PAGE 綜合試卷第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 綜合試卷第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）①姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位身份證號密封線1.請首先在試卷的標封處填寫您的姓名,身份證號和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱,考試時間90分鐘。2.請仔細閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫,不要在標封區(qū)內填寫無關內容。一、單項選擇題(共60題,每題1分,共計60分)1.層次屬性一般用(A)方式表示。

A、鑒定點代碼B、鑒定要素C、鑒定細目表D、鑒定試題2.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平,試卷應做到難易適中,

難度系數(shù)應掌握在(C)之間。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.753.各級職業(yè)技能鑒定指導中心在聘用考評人員時一定要與(B)簽訂協(xié)議。

A.取得高級職業(yè)資格證書的人員B.取得考評入員資質的人員

C.取得中級技術職稱的人員D.取得本科學歷上以的人員4.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（C）,對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的活動。

A.職業(yè)標準,通過集團公司職業(yè)技能鑒定指導中心

B.崗位規(guī)范,通過集團公司批準的企業(yè)鑒定中心

職業(yè)標準,通過政府授權的考核鑒定機構

D.技術等級標準,通過政府授權的考核鑒定機構5.考務管理的基本原則是公正性、(B)、保密性、相制約性。

A、標準化B、程序化C、規(guī)范化D、制度化6.(B)年勞動人事部門的《工人技術等級考核暫行條例(試行)》頒發(fā),標志著工人技術等級制度的建立。

A.1978B.1983C.1984D.19877.職業(yè)技能鑒定(D)系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。

A、監(jiān)督檢查B、質量保證C、組織實施D、政策法規(guī)8.從職業(yè)技能鑒定的本質來分析,我們得出的結論是(A）。

A、職業(yè)技能鑒定是標準參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試

C、職業(yè)技能鑒定是績效評價考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績評價考核9.省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心,必須在（C)的人員中聘用考評人員。

A.取得大專以上學歷證書B.取得高級工以上資格

C.取得考評人員資格證書D.取得專業(yè)技術職務資格10.工人技術等級標準的特點是它與(B)緊密結合。

A、工人技術等級制度B、工人工資等級制度

C、工人技能等級制度D、工人崗位等級制度11.下列關于愛崗敬業(yè)的說法中,你認為正確的是（B）。

(A)市場經濟鼓勵人才流動,再提倡愛崗敬業(yè)不合時宜

(B)即便在市場經濟時代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行”

(C)要做到愛崗敬業(yè)就應一輩子在同一崗位上無私奉獻

(D)在現(xiàn)實中,我們不得不承認,“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由12.國家職業(yè)技能鑒定實行(A)命題原則。

A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一13.職業(yè)技能鑒定考務管理中的人員管理包括(D)管理等。

A、考評人員B、監(jiān)考員14.國家職業(yè)標準制定的原則不包括(C)。

A、整體性原則B、等級性原則

C、國際性原則D、規(guī)范性原則15.鑒定測評工具體系不包括(D)。

A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型16.對職業(yè)技能鑒定所(站)進行指導主要是(A)。

A、組織制訂鑒定所(站)的條件標準;審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢

B、組織制訂鑒定所(站)的條件標準;審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導鑒定所(站)工作

C、審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢

D、組織制訂鑒定所(站)的條件標準;檢查指導鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢17.商人、服務業(yè)人員屬于職業(yè)分類中的(D)。

A、第一大類B、第二大類C、第三大類D、第四大類18.(D)是職業(yè)活動內容的結構化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點庫

C、職業(yè)鑒定結構表D、考核內容結構表19.國家職業(yè)標準由(C)組織制訂并統(tǒng)一頒布。

A、國家科學技術部B、國家職業(yè)技能鑒定指導中心

C、勞動和社會保障部D、國家商務部20.(C）技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管

理。

A、軍隊技術兵種B、行業(yè)特有職業(yè)

C、社會通用職業(yè)D、社會特殊職業(yè)21.(D)是考評人員職業(yè)道德的特色。

A、廉潔公正B、愛崗敬業(yè)C、盡職盡責D、精益求精22.職業(yè)資格證書制度的建立是在(D)開始的。

A.1984年B.1988年C.1990年D.1994年23.通用工種的考評人員應先經省級職業(yè)技能鑒定指導中心培訓、考核后,再報(A)核準。

A、省級勞動行政部門B、省級鑒定指導中心

C、行業(yè)主管部門D、人力資源和社會保障部24.目前我國職業(yè)技能鑒定工作采取(A)方式。

A、條塊結合B、條塊分割C、條條結合D、塊塊結合25.2014-2016年,我國經過7次下文減少(C)項職業(yè)資格許可和認定事項。

A.234B.334C.434D.53426.職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是(A)。

A、職業(yè)技能B、勞動者C、從事職業(yè)D、技能鑒定27.(B)是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。

A.培訓管理B.考務管理C.考試管理D.證書管理28.職業(yè)分類是以工作性質的（D)為基本原則,對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。

A、差異性B、多樣性C、標準性D、同一性29.以下不屬于職業(yè)分類基本內容的是(C)。

A、職業(yè)類別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標準30.（A)用于評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測量結果是否準確。

A、信度評價B、效度評價C、難度評價D、區(qū)分度評價31.在實施鑒定前考評人員應接受(C)分配的鑒定任務。

A.培訓機構B.企業(yè)C.職業(yè)技能鑒定指導中心D.學校32.我國職業(yè)分類的最基本的類別是(D)。

A、大類B、中類C、小類D、細類

國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人屬于職業(yè)分類中的第幾大類

(A)。

A、第一大類B、第三大類C、第五大類D、第七大類33.職業(yè)技能鑒定工作由國務院(A)負責統(tǒng)籌管理。

A、勞動保障行政部門B、商務部C.科學技術部D、財政部34.以下選項中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質量評價的目的的是(B)。

A、對試題和試卷進行定性和定量的分析B、確定試題和試卷質量

C、為試題的修改與更新提供科學依據(jù)D、促進職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展35.我國當前有(A)大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。

A、8B、12C、13D、1536.1996年11月原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》,對職業(yè)技能鑒定的工作程序,包括(C）、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié),作出了明確規(guī)定。

(A)報名管理、考場管理、人員管理、試卷管理

(B)鑒定所(站）條件、命題、考務、閱卷管理

(C)鑒定所(站）條件、考評人員資格、命題、考務

(D)考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理37.2017年國家職業(yè)資格目錄清單,共計140項。技能人員職業(yè)資格共有（B)項目。

A.45B.81C.198D.14038.我國職業(yè)分類基本原則中的技術原則指的是(A)。

A、工作性質的同一性B、工作標準的規(guī)范性

C、工作特征的多樣性D、工作內容的單一性39.(A)是指試卷所考內容不得超過理論知識鑒定要素細目表中所列的鑒定要素的范圍。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則40.職業(yè)分類中,大類的編碼為(A）位數(shù)碼。

A、1B、2C、3D、441.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進行考試的結果進行差異比較,得出其(B)。

A、試題之間等值性系數(shù)B、試卷之間等值性系數(shù)

C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)42.職業(yè)技能鑒定所的審批機構為(C)。

(A)省職業(yè)技能鑒定指導中心(B)行業(yè)主管部門

(C)地方政府勞動和社會保障行政部門(D)教育部門43.職業(yè)資格工作網系統(tǒng)的核心為(B)。

A、客戶層B、數(shù)據(jù)庫服務層C、業(yè)務邏輯層D、體驗層44.加強基礎管理,確保鑒定質量要求要加強標準、教材、題庫等職業(yè)技能鑒定的(A）工作。

A、基礎性B、復雜性C、綜合性D、重要性45.試題的層次參數(shù)使試題具有了（A）,提高了試題資源的有效價值。

A、可復用性B、可參照性C、可對比性D、可實踐性46.(C)是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、政策法規(guī)系統(tǒng)B、組織實施系統(tǒng)

C.質量保證系統(tǒng)D、監(jiān)督檢查系統(tǒng)47.強化職業(yè)責任是(D)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。

(A)團結協(xié)作(B)誠實守信(C)勤勞節(jié)儉(D)愛崗敬業(yè)48.地方職業(yè)技能鑒定指導中心聘用(B)的考評人員。

A、全部職業(yè)B、獲得通用職業(yè)考評資格C、獲得特有職業(yè)考評資格D、未獲得考評資格49.職業(yè)技能鑒定考評員要實施考評時,要(A)。

A、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀問題,并將處理結果上報鑒定部門

B、自覺維護考評現(xiàn)場秩序

C、及時處理違紀問題

D、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀問題50.職業(yè)資格工作網的系統(tǒng)按照(A)層結構進行開發(fā)。

