版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工資押金條格式合同范本合同雙方甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[勞動(dòng)者姓名]性別:[具體性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于條款甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù),為保障雙方的合法權(quán)益,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致,訂立本合同。一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方制定的崗位說明書和工作安排為準(zhǔn)。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。(三)工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假。二、工資及押金條款(一)工資1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資,工資為[具體金額或計(jì)算方式]。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí),甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。(二)押金1.為保證乙方在工作期間遵守甲方的規(guī)章制度,履行工作職責(zé),乙方同意在本合同簽訂之日起[具體日期]內(nèi),向甲方繳納押金人民幣[具體金額]元。2.甲方收取乙方押金后,應(yīng)向乙方出具正規(guī)的押金條,注明押金金額、收款日期、收款事由等信息。3.在本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同后,甲方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)將押金全額退還乙方。如乙方在工作期間存在違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等情形,甲方有權(quán)從押金中扣除相應(yīng)的賠償金額,剩余部分退還乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定,對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況,對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí),有權(quán)采取相應(yīng)的措施,包括但不限于解除本合同、要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失等。2.義務(wù)按照本合同的約定,按時(shí)足額支付乙方工資和退還押金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定,獲得工資和享受休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在工作期間,愛護(hù)甲方的財(cái)物,不得故意損壞。四、合同的變更、解除和終止(一)合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)條款。變更本合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。(二)合同的解除1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:甲方未按照本合同的約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的;甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)合同的終止1.本合同期滿,雙方未續(xù)簽合同的,本合同自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或退還押金的,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定,未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的,甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理,包括但不限于扣減工資、解除本合同等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款(一)本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):[用人單位公章]法定代表人或授權(quán)代表(簽字):[簽字]簽訂日期:[具體日期]乙方(簽字):[勞動(dòng)者簽字]簽訂日期:[具體日期]此合同嚴(yán)格遵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)含答案詳解
- 泰豐盛合控股集團(tuán)校招面試題及答案
- 太平鳥集團(tuán)秋招面試題目及答案
- 四川德勝集團(tuán)招聘筆試題及答案
- 2026年航空安全員地面服務(wù)面試題及答案
- 2026年銀行客服主管面試題及答案解析
- 2026年文化產(chǎn)業(yè)總監(jiān)面試題及答案
- 2026年數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)理的招聘題目及答案參考
- 2026年資金管理面試題及答案解析
- 2026年小米技術(shù)專家面試題及答案
- 墻壁維護(hù)施工方案(3篇)
- 骨外科護(hù)理年度工作總結(jié)范文
- 東北大學(xué)《大學(xué)物理》2024 - 2025 學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 人工智能安全風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)白皮書(2025年)
- 2025下半年貴州遵義市第一人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位65人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 圍麻醉期應(yīng)激反應(yīng)的調(diào)控策略
- 2025年外貿(mào)實(shí)習(xí)合同協(xié)議
- 集成電路封裝測(cè)試廠建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 醫(yī)院服務(wù)禮儀培訓(xùn)
- 亞朵酒店管理分析
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷模版(三頁)帶封面(可編輯)大學(xué)畢業(yè)生版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論