2025年信息技術(shù)專業(yè)人才聘用合同甲方(以下簡(jiǎn)稱"雇主"):乙方(以下簡(jiǎn)稱"員工"):根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方為信息技術(shù)專業(yè)人才事宜,達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自生效之日起計(jì)算。1.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi),擔(dān)任甲方信息技術(shù)部門的專業(yè)人才,負(fù)責(zé)以下工作:(1)開展信息技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作;(2）參與甲方信息技術(shù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化;（3)為甲方提供信息技術(shù)咨詢服務(wù);(4)完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提高業(yè)務(wù)水平,為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間,即每日工作____小時(shí),每周工作____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間,按時(shí)上下班。如因工作需要加班,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪酬待遇4.1乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇為:(1)基本工資:人民幣_(tái)___元/月;（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效,按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放;（3）其他補(bǔ)貼:如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。第五條福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方在工作中的人身安全。5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),支持乙方提高業(yè)務(wù)能力。第六條勞動(dòng)合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。6.3如甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇,乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。6.4合同期滿,雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)條款,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職或?yàn)槠渌麊挝惶峁┡c甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)。7.3乙方在合同期內(nèi),違反保密規(guī)定,泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2