù)都是工作內(nèi)容，但不是工作宗旨。8.臨時輔助用工人員在工作中應(yīng)遵守（）A.僅遵守與自身崗位相關(guān)的規(guī)定B.遵守老干部局的所有規(guī)章制度C.遵守部分規(guī)定，部分靈活處理D.遵守領(lǐng)導(dǎo)的要求，靈活變通答案：B解析：臨時輔助用工人員在工作中應(yīng)遵守老干部局的所有規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范性和紀律性。僅遵守與自身崗位相關(guān)的規(guī)定、部分遵守或僅遵守領(lǐng)導(dǎo)要求都可能導(dǎo)致工作失序。9.在老干部局工作中，保持良好的工作態(tài)度應(yīng)（）A.表現(xiàn)出情緒化，以示真誠B.保持積極、認真、負責(zé)的態(tài)度C.刻意表現(xiàn)，獲得領(lǐng)導(dǎo)認可D.保持沉默，避免出錯答案：B解析：在老干部局工作中保持積極、認真、負責(zé)的態(tài)度是重要的。表現(xiàn)出情緒化可能影響工作效果，刻意表現(xiàn)和保持沉默則可能失去表現(xiàn)自己的機會。10.老干部局的工作成果主要體現(xiàn)在（）A.獲得經(jīng)濟利益B.提高個人知名度C.服務(wù)老干部，提升老干部生活質(zhì)量D.完成上級交辦的任務(wù)答案：C解析：老干部局的工作成果主要體現(xiàn)在服務(wù)老干部，提升老干部生活質(zhì)量。獲得經(jīng)濟利益、提高個人知名度、完成上級交辦的任務(wù)都是工作的一部分，但不是最終成果。11.老干部局組織學(xué)習(xí)活動，臨時輔助用工人員發(fā)現(xiàn)場地不夠?qū)挸ǎ瑧?yīng)（）A.視情況自行調(diào)整座位B.立即向組織者反映情況C.要求大家原地站立D.忽略場地問題，開始組織答案：B解析：組織學(xué)習(xí)活動時，場地是否寬敞直接影響學(xué)習(xí)效果。臨時輔助用工人員發(fā)現(xiàn)場地不夠?qū)挸?，?yīng)立即向組織者反映情況，以便組織者及時采取措施，如調(diào)整場地或安排座位。視情況自行調(diào)整座位可能影響活動秩序，要求大家原地站立和忽略場地問題則不利于學(xué)習(xí)的開展。12.在與老干部交流時，臨時輔助用工人員應(yīng)注重（）A.言語表達的簡潔性B.耐心傾聽，理解老干部的需求C.主動展示自己的工作成果D.保持適度的距離感答案：B解析：與老干部交流時，耐心傾聽，理解老干部的需求是非常重要的。言語表達的簡潔性、主動展示自己的工作成果和保持適度的距離感都可能影響交流效果。耐心傾聽能夠體現(xiàn)對老干部的尊重，有助于建立良好的溝通關(guān)系。13.老干部局臨時輔助用工人員的工作時間通常（）A.僅在工作日進行B.根據(jù)老干部的需求靈活安排C.嚴格按照規(guī)定的上下班時間D.可以隨意調(diào)整，方便個人答案：C解析：老干部局臨時輔助用工人員的工作時間通常嚴格按照規(guī)定的上下班時間進行，以確保工作的規(guī)范性和紀律性。根據(jù)老干部的需求靈活安排、可以隨意調(diào)整工作時間都可能影響工作的正常開展。14.處理老干部的來信來訪，臨時輔助用工人員應(yīng)（）A.僅轉(zhuǎn)達信件內(nèi)容，不參與處理B.根據(jù)個人理解進行處理C.認真記錄，及時向上級匯報D.私下解決，不向上級匯報答案：C解析：處理老干部的來信來訪時，臨時輔助用工人員應(yīng)認真記錄，及時向上級匯報。僅轉(zhuǎn)達信件內(nèi)容、根據(jù)個人理解處理、私下解決都不利于問題的解決和工作的開展。認真記錄和及時匯報能夠確保信息的準確傳遞和問題的及時處理。15.老干部局的工作原則是（）A.以經(jīng)濟效益為中心B.以服務(wù)老干部為宗旨C.以擴大社會影響力為目標D.以完成上級任務(wù)為首要答案：B解析：老干部局的工作原則是以服務(wù)老干部為宗旨。以經(jīng)濟效益為中心、以擴大社會影響力為目標、以完成上級任務(wù)為首要都是工作的一部分，但不是工作原則。服務(wù)老干部是老干部局的根本宗旨和出發(fā)點。16.臨時輔助用工人員在老干部局工作，應(yīng)具備（）A.豐富的專業(yè)知識B.良好的溝通能力和服務(wù)意識C.強大的計算機操作能力D.高學(xué)歷背景答案：B解析：臨時輔助用工人員在老干部局工作，應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。豐富的專業(yè)知識、強大的計算機操作能力和高學(xué)歷背景雖然都是優(yōu)勢，但不是必需的。