(19)國家知識產(chǎn)權(quán)局(71)申請人浙江省皮膚病醫(yī)院(浙江省皮膚病省性病預(yù)防控制中心)地址313200浙江省湖州市德清縣武康鎮(zhèn)武源街61號(72)發(fā)明人陳麗娜(74)專利代理機(jī)構(gòu)北京金蓄專利代理有限公司專利代理師徐麗昕(54)發(fā)明名稱一種手術(shù)室護(hù)理任務(wù)智能分配方法及系統(tǒng)本發(fā)明涉及智能任務(wù)分配技術(shù)領(lǐng)域，具體為一種手術(shù)室護(hù)理任務(wù)智能分配方法及系統(tǒng)，獲取護(hù)理任務(wù)指令級別及時段，匹配排班重疊任務(wù)與人員生成并行區(qū)段，匹配技能與級別篩選足時人員并匹配設(shè)備，生成組合清單保留不超容量組合，獲取任務(wù)綁定結(jié)果評估負(fù)荷，依據(jù)優(yōu)先級分和設(shè)備資源的精確匹配，實(shí)現(xiàn)了自動化、智能化的任務(wù)分配。通過分析任務(wù)使用時段與護(hù)理人員排班時段的重疊情況，精確提取可并行執(zhí)行的任務(wù)和人員組合，避免了排班沖突和時間浪費(fèi)。任務(wù)分配進(jìn)一步基于護(hù)理人員的技能等級和剩余21.一種手術(shù)室護(hù)理任務(wù)智能分配方法，其特征在于，包括以下步驟：S1:獲取手術(shù)室任務(wù)指令的護(hù)理級別和使用時段，調(diào)用任務(wù)使用時段與人員排班時間段處于重疊的任務(wù)編號與人員編號，生成護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段；S2:將所述護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段中的人員技能等級與護(hù)理級別匹配，提取剩余班次時長超過任務(wù)執(zhí)行時長的人員編號，并與任務(wù)描述相符的設(shè)備編號組合，生成人員設(shè)備組合序列清單；S3:根據(jù)所述人員設(shè)備組合序列清單，保留任務(wù)分配數(shù)量不超過排班任務(wù)容量的人員編號，將可用時段超過任務(wù)時段的設(shè)備編號與人員編號組合，獲取任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果；S4:基于所述任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果，調(diào)用已用時段不超過總工作時段的人員編號，依據(jù)設(shè)備持續(xù)任務(wù)時長建立人員設(shè)備的編號與比值映射集合，生成承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果；S5:對所述承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果中的任務(wù)編號與已篩選人員編號進(jìn)行重組，依據(jù)任務(wù)優(yōu)先級對護(hù)理人員編號進(jìn)行映射分配，生成護(hù)理任務(wù)分配結(jié)果。2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的手術(shù)室護(hù)理任務(wù)智能分配方法，其特征在于：所述護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段包括任務(wù)編號、護(hù)理人員編號、任務(wù)使用時段、重疊區(qū)段；所述人員設(shè)備組合序列清單包括護(hù)理人員與設(shè)備編號組合、護(hù)理級別與護(hù)理技能等級匹配結(jié)果、剩余班次時長與任務(wù)執(zhí)行時長差值；所述任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果包括任務(wù)分配數(shù)量、排班任務(wù)容量、任務(wù)時段匹配情況；所述承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果包括人員編號與設(shè)備編號的負(fù)荷匹配、任務(wù)持續(xù)時間與設(shè)備使用時間的比值、人員與設(shè)備的負(fù)載比例；所述護(hù)理任務(wù)分配結(jié)果包括評分3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