A、三層B、四層C、五層D、六層51.為確保鑒定公平、公開、公正,國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務時實行(A）制度。

A.輪換B.集訓C.回避D.督導52.（A）的頒布,填補了我國職業(yè)分類的空白,對勞動力管理的科學化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,具有深遠的意義。

A、《中華人們共和國職業(yè)分類大典》B、《中華人們共和國崗位分類標準》

C、《中華人們共和國職業(yè)分類標準》D、《中華人們共和國崗位分類大典》53.(B)是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內容及其水平標準對考生職業(yè)技能進行評定。

A、職業(yè)技能鑒定的特點B、職業(yè)技能鑒定的測量學特點

C、測量學的特點D、職業(yè)技能鑒定的考試學特點54.認識層次中的(B)是指人腦對過去所經歷的事物的反映。

A、應知B、記憶C、理解D、應用55.(A）是涵蓋整個命題活動中全部質量因素的規(guī)程性文件。

A、鑒定命題技術標準B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素細目表56.考評人員資格培訓時間不低于(A)學時。

A、56B、65C、50D、6057.職業(yè)技能鑒定是為(D)服務的。

A、政府B、勞動者C、企業(yè)D、勞動者和企業(yè)58.1998年,我國正式確定了國家職業(yè)資格證書制度的等級設置為（D)

級別。

A、二個B、三個C、四個D、五個59.考評員職業(yè)道德的基本原則就是(D)。

A、群體性原則B、社會性原則C、靈活性原則D、公正性原則60.(B）原則是指國家職業(yè)標準反映的職業(yè)能力水平的梯度,它是由從業(yè)人員職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責任的大小和工作難度的高低決定的。

A、梯度性B、等級性C、規(guī)范性D、操作性二、多選題（共10題,每題2分,共計20分）1.統(tǒng)計分析一般分為(CD)兩類。

A、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析B、邏輯對比統(tǒng)計分析

C、量化分析法D、非量化分析法2.以下選項中屬于職業(yè)技能鑒定命題質量評價的目的的是(ABCD)。

A、對試題和試卷進行定性和定量的分析B、有效地評估試題和試卷質量

C、為試題的修改與更新提供科學依據(jù)D、促進職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展3.試卷本身的質量影響到職業(yè)技能鑒定的(BD)水平。

A、診斷性B、公平性C、操作性D、合理性4.職業(yè)技能分類中,（AD)屬于按照動作劃分的職業(yè)技能。

A、言語技能B、實踐技能C、操作技能D、肢體技能5.經驗型命題有(ABC)優(yōu)勢。

A、能夠充分反映內容專家的經驗B、單批次命題速度較快C、應用針對性較強D、可以重復使用6.以下屬于企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定特點的是(AD)。

A、鑒定對象為生產服務一線的在職人員B、鑒定目的是直接提高職工的生產效率

C、鑒定的內容僅結合實際活動D、鑒定方式簡便、靈活7.以下屬于職業(yè)技能鑒定工作體系主要工作環(huán)節(jié)的是(ABC)。

A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)體系B、職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)

C、職業(yè)分類與職業(yè)標準D、職業(yè)劃分與鑒定標準8.(ABC)標志著近年來鑒定技術方面取得了重要進展。

A.國家職業(yè)技能鑒定考務管理系統(tǒng)B.國家題庫C.國家標準的開發(fā)和應用D.考評人員的評聘9.考評人員應掌握(A、B、C、D）等考評方法。

A、問卷B、操演C、口試D、閱卷

考評人員的基本條件(A、B、C、D）。

A、考評員應具有高級以上職業(yè)資格或中級專業(yè)技術職務B、考評人員需經過必要的培訓

C、自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評人員守則D、熱愛職業(yè)技能鑒定工作10.考評人員培訓內容包括(ABC)。

A、職業(yè)標準B、鑒定要素細目表C、考評技術D、考評方法三、判斷題(共20題,每題1分,共計20分)1.考試現(xiàn)場須張貼考場分布、考場編號、考試職業(yè)種類等示意圖以及考場規(guī)則和考生須知。

答案:(√)2.職業(yè)技能鑒定的條塊結合原則是指行業(yè)主管部門與地方勞動部門在工作中"各自為政"。

答案:(×)3.考評員聘任期滿后繼續(xù)聘用的,