2025年勞動者勞動合同模板甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方工作期間的勞動權(quán)利和勞動義務(wù),簽訂本勞動合同。一、勞動合同的期限第一條本勞動合同的有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,從事____職位的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條乙方應(yīng)具備以下工作能力和條件:1.具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識;2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;3.具備良好的溝通能力和解決問題的能力。第四條乙方在勞動合同期限內(nèi),應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、工作時(shí)間第五條乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間,即每日____小時(shí),每周____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。四、勞動報(bào)酬第七條甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,并根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績等因素,確定乙方的工資水平。第八條乙方的工資支付時(shí)間為每月____日,甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第九條乙方在勞動合同期間,享有以下福利待遇：1.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇;2.享有甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金待遇;3.享有甲方提供的其他福利待遇,如：住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼等。五、勞動保護(hù)第十條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全。第十一條甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),確保乙方享有相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。第十二條乙方在勞動合同期間,因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和生活待遇。六、勞動合同的解除和終止第十三條在勞動合同期限內(nèi),除非法律法規(guī)規(guī)定的情形外,甲乙雙方不得隨意解除勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;2.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;3.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;4.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;3.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密和競業(yè)限制第十七條乙方在勞動合同期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息,不得泄露給第三方。第十八條乙方在勞動合同解除或終止后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、爭議解決第十九條本勞動合同履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第二十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本勞動合同自甲乙雙方簽字(或蓋章