勞動合同變更薪資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號為[原合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同中的薪資條款進(jìn)行變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整原合同約定乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資[X]元+績效工資[X]元+獎金（根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放）。現(xiàn)調(diào)整為基本工資[調(diào)整后金額]元+崗位津貼[X]元+績效工資[調(diào)整后金額]元+獎金（根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放）。（二）薪資數(shù)額調(diào)整乙方原月工資總額為人民幣[原工資總額]元（大寫：[大寫金額]）。自[變更生效日期]起，乙方月工資總額調(diào)整為人民幣[調(diào)整后工資總額]元（大寫：[大寫金額]）。（三）薪資發(fā)放時間原合同約定薪資發(fā)放時間為每月[原發(fā)放日期]?，F(xiàn)調(diào)整為每月[調(diào)整后發(fā)放日期]，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照公司的規(guī)章制度和績效考核辦法，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資和獎金。在國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化時，有權(quán)按照法定程序?qū)σ曳降男劫Y進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[提前告知天數(shù)]天書面通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪資結(jié)構(gòu)、數(shù)額和發(fā)放時間，及時、足額向乙方支付工資。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間，按時獲得工資報酬。對甲方的薪資調(diào)整提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，并按照規(guī)定獲得相應(yīng)的工資待遇。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。三、保密條款甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容以及在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。如因一方違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和數(shù)額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，如違反甲方的規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)按照未履行的勞動合同期限向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金計算方式]。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議是對原合同薪資條款的變更，除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，原合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。3.本協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)符合《中華