宜賓市醫(yī)療保障局2025年公開招聘編外工作人員的模擬試卷含答案詳解

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.宜賓市醫(yī)療保障局2025年公開招聘編外工作人員的主要目的是什么？()A.增加政府編制B.提高醫(yī)療保障水平C.優(yōu)化人員結構D.擴大醫(yī)療保障覆蓋面2.應聘者需具備的基本條件中，以下哪項不屬于？()A.具有中華人民共和國國籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.有犯罪記錄3.筆試成績滿分為多少分？()A.100分B.120分C.150分D.180分4.面試采取什么方式進行？()A.結構化面試B.無領導小組討論C.事例模擬面試D.以上都是5.下列哪項不屬于招聘編外工作人員的崗位要求？()A.具有相關工作經(jīng)驗B.具有較強的溝通能力C.具有良好的寫作能力D.具有較高的藝術修養(yǎng)6.應聘者如何查詢筆試成績？()A.通過當?shù)仉娨暸_公告B.登錄宜賓市醫(yī)療保障局官方網(wǎng)站C.通過短信通知D.前往宜賓市醫(yī)療保障局現(xiàn)場查詢7.招聘編外工作人員的公告發(fā)布在哪個媒體上？()A.宜賓日報B.宜賓電視臺C.宜賓市醫(yī)療保障局官方網(wǎng)站D.以上都是8.體檢標準參照什么？()A.國家公務員體檢標準B.地方公務員體檢標準C.醫(yī)療行業(yè)體檢標準D.教育行業(yè)體檢標準9.招聘編外工作人員的合同期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年10.應聘者如有疑問，可咨詢哪個部門？()A.宜賓市人力資源和社會保障局B.宜賓市醫(yī)療保障局辦公室C.宜賓市醫(yī)療保障局財務處D.宜賓市醫(yī)療保障局審計處二、多選題(共5題)11.宜賓市醫(yī)療保障局招聘編外工作人員，以下哪些崗位需要應聘者具備計算機操作能力？()A.信息管理崗B.財務管理崗C.公共關系崗D.醫(yī)療審核崗12.根據(jù)宜賓市醫(yī)療保障局的要求，以下哪些是應聘者應遵守的行為規(guī)范？()A.誠實守信B.遵紀守法C.團結協(xié)作D.積極進取13.筆試成績公布后，應聘者需要準備哪些材料參加面試？()A.身份證B.筆試準考證C.個人簡歷D.近期免冠照片14.宜賓市醫(yī)療保障局對編外工作人員的培訓內容包括哪些？()A.業(yè)務知識培訓B.政策法規(guī)培訓C.職業(yè)道德培訓D.應急處理培訓15.以下哪些是宜賓市醫(yī)療保障局對編外工作人員的管理措施？()A.定期考核B.績效考核C.在崗培訓D.年終總結三、填空題(共5題)16.宜賓市醫(yī)療保障局2025年公開招聘編外工作人員的報名截止日期為______。17.筆試成績公布后，應聘者可在______時間內查詢自己的成績。18.宜賓市醫(yī)療保障局對編外工作人員的合同期限一般為______。19.面試時，應聘者應攜帶______以備查驗。20.體檢標準參照______執(zhí)行。四、判斷題(共5題)21.宜賓市醫(yī)療保障局招聘的編外工作人員可以享受與正式員工同等的福利待遇。()A.正確B.錯誤22.應聘者提交的個人信息和材料必須真實有效，不得有虛假內容。()A.正確B.錯誤23.筆試成績低于60分的應聘者將自動淘汰，不得進入面試環(huán)節(jié)。()A.正確B.錯誤24.宜賓市醫(yī)療保障局對編外工作人員的考核主要是以年度考核為主。()A.正確B.錯誤25.體檢不合格的應聘者，可以申請一次復檢。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要介紹宜賓市醫(yī)療保障局的主要職責。27.在面試過程中，如果遇到不懂的問題，應該如何處理？28.在簽訂勞動合同前，應聘者需要注意哪些事項？29.如果應聘者對招聘流程有疑問，應該如何咨詢？30.在面試中，如何展示自己的團隊合作能力？