良好的溝通能力和服務(wù)意識是做好本職工作的關(guān)鍵。17.在老干部局工作中，遇到不理解的情況時應(yīng)（）A.據(jù)理力爭，表達自己的觀點B.積極向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教C.拒絕執(zhí)行，等待上級指示D.自行判斷，不再詢問答案：B解析：在老干部局工作中遇到不理解的情況時，應(yīng)積極向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教。據(jù)理力爭可能引起矛盾，拒絕執(zhí)行和自行判斷可能導(dǎo)致工作失誤。積極請教能夠幫助自己更好地理解工作內(nèi)容，提高工作效率。18.老干部局的工作重點不包括（）A.老干部的政治思想工作B.老干部的日常生活照料C.老干部的文化娛樂活動組織D.老干部的經(jīng)濟資助答案：D解析：老干部局的工作重點包括老干部的政治思想工作、日常生活照料和文化娛樂活動組織。老干部的經(jīng)濟資助通常由其他部門負責(zé)，不是老干部局的工作重點。明確工作重點有助于更好地開展各項工作，服務(wù)好老干部。19.臨時輔助用工人員在工作中應(yīng)保持（）A.嚴格的保密態(tài)度B.隨意的溝通方式C.積極的工作態(tài)度D.保守個人意見答案：C解析：臨時輔助用工人員在工作中應(yīng)保持積極的工作態(tài)度。嚴格的保密態(tài)度、隨意的溝通方式和保守個人意見都可能影響工作的開展。積極的工作態(tài)度能夠促進團隊合作，提高工作效率。20.老干部局組織活動時，臨時輔助用工人員應(yīng)（）A.只負責(zé)自己分內(nèi)的工作B.全程監(jiān)督活動進行C.積極配合其他工作人員D.避免參與，以免出錯答案：C解析：老干部局組織活動時，臨時輔助用工人員應(yīng)積極配合其他工作人員。只負責(zé)自己分內(nèi)的工作、全程監(jiān)督活動進行、避免參與都可能影響活動的順利進行。積極配合能夠確?；顒拥挠行蜻M行，提高活動效果。二、多選題1.老干部局臨時輔助用工人員的工作職責(zé)可能包括哪些方面（）A.協(xié)助老干部處理日常事務(wù)B.負責(zé)老干部的學(xué)習(xí)資料整理C.組織老干部進行文體活動D.管理老干部局的財務(wù)收支E.維護老干部局的辦公環(huán)境答案：ABE解析：老干部局臨時輔助用工人員的工作職責(zé)主要包括協(xié)助老干部處理日常事務(wù)，如文件傳遞、信息登記等，負責(zé)老干部的學(xué)習(xí)資料整理，以及維護老干部局的辦公環(huán)境，確保辦公場所的整潔和有序。組織老干部進行文體活動和管理工作干部局的財務(wù)收支通常不是臨時輔助用工人員的職責(zé)，這些工作一般由其他更專業(yè)的崗位負責(zé)。2.在與老干部溝通交流時，應(yīng)注意哪些方面（）A.保持尊重，使用禮貌用語B.耐心傾聽，理解老干部的需求C.避免打斷老干部的講話D.主動與老干部分享個人經(jīng)歷E.保持適度的距離感答案：ABC解析：與老干部溝通交流時，應(yīng)注重保持尊重，使用禮貌用語，體現(xiàn)對老干部的敬重。同時，要耐心傾聽，理解老干部的需求，避免打斷老干部的講話，給予老干部充分的表達空間。主動與老干部分享個人經(jīng)歷和保持適度的距離感都可能影響溝通交流的效果，不利于建立良好的關(guān)系。3.老干部局的工作宗旨和目標包括哪些（）A.服務(wù)老干部，體現(xiàn)社會關(guān)懷B.提高工作效率，追求經(jīng)濟利益C.維護老干部的合法權(quán)益D.組織老干部進行各類活動E.促進老干部局的發(fā)展壯大答案：ACD解析：老干部局的工作宗旨和目標主要是服務(wù)老干部，體現(xiàn)社會關(guān)懷，維護老干部的合法權(quán)益，組織老干部進行各類活動，豐富老干部的精神文化生活。提高工作效率、追求經(jīng)濟利益、促進老干部局的發(fā)展壯大雖然也是工作的一部分，但不是工作宗旨和目標。4.臨時輔助用工人員在老干部局工作，應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的溝通能力和服務(wù)意識B.責(zé)任心強，工作認真負責(zé)C.身體健康，能夠勝任工作D.具備豐富的專業(yè)知識和技能E.政治素質(zhì)高，思想覺悟高答案：ABC解析：臨時輔助用工人員在老干部局工作，應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，責(zé)任心強，工作認真負責(zé)，身體健康，能夠勝任工作。