的手術(shù)室護(hù)理任務(wù)智能分配方法，其特征在于：護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段的獲取步驟為：S101:獲取手術(shù)室任務(wù)指令中的護(hù)理級別字段與使用時段字段，調(diào)用護(hù)理人員輪班時刻表中時間段字段，識別任務(wù)使用時段與護(hù)理人員排班時間段之間的交集區(qū)段，獲取交集區(qū)段中起始與終止時間節(jié)點(diǎn)，得到任務(wù)排班交集時間節(jié)點(diǎn)組；S102:根據(jù)所述任務(wù)排班交集時間節(jié)點(diǎn)組，調(diào)用任務(wù)使用時段，分析交集區(qū)段內(nèi)時間區(qū)間是否覆蓋任務(wù)所需時間區(qū)間，標(biāo)記覆蓋條件成立的護(hù)理人員編號，提取其可用時間區(qū)段起止節(jié)點(diǎn)，獲取可覆蓋任務(wù)的人員時間區(qū)段集合；S103:根據(jù)所述可覆蓋任務(wù)的人員時間區(qū)段集合，篩選滿足任務(wù)編號與護(hù)理人員編號在時間區(qū)間內(nèi)并行存在的組合，采用公式：間區(qū)段長度，N;表示人員i的排班次數(shù)，|TinA;|表示任務(wù)與該人員可用時間的重疊長度，D;表示任務(wù)j的所需時長，|T;-A;|表示任務(wù)時間段中不在人員可用區(qū)段內(nèi)的時長，I2=1Tik|表示該人員當(dāng)前所承擔(dān)所有任務(wù)的總時長，|T|表示該護(hù)理人員整體排班總時3運(yùn)算獲取護(hù)理任務(wù)與人員的資源并行強(qiáng)度值，根據(jù)并行強(qiáng)度S201:基于所述護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段中的任務(wù)編號與人員編號，調(diào)用每個任務(wù)的護(hù)S202:調(diào)用所述護(hù)理級別匹配編號組合集中的每組人員編號與任務(wù)編號，采集護(hù)理人任務(wù)執(zhí)行時長，|Bi-P|代表該人員本班次內(nèi)實(shí)際在崗時長與計(jì)劃在崗時長的絕對差值，運(yùn)算獲取護(hù)理人員與任務(wù)的有效空閑時間差值，對時間差值為正的人員編號進(jìn)行篩S203:根據(jù)所述空閑時長滿足人員編號集，提取任務(wù)所需設(shè)備功能描述字段與輔助設(shè)S301:基于所述人員設(shè)備組合序列清單，提取護(hù)理人員任務(wù)分配數(shù)量字段與排班任務(wù)運(yùn)算獲取設(shè)備編號時間容納比，并篩選容納比超過設(shè)定容納設(shè)備時間匹配篩選結(jié)果；S303:基于所述護(hù)理人員超限篩選結(jié)果與設(shè)備時間匹配篩選結(jié)果，對符合條件的設(shè)備S401:基于所述任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果，提取對應(yīng)護(hù)理人員已用時段字段與總工作時4S402:依據(jù)設(shè)備編號每日任務(wù)持續(xù)時間與設(shè)備總運(yùn)行上限計(jì)算比值，篩選比值符合設(shè)S403:基于所述護(hù)理人員時段使用篩選結(jié)果與人員設(shè)備映射集合，計(jì)算護(hù)理人員與設(shè)運(yùn)算獲取護(hù)理人員與設(shè)備的整體負(fù)荷狀態(tài)值，結(jié)合護(hù)理任務(wù)S501:基于所述承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果，調(diào)用所有評分序列中對應(yīng)的任務(wù)編號與護(hù)理運(yùn)算獲取每組任務(wù)人員組合的排序優(yōu)先評分，對所有組合按從大到小排序，建立任務(wù)S503:根據(jù)所述任務(wù)人員排序序列，提取每組護(hù)理人員編號與對應(yīng)任務(wù)編號的對應(yīng)序任務(wù)分配模塊獲取手術(shù)室任務(wù)指令中的護(hù)理級別字段和使用時段字段，依據(jù)護(hù)理人員5護(hù)理人員匹配模塊根據(jù)所述護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段，匹配護(hù)理任務(wù)的護(