2025企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同模板【通用】合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂日期:本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂:甲方：(企業(yè)單位)名稱:(以下簡(jiǎn)稱"甲方")地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方：(員工)姓名:(以下簡(jiǎn)稱"乙方")性別:身份號(hào):聯(lián)系方式:住址:鑒于甲方因經(jīng)營需要,需聘用乙方為其員工,乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù),雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。試用期內(nèi),甲乙雙方均可依法解除勞動(dòng)合同,但需提前通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方布置的本職工作,服從甲方的管理安排。2.3甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)對(duì)乙方的崗位進(jìn)行合理調(diào)整,乙方應(yīng)予以配合。2.4乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)安排乙方執(zhí)行工作制。具體工作時(shí)間為每日小時(shí),每周天。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及其他休息休假權(quán)利,具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況合理安排。3.3乙方因工作需要加班的,應(yīng)提前向甲方申請(qǐng),并經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方承諾按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,基本工資為元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的工資分配制度執(zhí)行,具體以甲方提供的工資條或工資支付憑證為準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）,支付日期為每月日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi),相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.2甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于。5.3乙方享有帶薪年休假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全措施,乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。6.2乙方在工作中應(yīng)保持誠實(shí)守信,不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方不得在本合同期內(nèi)從事其他有償勞動(dòng)或經(jīng)營活動(dòng),未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他單位兼職。6.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),未經(jīng)甲方允許,不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方或用于個(gè)人目的。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并簽訂書面變更協(xié)議。7.2在本合同期內(nèi),若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,雙方均可依法解除合同。7.3本合同到期后,若雙方均無異議,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.4合同終止或解除時(shí),甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他重要條款的,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方遭受的損失。8.2甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方有權(quán)依法解除合同,并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3本合同的違約金約定僅限于法律規(guī)定及本合同明確約定的情形。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.4本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期: