2025年育兒嫂雇傭服務(wù)合同模板甲方(雇主):____乙方(育兒嫂):____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方雇傭乙方提供育兒嫂服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方為____,身份證號(hào)碼為____,住址為____。1.2乙方乙方為____,身份證號(hào)碼為____,住址為____。二、服務(wù)內(nèi)容與期限2.1服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供以下育兒嫂服務(wù):(1)照顧甲方子女的日常生活,包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、陪玩等;（2）協(xié)助甲方進(jìn)行家庭教育,引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣;（3)協(xié)助甲方做好家庭衛(wèi)生工作,保持室內(nèi)清潔、整齊；(4）其他與育兒相關(guān)的工作。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為____天,每天工作時(shí)間為____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2休息時(shí)間乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及甲方給予的其他休息時(shí)間。乙方在休息時(shí)間內(nèi),甲方不得安排乙方工作。四、薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方薪酬為人民幣_(tái)___元/月,每____個(gè)月發(fā)放一次。4.2薪酬發(fā)放甲方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)足額支付乙方薪酬。如甲方遲延支付薪酬,乙方有權(quán)要求甲方支付遲延期間的利息。4.3加班費(fèi)乙方在法定工作時(shí)間外加班的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保險(xiǎn)和福利5.1保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。六、保密和隱私6.1保密乙方在提供服務(wù)過程中,可能了解到甲方家庭成員的隱私和商業(yè)秘密。乙方應(yīng)對(duì)所了解到的信息予以嚴(yán)格保密,不得向第三方泄露。6.2隱私甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán),不得擅自查看、翻閱乙方的個(gè)人物品。七、合同的變更、解除和終止7.1合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。7.2合同的解除(1)甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除合同:a.未按照約定支付薪酬;b.未按照約定提供乙方所需的居住條件;c.未按照約定提供乙方所需的工作條件。(2)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除合同:a.嚴(yán)重違反本合同約定的服務(wù)內(nèi)容;b.嚴(yán)重違反甲方家庭紀(jì)律,給甲方家庭造成重大損失;c.因乙方原因,導(dǎo)致甲方子女受到傷害。7.3合同的終止本合同在以下情況下終止:(1)服務(wù)期限屆滿;（2)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同;(3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中,如發(fā)生糾紛,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方（簽字/蓋章）:____