hù)理級別字段與護(hù)理人員的護(hù)理技能等級字段，計(jì)算護(hù)理人員剩余班次時長字段與任務(wù)執(zhí)行時長字段的時間差值，篩選時間差值為正的人員編號集合，提取任務(wù)所需設(shè)備功能描述字段與輔助設(shè)備調(diào)用日志中設(shè)備功能記錄字段中語義描述相符的設(shè)備編號集合，組合護(hù)理人員與設(shè)備編號設(shè)備匹配模塊根據(jù)所述人員設(shè)備組合序列清單，提取護(hù)理人員任務(wù)分配數(shù)量字段與排班任務(wù)容量字段進(jìn)行任務(wù)占用超限差值計(jì)算，保留超限差值不超過設(shè)定差值閾值的人員編號集合，調(diào)用設(shè)備編號對應(yīng)的可用時間段，并與任務(wù)執(zhí)行時段進(jìn)行時間容納比計(jì)算，將容納比超過設(shè)定容納比閾值的設(shè)備編號與人員編號組合，獲取任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果；任務(wù)超限評估模塊基于所述任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果，提取對應(yīng)護(hù)理人員已用時段字段與總工作時段字段比值，篩選比值不超過比值閾值的護(hù)理人員編號，依據(jù)設(shè)備編號每日任務(wù)持續(xù)時間與設(shè)備總運(yùn)行上限計(jì)算比值，建立對應(yīng)護(hù)理與設(shè)備聯(lián)合使用編號與比值映射集負(fù)荷狀態(tài)評估模塊對所述承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果中評分不超過設(shè)定評分閾值的評分序列編號組合，將任務(wù)編號與已篩選護(hù)理人員編號進(jìn)行重組，并按照評分排序，依據(jù)任務(wù)優(yōu)先級對護(hù)理人員編號進(jìn)行映射分配，生成護(hù)理任務(wù)分配結(jié)果。6一種手術(shù)室護(hù)理任務(wù)智能分配方法及系統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域[0001]本發(fā)明涉及智能任務(wù)分配技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種手術(shù)室護(hù)理任務(wù)智能分配方法及系統(tǒng)。背景技術(shù)[0002]智能任務(wù)分配技術(shù)領(lǐng)域包含利用人工智能技術(shù)對任務(wù)進(jìn)行自動化分配、調(diào)度和優(yōu)化的研究領(lǐng)域。核心內(nèi)容涉及通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析任務(wù)需求、處理流程及資源分配情況，實(shí)現(xiàn)對多項(xiàng)任務(wù)的合理調(diào)度和分配。智能任務(wù)分配系統(tǒng)主要應(yīng)用于工作環(huán)境中需要協(xié)調(diào)大量作效率，降低人工干預(yù)，提升任務(wù)執(zhí)行的精確性和可預(yù)測性。[0003]其中，手術(shù)室護(hù)理任務(wù)智能分配方法是指一種針對手術(shù)室護(hù)理任務(wù)進(jìn)行自動化分配的技術(shù)方案。涵蓋了針對手術(shù)室護(hù)理人員任務(wù)分配過程中的技術(shù)事項(xiàng)，包括如何根據(jù)手術(shù)室護(hù)理任務(wù)的復(fù)雜性及護(hù)理人員的資源情況，自動為每一項(xiàng)護(hù)理任務(wù)分配合適的護(hù)理人員。此過程主要通過數(shù)據(jù)分析和資源匹配算法來完成，而非依賴人工干預(yù)。[0004]現(xiàn)有技術(shù)在任務(wù)分配過程中依賴人工干預(yù)和簡單規(guī)則，缺乏靈活性和實(shí)時優(yōu)化能力。任務(wù)與人員排班的匹配主要依賴預(yù)設(shè)規(guī)則，不能及時響應(yīng)實(shí)際情況的變化，這導(dǎo)致了工作安排上的不合理，例如人員在空閑時段過多，或者任務(wù)安排無法在有限時間內(nèi)完成。設(shè)備資源的調(diào)配也存在類似問題，未能綜合考慮任務(wù)需求與設(shè)備的使用時段，容易導(dǎo)致設(shè)備的浪費(fèi)或無法滿足任務(wù)需求。現(xiàn)有方法缺少細(xì)化的負(fù)荷評估機(jī)制，導(dǎo)致任務(wù)分配結(jié)果可能不符合實(shí)際需求，從而影響任務(wù)執(zhí)行的效率和質(zhì)量。此外，現(xiàn)有技術(shù)缺少對任務(wù)優(yōu)先級的優(yōu)化調(diào)整，可能導(dǎo)致高優(yōu)先級任務(wù)的延誤，降低整體工作流的協(xié)調(diào)性和執(zhí)行效果。發(fā)明內(nèi)容[0005]為了解決現(xiàn)有技術(shù)存在的技術(shù)問題，本發(fā)明實(shí)施例提供了一種手術(shù)室護(hù)理任務(wù)智能分配方法及系統(tǒng)。所述技術(shù)方案如下：[0007]S1:獲取手術(shù)室任務(wù)指令的護(hù)理級別和使用時段，調(diào)用任務(wù)使用時段與人員排班時間段處于重疊的任務(wù)編號與人員編號，生成護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段；[0008]S2:將所述護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段中的人員技能等級與護(hù)理級別匹配，提取剩余班次時長超過任務(wù)執(zhí)行時長的人員編號，并與任務(wù)描述相符的設(shè)備編號組合，生成人員設(shè)備組合序列清單；[0009]S3:根據(jù)所述人員設(shè)備組合序列清單，保留任務(wù)分配數(shù)量不超過排班任務(wù)容量的人員編號，將可用時段超過任務(wù)時段的設(shè)備編號與人員編號組合，獲取任務(wù)歸屬匹配綁定[0010]S4:基于所述任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果，調(diào)用已用時段不超過總工作時段的人員編7[0011]S5:對所述承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果中的任務(wù)編號與已篩選人員編號進(jìn)行重組，依[0014]S101:獲取手術(shù)室任務(wù)指令中的護(hù)理級別字段與使用時段字段，調(diào)用護(hù)理人員輪[0016]S103:根據(jù)所述可覆蓋任務(wù)的人員時間區(qū)段集[0018]其中，Sj表示任務(wù)j與人員i的資源并行強(qiáng)度值，|Tj|表示任務(wù)j與人員i的實(shí)際可重[0021]S201:基于所述護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段中的任務(wù)編號與人員編號，調(diào)用每個任務(wù)[0022]S202:調(diào)用所述護(hù)理級別匹配編號組合集中的每組人員編號與任務(wù)編號，采集護(hù)8[0026]S203:根據(jù)所述空閑時長滿足人員編號集，提取任務(wù)所需設(shè)備功能描述字段與輔[0028]S301:基于所述人員設(shè)備組合序列清單，提取護(hù)理人員任務(wù)分配數(shù)量字段與排班[0029]S302:調(diào)用所述設(shè)備編號對應(yīng)的可用時間段，并與任務(wù)執(zhí)行時段進(jìn)行時間容納比[0032]運(yùn)算獲取設(shè)備編號時間容納比，并篩選容納比超過設(shè)定容納比閾值的設(shè)備編[0033]S303:基于所述護(hù)理人員超限篩選結(jié)果與設(shè)備時間匹配篩選結(jié)果，對符合條件的[0035]S401:基于所述任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果，提取對應(yīng)護(hù)理人員已用時段字段與總工[0036]S402:依據(jù)設(shè)備編號每日任務(wù)持續(xù)時間與設(shè)備總運(yùn)行上限計(jì)算比值，篩選比[0037]S403:基于所述護(hù)理人員時段使用篩選結(jié)果與人員設(shè)備映射集合，計(jì)9[0043]S502:基于所述評分編號篩選結(jié)果，將每一條任務(wù)編號與對應(yīng)護(hù)任務(wù)的等待時間，Hd表示護(hù)理人員的當(dāng)前負(fù)荷評分，Tdur表示任務(wù)的預(yù)計(jì)持續(xù)時長，Hrem表示護(hù)理人員剩余可用工作時長，Herr表示護(hù)理人員的歷史任[0047]S503:根據(jù)所述任務(wù)人員排序序列，提取每組護(hù)理人員編號與對應(yīng)任務(wù)編號的對人員的輪班時刻表中的時間段字段，比較任務(wù)使用時段與人員排班時間段是否存在重疊，日任務(wù)持續(xù)時間與設(shè)備總運(yùn)行上限計(jì)算比值，建立對應(yīng)護(hù)理與設(shè)備聯(lián)合使用編號與比值映射集合，生成承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果。