宜賓市醫(yī)療保障局2025年公開招聘編外工作人員的模擬試卷含答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】招聘編外工作人員的主要目的是為了優(yōu)化人員結構，提高工作效率。2.【答案】D【解析】應聘者需具備良好的品行，無犯罪記錄是基本條件之一。3.【答案】A【解析】筆試成績滿分為100分，考試時間為120分鐘。4.【答案】D【解析】面試采取多種形式，包括結構化面試、無領導小組討論和事例模擬面試等。5.【答案】D【解析】招聘編外工作人員的崗位要求通常包括工作經(jīng)驗、溝通能力和寫作能力等，不涉及藝術修養(yǎng)。6.【答案】B【解析】應聘者可登錄宜賓市醫(yī)療保障局官方網(wǎng)站查詢筆試成績。7.【答案】D【解析】招聘編外工作人員的公告會同時在宜賓日報、宜賓電視臺和宜賓市醫(yī)療保障局官方網(wǎng)站上發(fā)布。8.【答案】A【解析】體檢標準參照國家公務員體檢標準執(zhí)行。9.【答案】B【解析】招聘編外工作人員的合同期限通常為2年。10.【答案】B【解析】應聘者如有疑問，可咨詢宜賓市醫(yī)療保障局辦公室。二、多選題(共5題)11.【答案】ABD【解析】信息管理崗、財務管理崗和醫(yī)療審核崗都需要應聘者具備計算機操作能力，而公共關系崗則不一定。12.【答案】ABCD【解析】應聘者應遵守誠實守信、遵紀守法、團結協(xié)作和積極進取的行為規(guī)范。13.【答案】ABCD【解析】應聘者參加面試時需攜帶身份證、筆試準考證、個人簡歷和近期免冠照片等材料。14.【答案】ABCD【解析】編外工作人員的培訓內容包括業(yè)務知識、政策法規(guī)、職業(yè)道德和應急處理等方面的培訓。15.【答案】ABCD【解析】宜賓市醫(yī)療保障局對編外工作人員的管理措施包括定期考核、績效考核、在崗培訓和年終總結等。三、填空題(共5題)16.【答案】2025年4月30日【解析】報名截止日期是4月30日，請應聘者在此日期前完成報名。17.【答案】5個工作日【解析】筆試成績公布后，應聘者有5個工作日的時間查詢自己的成績。18.【答案】2年【解析】根據(jù)相關規(guī)定，招聘的編外工作人員合同期限通常為2年。19.【答案】身份證原件【解析】面試時，身份證是必備的證件，用于身份驗證。20.【答案】國家公務員體檢標準【解析】為確保體檢的公正性和規(guī)范性，參照國家公務員體檢標準進行體檢。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】招聘的編外工作人員在享受福利待遇方面，與正式員工基本相同。22.【答案】正確【解析】為確保招聘工作的公正性，應聘者提交的信息和材料必須真實有效。23.【答案】正確【解析】筆試成績是選拔的重要依據(jù)，低于60分的應聘者將不能進入面試環(huán)節(jié)。24.【答案】正確【解析】考核工作通常以年度考核為主，對編外工作人員的工作表現(xiàn)進行全面評估。25.【答案】錯誤【解析】體檢不合格的應聘者，原則上不得申請復檢，需根據(jù)具體情況由招聘單位決定。五、簡答題(共5題)26.【答案】宜賓市醫(yī)療保障局的主要職責包括：制定和實施醫(yī)療保障政策、管理醫(yī)療保險基金、監(jiān)督醫(yī)療保險基金的合理使用、負責醫(yī)療保障服務的監(jiān)管和評估、推進醫(yī)療保障制度的改革與發(fā)展等。【解析】該問題考察應聘者對宜賓市醫(yī)療保障局職責的了解，要求應聘者能夠準確概述其職能。27.【答案】在面試過程中遇到不懂的問題，應該誠實地告訴面試官自己不清楚，并請求對方給予解釋或提供相關資料。同時，可以表明自己愿意學習和提高，對崗位充滿熱情和愿意接受挑戰(zhàn)。【解析】該問題考察應聘者的應變能力和溝通技巧，要求應聘者能夠以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。28.【答案】在簽訂勞動合同前，應聘者需要注意合同條款的合法性、合同期限、工作內容、工資福利、工作時間、休假制度、違約責任等事項，確保自己的權益不受侵害?！窘馕觥吭搯栴}考察應聘者的法律意識和自我保護意識，要求應聘者能夠識別合同中的關鍵條款。29.【答案】應聘者可以通過宜賓市醫(yī)療保障局官方網(wǎng)站或聯(lián)系電話進行咨詢，向相關部門了解招聘流程的具體情況