中國(guó)石油20XX可持續(xù)發(fā)展報(bào)告：?jiǎn)T工福祉與綠色發(fā)展同行一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【中國(guó)石油】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會(huì)

指導(dǎo)ESG管理任務(wù)制定；聽(tīng)取匯報(bào)、審批ESG事宜；監(jiān)督ESG管理。

執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度；回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門(mén)及子公司

落實(shí)各項(xiàng)ESG工作

3.利益相關(guān)方溝通

【中國(guó)石油】充分考慮自身運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方的影響，通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對(duì)話(huà)與合作。我們傾聽(tīng)并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識(shí)別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、增強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

4.利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：?jiǎn)T工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：?jiǎn)T工活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)、員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)、員工滿(mǎn)意度調(diào)查

5.企業(yè)ESG愿景

【中國(guó)石油】將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的能源企業(yè)，推動(dòng)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)和諧共生。

6.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

7.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

8.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿(mǎn)足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶(hù)建立反饋機(jī)制，通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪(fǎng)等方式，深入了解客戶(hù)需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，開(kāi)展健康知識(shí)講座和義診，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開(kāi)股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)，解答疑問(wèn)并傾聽(tīng)訴求。

9.ESG管理體系

【中國(guó)石油】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

10.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

11.目標(biāo)設(shè)定方式

【中國(guó)石油】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【中國(guó)石油】在20XX年度，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：1,250,000兆瓦時(shí)

辦公用電：100,000兆瓦時(shí)

天然氣用量：500,000立方米

燃油用量：1,000,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：20XX年為2,000,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：20XX年為10,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：20XX年為5,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：20XX年為2,150,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：20XX年為2.15噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

【中國(guó)石油】已實(shí)施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：在多個(gè)生產(chǎn)基地實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，累計(jì)裝機(jī)容量達(dá)到100兆瓦，20XX年發(fā)電量達(dá)到5,000萬(wàn)千瓦時(shí)。

設(shè)備升級(jí)：對(duì)高能耗設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造，降低設(shè)備能耗，提高能源利用效率。

ISO50001認(rèn)證：獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【中國(guó)石油】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及路徑：

目標(biāo)：到20XX年實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)范圍的碳中和。

路徑：

提高能源利用效率，降低單位產(chǎn)品能耗。

增加清潔能源使用比例，逐步替代化石能源。

推廣應(yīng)用節(jié)能減排技術(shù)，提高能源利用效率。

積極參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)碳配額實(shí)現(xiàn)碳中和。

加強(qiáng)與政府、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴合作，共同推動(dòng)碳中和技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：【中國(guó)石油】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《危險(xiǎn)廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生、暫存、交接運(yùn)輸?shù)教幚淼攘鞒痰囊?guī)范化管理。危險(xiǎn)廢棄物嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，并交由有資質(zhì)的第三方公司進(jìn)行合規(guī)處置；一般固體廢棄物（生活垃圾）進(jìn)行分類(lèi)收集后，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位進(jìn)行清運(yùn)。

廢棄物產(chǎn)生量：20XX年，【中國(guó)石油】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為30,000噸，一般廢棄物總量為100,000噸。

合規(guī)處置率：公司致力于實(shí)現(xiàn)廢棄物規(guī)范處置率100%，20XX年成功達(dá)成目標(biāo)，確保所有廢棄物得到安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【中國(guó)石油】在辦公區(qū)域和生產(chǎn)基地設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類(lèi)投放。

再利用路徑：收集的可回收物通過(guò)專(zhuān)業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分材料經(jīng)過(guò)加工后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)、塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20XX年，【中國(guó)石油】總耗水量為10,000,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過(guò)實(shí)施節(jié)水措施，如優(yōu)化用水設(shè)備、推廣節(jié)水意識(shí)等，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【中國(guó)石油】通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高原材料利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：20XX年，【中國(guó)石油】原材料損耗率較上一年度降低5%，關(guān)鍵原料消耗量得到有效控制。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【中國(guó)石油】在20XX年度，已獲得以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CEMark認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【中國(guó)石油】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

設(shè)計(jì)控制：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿(mǎn)足法規(guī)要求，并對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行嚴(yán)格審查。

制造控制：通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程控制、設(shè)備維護(hù)和檢驗(yàn)測(cè)試，保證產(chǎn)品的一致性和安全性。

流程控制：建立標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOPs），確保生產(chǎn)、檢驗(yàn)、儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)攘鞒痰臉?biāo)準(zhǔn)化。

采購(gòu)控制：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估，確保其產(chǎn)品和服務(wù)符合要求。

服務(wù)控制：提供客戶(hù)培訓(xùn)和支持，確?？蛻?hù)正確使用產(chǎn)品。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【中國(guó)石油】建立了客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

安全監(jiān)測(cè)：通過(guò)持續(xù)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品性能和客戶(hù)反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

投訴處理：制定《投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。

投訴處理流程：

接收投訴：記錄投訴信息，包括投訴人、日期、投訴內(nèi)容等。

分析評(píng)估：對(duì)投訴進(jìn)行評(píng)估，確定投訴的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。