[0053]負(fù)荷狀態(tài)評估模塊對所述承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果中評分不超過設(shè)定評分閾值的評分序列編號組合，將任務(wù)編號與已篩選護(hù)理人員編號進(jìn)行重組，并按照評分排序，依據(jù)任務(wù)優(yōu)先級對護(hù)理人員編號進(jìn)行映射分配，生成護(hù)理任務(wù)分配結(jié)果。[0054]本發(fā)明實(shí)施例提供的技術(shù)方案帶來的有益效果至少包括：[0055]本發(fā)明中，通過對任務(wù)時間、人員排班和設(shè)備資源的精確匹配，實(shí)現(xiàn)了自動化、智能化的任務(wù)分配。通過分析任務(wù)使用時段與護(hù)理人員排班時段的重疊情況，精確提取可并行執(zhí)行的任務(wù)和人員組合，避免了排班沖突和時間浪費(fèi)。任務(wù)分配進(jìn)一步基于護(hù)理人員的技能等級和剩余班次時長，與任務(wù)執(zhí)行時長進(jìn)行匹配，確保每位人員承擔(dān)合適的任務(wù)。此外，設(shè)備資源的調(diào)配通過與任務(wù)需求的功能匹配來優(yōu)化，使得設(shè)備資源的使用更加高效。對人員和設(shè)備負(fù)荷的評估與計(jì)算，確保了資源使用的合理性，避免了超負(fù)荷工作或資源浪費(fèi)。不僅提高了任務(wù)分配的精確性，還提升了整體工作效率，減少了人工干預(yù)，降低了人為錯誤的風(fēng)險，促進(jìn)了資源的合理調(diào)配和使用。附圖說明[0056]圖1為本發(fā)明的方法流程圖；[0057]圖2為本發(fā)明護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段的獲取流程圖；[0058]圖3為本發(fā)明人員設(shè)備組合序列清單的獲取流程圖；[0059]圖4為本發(fā)明任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果的獲取流程圖；[0060]圖5為本發(fā)明承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果的獲取流程圖；[0061]圖6為本發(fā)明護(hù)理任務(wù)分配結(jié)果的獲取流程圖。具體實(shí)施方式[0062]下面結(jié)合附圖，對本發(fā)明中的技術(shù)方案進(jìn)行描述。中被描述為“示例”的任何實(shí)施例或設(shè)計(jì)方案不應(yīng)被解釋為比其它實(shí)施例或設(shè)計(jì)方案更優(yōu)選或更具優(yōu)勢。確切而言，使用示例的一詞旨在以具體方式呈現(xiàn)概念。此外，在本發(fā)明實(shí)施是一致的。[0065]本發(fā)明實(shí)施例中，有時候下標(biāo)如W1可能會寫為非下標(biāo)的形式如W1,在不強(qiáng)調(diào)其區(qū)別時，其所要表達(dá)的含義是一致的。[0066]為使本發(fā)明要解決的技術(shù)問題、技術(shù)方案和優(yōu)點(diǎn)更加清楚，下面將結(jié)合附圖及具體實(shí)施例進(jìn)行詳細(xì)描述。