具備豐富的專業(yè)知識和技能、政治素質(zhì)高、思想覺悟高雖然都是優(yōu)勢，但不是必需的。這些素質(zhì)是做好本職工作的基礎(chǔ)。5.老干部局組織活動時，臨時輔助用工人員應(yīng)做好哪些準備工作（）A.提前了解活動內(nèi)容和流程B.準備好活動所需的物資和設(shè)備C.與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌M行D.事先預(yù)測可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，并制定應(yīng)急預(yù)案E.在活動結(jié)束后進行總結(jié)，提出改進意見答案：ABCD解析：老干部局組織活動時，臨時輔助用工人員應(yīng)提前了解活動內(nèi)容和流程，準備好活動所需的物資和設(shè)備，與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，確保活動順利進行。同時，要事先預(yù)測可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，并制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的意外情況。在活動結(jié)束后進行總結(jié)，提出改進意見也是重要的工作內(nèi)容，但不是準備工作。6.處理老干部的來信來訪，臨時輔助用工人員應(yīng)做到哪些（）A.認真閱讀信件或聽取來訪者的訴求B.詳細記錄信件內(nèi)容或來訪者的主要訴求C.及時向上級匯報，并根據(jù)指示進行處理D.不得隨意傳播信件內(nèi)容或來訪者的個人信息E.對來訪者的訴求表示同情，并立即承諾解決答案：ABCD解析：處理老干部的來信來訪，臨時輔助用工人員應(yīng)認真閱讀信件或聽取來訪者的訴求，詳細記錄信件內(nèi)容或來訪者的主要訴求，并及時向上級匯報，根據(jù)指示進行處理。同時，要嚴格保密，不得隨意傳播信件內(nèi)容或來訪者的個人信息。對來訪者的訴求表示同情是必要的，但立即承諾解決可能不現(xiàn)實，應(yīng)根據(jù)實際情況和上級指示進行處理。7.老干部局的工作原則包括哪些（）A.以服務(wù)老干部為宗旨B.堅持公平公正原則C.注重工作效率D.保持廉潔自律E.積極創(chuàng)新，開拓進取答案：ABCD解析：老干部局的工作原則主要包括以服務(wù)老干部為宗旨，堅持公平公正原則，注重工作效率，保持廉潔自律。積極創(chuàng)新，開拓進取也是工作的重要方向，但不是工作原則。這些原則是指導(dǎo)老干部局工作的基本準則。8.臨時輔助用工人員在工作中應(yīng)遵守哪些規(guī)定（）A.遵守老干部局的各項規(guī)章制度B.嚴格執(zhí)行工作流程，不擅自變通C.對工作信息保密，不得外泄D.工作時間按時上下班，不遲到早退E.愛護公物，節(jié)約資源答案：ABCDE解析：臨時輔助用工人員在工作中應(yīng)遵守老干部局的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行工作流程，不擅自變通，對工作信息保密，不得外泄。同時，要工作時間按時上下班，不遲到早退，愛護公物，節(jié)約資源。這些規(guī)定是保證工作正常進行的基礎(chǔ)。9.老干部局的工作重點包括哪些方面（）A.老干部的政治思想工作B.老干部的日常生活照料C.老干部的文化娛樂活動組織D.老干部的健康管理工作E.老干部的經(jīng)濟資助答案：ABCD解析：老干部局的工作重點主要包括老干部的政治思想工作，日常生活照料，文化娛樂活動組織，以及健康管理工作。這些工作旨在提高老干部的生活質(zhì)量，豐富老干部的精神文化生活。老干部的經(jīng)濟資助通常由其他部門負責(zé)，不是老干部局的工作重點。10.臨時輔助用工人員在工作中遇到困難時應(yīng)如何處理（）A.積極向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教B.嘗試自行解決，不求助他人C.認真記錄問題，并及時向上級匯報D.將問題拖延，等待領(lǐng)導(dǎo)安排E.保持積極心態(tài)，尋找解決問題的辦法答案：ACE解析：臨時輔助用工人員在工作中遇到困難時，應(yīng)積極向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教，嘗試自行解決，不求助他人，認真記錄問題，并及時向上級匯報。