采取行動(dòng)：根據(jù)投訴的性質(zhì)，采取相應(yīng)的糾正措施或改進(jìn)措施。

跟蹤反饋：跟蹤投訴的處理進(jìn)展，并向投訴人提供反饋。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【中國(guó)石油】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：20XX年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶(hù)滿(mǎn)意度：20XX年客戶(hù)滿(mǎn)意度為95%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20XX年，【中國(guó)石油】研發(fā)投入總額為12億元，較上一年度增長(zhǎng)10%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為5%，較上一年度提高1個(gè)百分點(diǎn)。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：截至20XX年底，【中國(guó)石油】累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到1,200項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：截至20XX年底，【中國(guó)石油】累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為1,000項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：20XX年，【中國(guó)石油】新增專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量為100項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：20XX年，【中國(guó)石油】新增專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為90項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與清華大學(xué)合作：共同開(kāi)展石油工程領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的研發(fā)和應(yīng)用。

與中國(guó)石油大學(xué)合作：共建石油工程技術(shù)研究中心，培養(yǎng)高素質(zhì)石油工程人才。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)智能油田管理系統(tǒng)，通過(guò)AI算法優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用新型光譜檢測(cè)技術(shù)，提高油氣勘探的準(zhǔn)確性和效率。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【中國(guó)石油】通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化背景和專(zhuān)業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比為45%，男性員工占比為55%。

地域分布：截至【年份】年，【中國(guó)石油】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為10,000人，無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比為30%，30歲至50歲員工占比為50%，50歲以上員工占比為20%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，公司開(kāi)展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,391人次。

工傷率：【年份】年，工傷事件發(fā)生率為0.5次/10萬(wàn)工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為20小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括安全生產(chǎn)法規(guī)、環(huán)境保護(hù)法規(guī)等。

技能培訓(xùn)：如職業(yè)技能提升、操作技能培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：如急救技能、火災(zāi)逃生等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【中國(guó)石油】通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金、員工持股計(jì)劃等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【中國(guó)石油】建立了明確的晉升通道，員工可通過(guò)考核和表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿(mǎn)意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿(mǎn)意度：【年份】年，員工滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿(mǎn)意度為85%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為95%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【中國(guó)石油】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任，確保合規(guī)性和誠(chéng)信原則。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%，高級(jí)管理層員工比例也為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：通過(guò)ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，表明公司在合規(guī)管理方面達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，證明公司在反賄賂方面有有效的管理體系。

ISO27001：通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【中國(guó)石油】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，審計(jì)部獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)工作，定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)安全等方面的審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：通過(guò)數(shù)據(jù)加密、訪(fǎng)問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)和管理措施保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件一：【年份】年，發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，涉及客戶(hù)信息。公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)泄露數(shù)據(jù)進(jìn)行封存，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，同時(shí)加強(qiáng)信息安全意識(shí)培訓(xùn)。

事件二：【年份】年，發(fā)現(xiàn)一起違反反商業(yè)賄賂規(guī)定的案例。公司立即采取措施，對(duì)涉事人員進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行了相應(yīng)的整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【中國(guó)石油】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

實(shí)施范圍：綠色采購(gòu)政策覆蓋所有采購(gòu)環(huán)節(jié)，包括原材料、設(shè)備、服務(wù)及其他相關(guān)采購(gòu)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

供應(yīng)商篩選：【中國(guó)石油】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

ESG審核機(jī)制：【中國(guó)石油】定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，幫助供應(yīng)商提升在環(huán)境、社會(huì)及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平與實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)案例：【中國(guó)石油】在設(shè)備采購(gòu)中，優(yōu)先選擇環(huán)保性能優(yōu)異的設(shè)備，如采用節(jié)能型設(shè)備，減少能源消耗。

原材料采購(gòu)案例：【中國(guó)石油】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

節(jié)能減排項(xiàng)目：【中國(guó)石油】與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線(xiàn)。

環(huán)保項(xiàng)目：【中國(guó)石油】與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：20XX年，【中國(guó)石油】公益捐贈(zèng)金額總計(jì)為300萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【中國(guó)石油】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

為xx地區(qū)貧困兒童提供教育資助，捐贈(zèng)人民幣50萬(wàn)元。

向xx地區(qū)捐贈(zèng)價(jià)值30萬(wàn)元的環(huán)保設(shè)備，用于改善當(dāng)?shù)丨h(huán)境。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

在xx地區(qū)開(kāi)展健康科普講座，覆蓋人次達(dá)到5,000人。

與xx醫(yī)院合作，在xx社區(qū)開(kāi)展義診活動(dòng)，覆蓋人次達(dá)到2,000人。

通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)開(kāi)展健康知識(shí)宣傳活動(dòng)，覆蓋人次達(dá)到10,000人。

覆蓋人次：20XX年，通過(guò)各類(lèi)健康科普和義診活動(dòng)，共覆蓋人次達(dá)到15,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：20XX年，【中國(guó)石油】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為200萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)開(kāi)展農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，受益人群為當(dāng)?shù)卮迕瘛?/p>

在xx社區(qū)開(kāi)展社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，受益人群為社區(qū)居民。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：20XX年，員工志愿者活動(dòng)總時(shí)長(zhǎng)為3,000小時(shí)。

參與率：截至20XX年底，【中國(guó)石油】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率約為10%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）、《可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（SASB）行業(yè)基準(zhǔn)》以及《聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）》，結(jié)合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況編制。

報(bào)告對(duì)標(biāo)索引表中提及了與GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）的