[0067]請參閱圖1,本發(fā)明提供一種技術(shù)方案：一種手術(shù)室護(hù)理任務(wù)智能分配方法，包括以下步驟：11[0068]S1:獲取手術(shù)室任務(wù)指令的護(hù)理級別字段和使用時段字段，依據(jù)護(hù)理人員輪班時刻表中時間段字段，比較任務(wù)使用時段與人員排班時間段是否存在重疊區(qū)段，提取重疊區(qū)段中包含任務(wù)所需時間段的護(hù)理人員可用時間段起止節(jié)點(diǎn)，篩選時間可并行的任務(wù)編號與護(hù)理人員編號組合，生成護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段；[0069]S2:將護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段中護(hù)理任務(wù)的護(hù)理級別字段與護(hù)理人員的護(hù)理技能等級字段進(jìn)行匹配，計(jì)算護(hù)理人員剩余班次時長字段與任務(wù)執(zhí)行時長字段的時間差值，篩選時間差值為正的人員編號集合，提取任務(wù)所需設(shè)備功能描述字段與輔助設(shè)備調(diào)用日志中設(shè)備功能記錄字段中語義描述相符的設(shè)備編號集合，組合護(hù)理人員與設(shè)備編號后排序，生成人員設(shè)備組合序列清單；[0070]S3:根據(jù)人員設(shè)備組合序列清單，提取護(hù)理人員任務(wù)分配數(shù)量字段與排班任務(wù)容量字段進(jìn)行任務(wù)占用超限差值計(jì)算，保留超限差值不超過設(shè)定差值閾值的人員編號集合，調(diào)用設(shè)備編號對應(yīng)的可用時間段，并與任務(wù)執(zhí)行時段進(jìn)行時間容納比計(jì)算，將容納比超過設(shè)定容納比閾值的設(shè)備編號與人員編號組合，獲取任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果；[0071]S4:基于任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果，提取對應(yīng)護(hù)理人員已用時段字段與總工作時段字段比值，篩選比值不超過比值閾值的護(hù)理人員編號，依據(jù)設(shè)備編號每日任務(wù)持續(xù)時間與設(shè)備總運(yùn)行上限計(jì)算比值，建立對應(yīng)護(hù)理與設(shè)備聯(lián)合使用編號與比值映射集合，生成承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果；[0072]S5:對承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果中評分不超過設(shè)定評分閾值的評分序列編號組合，將任務(wù)編號與已篩選護(hù)理人員編號進(jìn)行重組，并按照評分排序，依據(jù)任務(wù)優(yōu)先級對護(hù)理人員編號進(jìn)行映射分配，生成護(hù)理任務(wù)分配結(jié)果。[0073]護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段包括任務(wù)編號、護(hù)理人員編號、任務(wù)使用時段、重疊區(qū)段；人員設(shè)備組合序列清單包括護(hù)理人員與設(shè)備編號組合、護(hù)理級別與護(hù)理技能等級匹配結(jié)果、剩余班次時長與任務(wù)執(zhí)行時長差值；任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果包括任務(wù)分配數(shù)量、排班任務(wù)容量、任務(wù)時段匹配情況；承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果包括人員編號與設(shè)備編號的負(fù)荷匹配、任務(wù)持續(xù)時間與設(shè)備使用時間的比值、人員與設(shè)備的負(fù)載比例；護(hù)理任務(wù)分配結(jié)果包括評[0074]請參閱圖2,護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段的獲取步驟為：[0075]S101:獲取手術(shù)室任務(wù)指令中的護(hù)理級別字段與使用時段字段，調(diào)用護(hù)理人員輪班時刻表中時間段字段，識別任務(wù)使用時段與護(hù)理人員排班時間段之間的交集區(qū)段，獲取交集區(qū)段中起始與終止時間節(jié)點(diǎn)，得到任務(wù)排班交集時間節(jié)點(diǎn)組；[0076]基于手術(shù)室任務(wù)指令中的護(hù)理級別字段與使用時段字段，獲取該指令中明確的任務(wù)所需護(hù)理等級信息與具體時間范圍，其中護(hù)理級別字段通常定義為L(Level)級別，取值為8:00-10:00;隨后，調(diào)用護(hù)理人員輪班時刻表中每位護(hù)理人員的排班時間段字段，字段格式設(shè)定為時間區(qū)段對，例如護(hù)理人員P1排班為7:00-15:00,護(hù)理人員P2排班為10:00-18:00,將任務(wù)使用時段與所有護(hù)理人員的排班時間段分別進(jìn)行時間區(qū)間比較，采用并行時間識別方法，即通過比對任務(wù)時間起止點(diǎn)與人員排班時間起止點(diǎn)是否存在重疊區(qū)間，判斷是否存在交集區(qū)段，以此提取符合并行條件的任務(wù)與人員對，獲取具體的重疊時間段邊界點(diǎn)；以任務(wù)A為例，其使用時段為8:00-10:00,護(hù)理人員P1排班時間為7:00-15:00,因P1排班時間完全包含任務(wù)使用時段，因此兩者的時間交集為8:00-10:00,對應(yīng)時間節(jié)點(diǎn)為起點(diǎn)8:00,終點(diǎn)10:00,另如護(hù)理人員P2排班為10:00-18:00,與任務(wù)時間8:00-10:00僅在10:00時刻交界，不構(gòu)成有效交集；以此方式對所有護(hù)理人員排班進(jìn)行時間交叉分析，逐項(xiàng)確認(rèn)每一位護(hù)理人員是否具備滿足任務(wù)所需時間區(qū)段的覆蓋能力，最終得到任務(wù)排班交集時間節(jié)點(diǎn)組。[0077]S102:根據(jù)任務(wù)排班交集時間節(jié)點(diǎn)組，調(diào)用任務(wù)使用時段，分析交集區(qū)段內(nèi)時間區(qū)間是否覆蓋任務(wù)所需時間區(qū)間，標(biāo)記覆蓋條件成立的護(hù)理人員編號，提取其可用時間區(qū)段起止節(jié)點(diǎn)，獲取可覆蓋任務(wù)的人員時間區(qū)段集合；[0078]根據(jù)任務(wù)排班交集時間節(jié)點(diǎn)組，進(jìn)一步對每組任務(wù)使用時間與人員排班交集進(jìn)行區(qū)間分析，調(diào)用任務(wù)所需時間區(qū)段的具體長度，并與交集區(qū)段內(nèi)的可用時長進(jìn)行比較，判定交集是否足以完全覆蓋任務(wù)時長，若完全覆蓋，則將該護(hù)理人員視為可匹配任務(wù)執(zhí)行的人員選項(xiàng)之一，以任務(wù)B為例，其使用時段為9:00-11:00,總時長為2小時，若護(hù)理人員P3排班時間為8:30-11:00,則任務(wù)與排班時間段交集為9:00-11:00,對應(yīng)長度為2小時，與任務(wù)時長相等，滿足完全覆蓋條件，判定P3可執(zhí)行任務(wù)B;對于不滿足條件的情況，例如任務(wù)C使用時段為12:00-14:00,總長為2小時，而護(hù)理人員P4排班時間為11:00-12:30,則交集時間為12:00-12:30,長度僅為0.5小時，不滿足覆蓋要求，因此排除P4;在此過程中，對于每一任務(wù)編號，記錄滿足條件的護(hù)理人員編號及其排班區(qū)段的起止時間，即對所有滿足“交集區(qū)段時間長度≥任務(wù)使用時段時間長度”的任務(wù)-人員組合提取其對應(yīng)時間區(qū)段，最終獲取可覆蓋任務(wù)的人員時間區(qū)段集合。[0079]S103:根據(jù)可覆蓋任務(wù)的人員時間區(qū)段集合，篩選滿足任務(wù)編號與護(hù)理人員編號在時間區(qū)間內(nèi)并行存在的組合，采用公式：[0081]其中，Sj表示任務(wù)j與人員i的資源并行強(qiáng)度值，|Tj|表示任務(wù)j與人員i的實(shí)際可重疊時間區(qū)段長度，N;表示人員i的排班次數(shù)，|Ti;nA|表示任務(wù)與該人員可用時間的重疊長度，Dj表示任務(wù)j的所需時長，|Tij-Ai|表示任務(wù)時間段中不在人員可用區(qū)段內(nèi)的時長，IZk=1Tik|表示該人員當(dāng)前所承擔(dān)所有任務(wù)的總時長，|Ti|表示該護(hù)理人員整體排班總時[0082]運(yùn)算獲取護(hù)理任務(wù)與人員的資源并行強(qiáng)度值，根據(jù)并行強(qiáng)度值大于并行閾值的任務(wù)編號與護(hù)理人員編號組合，生成護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段；[0083]假設(shè)任務(wù)編號j為任務(wù)D,使用時段為10:00-11:30,任務(wù)所需時長為1.5小時，設(shè)定為Dj=1.5,護(hù)理人員P5排班時間為9:00-12:00,排班總時長為3小時，設(shè)定為IT|=3,該,護(hù)理人員P5在任務(wù)D時間段內(nèi)的可用時間段為10:00-12:00,任務(wù)D與P5的排班交集時間段為10:00-11:30,即Tj|=1.5,,該交集時間段與可用時間段A重合部分也為1.5小時，即Ti;nA?