同時，要保持積極心態(tài)，尋找解決問題的辦法。將問題拖延，等待領(lǐng)導(dǎo)安排可能導(dǎo)致問題惡化，影響工作效果。積極尋求幫助和解決問題是關(guān)鍵。11.老干部局臨時輔助用工人員的工作職責(zé)可能包括哪些方面（）A.協(xié)助老干部處理日常事務(wù)B.負責(zé)老干部的學(xué)習(xí)資料整理C.組織老干部進行文體活動D.管理老干部局的財務(wù)收支E.維護老干部局的辦公環(huán)境答案：ABE解析：老干部局臨時輔助用工人員的工作職責(zé)主要包括協(xié)助老干部處理日常事務(wù)，如文件傳遞、信息登記等，負責(zé)老干部的學(xué)習(xí)資料整理，以及維護老干部局的辦公環(huán)境，確保辦公場所的整潔和有序。組織老干部進行文體活動和管理工作干部局的財務(wù)收支通常不是臨時輔助用工人員的職責(zé)，這些工作一般由其他更專業(yè)的崗位負責(zé)。12.在與老干部溝通交流時，應(yīng)注意哪些方面（）A.保持尊重，使用禮貌用語B.耐心傾聽，理解老干部的需求C.避免打斷老干部的講話D.主動與老干部分享個人經(jīng)歷E.保持適度的距離感答案：ABC解析：與老干部溝通交流時，應(yīng)注重保持尊重，使用禮貌用語，體現(xiàn)對老干部的敬重。同時，要耐心傾聽，理解老干部的需求，避免打斷老干部的講話，給予老干部充分的表達空間。主動與老干部分享個人經(jīng)歷和保持適度的距離感都可能影響溝通交流的效果，不利于建立良好的關(guān)系。13.老干部局的工作宗旨和目標包括哪些（）A.服務(wù)老干部，體現(xiàn)社會關(guān)懷B.提高工作效率，追求經(jīng)濟利益C.維護老干部的合法權(quán)益D.組織老干部進行各類活動E.促進老干部局的發(fā)展壯大答案：ACD解析：老干部局的工作宗旨和目標主要是服務(wù)老干部，體現(xiàn)社會關(guān)懷，維護老干部的合法權(quán)益，組織老干部進行各類活動，豐富老干部的精神文化生活。提高工作效率、追求經(jīng)濟利益、促進老干部局的發(fā)展壯大雖然也是工作的一部分，但不是工作宗旨和目標。14.臨時輔助用工人員在老干部局工作，應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的溝通能力和服務(wù)意識B.責(zé)任心強，工作認真負責(zé)C.身體健康，能夠勝任工作D.具備豐富的專業(yè)知識和技能E.政治素質(zhì)高，思想覺悟高答案：ABC解析：臨時輔助用工人員在老干部局工作，應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，責(zé)任心強，工作認真負責(zé)，身體健康，能夠勝任工作。具備豐富的專業(yè)知識和技能、政治素質(zhì)高、思想覺悟高雖然都是優(yōu)勢，但不是必需的。這些素質(zhì)是做好本職工作的基礎(chǔ)。15.老干部局組織活動時，臨時輔助用工人員應(yīng)做好哪些準備工作（）A.提前了解活動內(nèi)容和流程B.準備好活動所需的物資和設(shè)備C.與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌M行D.事先預(yù)測可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，并制定應(yīng)急預(yù)案E.在活動結(jié)束后進行總結(jié)，提出改進意見答案：ABCD解析：老干部局組織活動時，臨時輔助用工人員應(yīng)提前了解活動內(nèi)容和流程，準備好活動所需的物資和設(shè)備，與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌M行。同時，要事先預(yù)測可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，并制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的意外情況。在活動結(jié)束后進行總結(jié)，提出改進意見也是重要的工作內(nèi)容，但不是準備工作。16.處理老干部的來信來訪，臨時輔助用工人員應(yīng)做到哪些（）A.認真閱讀信件或聽取來訪者的訴求B.詳細記錄信件內(nèi)容或來訪者的主要訴求C.及時向上級匯報，并根據(jù)指示進行處理D.不得隨意傳播信件內(nèi)容或來訪者的個人信息E.