|=1.5,交集中未被覆蓋的部分為0小時，即Tij-Ai|=0。。將上述參數(shù)代入公 [0085]其中√1.5≈1.225,,2.041+0.25=2.291; [0087]若系統(tǒng)預(yù)設(shè)的并行閾值為2.5,則3.4365>2.5,表示該任務(wù)與護(hù)理人員之間的并行[0088]結(jié)果表明，數(shù)值結(jié)果3.4365已顯著高于設(shè)定閾值2.5,表征出該任務(wù)-人員組合在[0090]S201:基于護(hù)理任務(wù)資源并行區(qū)段中的任務(wù)編號與人員編號，調(diào)用每個任務(wù)的護(hù)到護(hù)理級別匹配編號組合集，即滿足護(hù)理級別與人員技能等級匹配的所有任務(wù)與人員對，[0092]S202:調(diào)用護(hù)理級別匹配編號組合集中的小時，Li=3(表示該人員本周已經(jīng)完成了3個任務(wù)),護(hù)理人員P1的當(dāng)前護(hù)理強(qiáng)度負(fù)載為[0099]S203:根據(jù)空閑時長滿足人員編號集，提取任務(wù)所需設(shè)備功能描述字段與輔助設(shè)[0102]S301:基于人員設(shè)備組合序列清單，提取護(hù)理人員任務(wù)分配數(shù)量字段與排班任務(wù)量為8,而當(dāng)前分配的任務(wù)數(shù)量為10,則任務(wù)占用超限差值為2,需對所有護(hù)理人員的數(shù)據(jù)進(jìn)[0107]運(yùn)算獲取設(shè)備編號時間容納比，并篩選容納比超過設(shè)定容納比閾值的設(shè)備編號，得到設(shè)備時間匹配篩選結(jié)果；[0108]假設(shè)有3臺設(shè)備分別可用時間段為E1(08:00-12:00)、E2(09:00-13:00)、E3(10:疊度最高的設(shè)備，假設(shè)A的排班時間為08:00-12:00,B的排班時間為09:00-13:00,則A可匹定結(jié)果。[0116]S401:基于任務(wù)歸屬匹配綁定結(jié)果，提取對應(yīng)護(hù)理人員已用時段執(zhí)行護(hù)理任務(wù)的時長為6小時，則比值計(jì)算為6/10=0.6,該比值表明該護(hù)理人員當(dāng)前的是否超出可接受的工作負(fù)荷范圍，設(shè)定護(hù)理人員工作負(fù)荷比值閾值，假設(shè)該閾值設(shè)定為[0118]S402:依據(jù)設(shè)備編號每日任務(wù)持續(xù)時間與設(shè)備總運(yùn)行上限計(jì)算比值，篩選比間為12小時，而實(shí)際執(zhí)行護(hù)理任務(wù)的累計(jì)時間為8小時，則計(jì)算比值為8/12=0.67,該比0.7,則E1和E3符合篩選條件，而E2因負(fù)荷過[0120]S403:基于護(hù)理人員時段使用篩選結(jié)果與人員設(shè)備映射集合，計(jì)算護(hù)理人員與設(shè)人員的工作上限為10小時，則Wh=10,某設(shè)備在一天內(nèi)執(zhí)行任務(wù)的時長為9小時，則Wd=9,某護(hù)理人員同時綁定2臺設(shè)備，則B=2,設(shè)備總數(shù)為5,則M=5,護(hù)理人員總數(shù)為10,則N=10。[0128]結(jié)果表明，護(hù)理系統(tǒng)的整體承載負(fù)荷狀態(tài)評估值為1.31,該值可用于與預(yù)設(shè)的護(hù)[0130]S501:基于承載負(fù)荷狀態(tài)評估結(jié)果，調(diào)用所有評分序列中對[0131]對全部評分序列編號組合進(jìn)行逐條提取，獲取每一條組合中所包含的任務(wù)編護(hù)理人員編號及其對應(yīng)的評分值，將評分值記為Rn,并設(shè)定評分篩選閾值Ts,該評分閾值數(shù)場景下系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定所對應(yīng)評分范圍為1.2至1.6,故將Ts設(shè)置為1.5,執(zhí)行篩選操作時，