對來訪者的訴求表示同情，并立即承諾解決答案：ABCD解析：處理老干部的來信來訪，臨時輔助用工人員應(yīng)認真閱讀信件或聽取來訪者的訴求，詳細記錄信件內(nèi)容或來訪者的主要訴求，并及時向上級匯報，根據(jù)指示進行處理。同時，要嚴格保密，不得隨意傳播信件內(nèi)容或來訪者的個人信息。對來訪者的訴求表示同情是必要的，但立即承諾解決可能不現(xiàn)實，應(yīng)根據(jù)實際情況和上級指示進行處理。17.老干部局的工作原則包括哪些（）A.以服務(wù)老干部為宗旨B.堅持公平公正原則C.注重工作效率D.保持廉潔自律E.積極創(chuàng)新，開拓進取答案：ABCD解析：老干部局的工作原則主要包括以服務(wù)老干部為宗旨，堅持公平公正原則，注重工作效率，保持廉潔自律。積極創(chuàng)新，開拓進取也是工作的重要方向，但不是工作原則。這些原則是指導(dǎo)老干部局工作的基本準則。18.臨時輔助用工人員在工作中應(yīng)遵守哪些規(guī)定（）A.遵守老干部局的各項規(guī)章制度B.嚴格執(zhí)行工作流程，不擅自變通C.對工作信息保密，不得外泄D.工作時間按時上下班，不遲到早退E.愛護公物，節(jié)約資源答案：ABCDE解析：臨時輔助用工人員在工作中應(yīng)遵守老干部局的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行工作流程，不擅自變通，對工作信息保密，不得外泄。同時，要工作時間按時上下班，不遲到早退，愛護公物，節(jié)約資源。這些規(guī)定是保證工作正常進行的基礎(chǔ)。19.老干部局的工作重點包括哪些方面（）A.老干部的政治思想工作B.老干部的日常生活照料C.老干部的文化娛樂活動組織D.老干部的健康管理工作E.老干部的經(jīng)濟資助答案：ABCD解析：老干部局的工作重點主要包括老干部的政治思想工作，日常生活照料，文化娛樂活動組織，以及健康管理工作。這些工作旨在提高老干部的生活質(zhì)量，豐富老干部的精神文化生活。老干部的經(jīng)濟資助通常由其他部門負責(zé)，不是老干部局的工作重點。20.臨時輔助用工人員在工作中遇到困難時應(yīng)如何處理（）A.積極向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教B.嘗試自行解決，不求助他人C.認真記錄問題，并及時向上級匯報D.將問題拖延，等待領(lǐng)導(dǎo)安排E.保持積極心態(tài)，尋找解決問題的辦法答案：ACE解析：臨時輔助用工人員在工作中遇到困難時，應(yīng)積極向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教，嘗試自行解決，不求助他人，認真記錄問題，并及時向上級匯報。同時，要保持積極心態(tài)，尋找解決問題的辦法。將問題拖延，等待領(lǐng)導(dǎo)安排可能導(dǎo)致問題惡化，影響工作效果。積極尋求幫助和解決問題是關(guān)鍵。三、判斷題1.老干部局的臨時輔助用工人員必須具備大專及以上學(xué)歷才能應(yīng)聘。（）答案：錯誤解析：老干部局招聘臨時輔助用工人員，對學(xué)歷的要求通常沒有硬性規(guī)定，一般要求具備高中或中專及以上學(xué)歷即可，主要考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、服務(wù)意識以及基本的工作能力。因此，必須具備大專及以上學(xué)歷才能應(yīng)聘的說法是錯誤的。2.臨時輔助用工人員在老干部局工作期間，可以隨意傳播老干部的個人信息。（）答案：錯誤解析：臨時輔助用工人員在老干部局工作期間，負有保守工作秘密和老干部個人信息的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得隨意傳播、泄露老干部的個人信息，這是對老干部隱私權(quán)的尊重和保護。因此，可以隨意傳播老干部的個人信息的行為是錯誤的，也是不被允許的。3.老干部局組織的學(xué)習(xí)活動，臨時輔助用工人員可以不參與。（）答案：錯誤解析：臨時輔助用工人員雖然不是正式職工，但在老干部局工作，參與組織的學(xué)習(xí)活動是促進自身學(xué)習(xí)、了解工作內(nèi)容、融入集體的一種方式，也是工作職責(zé)的一部分。根據(jù)具體情況，可能需要承擔(dān)一定的輔助工作。因此，可以不參與學(xué)習(xí)活動的說法是不準確的。4.老干部局的工作主要是為老干部提供經(jīng)濟資助。（）答案：錯誤解析：老干部局的工作宗旨是服務(wù)老干部，主要工作內(nèi)容包