律師勞動(dòng)合同變更協(xié)議書甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就變更該勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、變更依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百四十三條等相關(guān)規(guī)定，以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位變更原勞動(dòng)合同中約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責(zé)如下：1.業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)開拓新的法律服務(wù)市場(chǎng)，與潛在客戶進(jìn)行溝通和洽談，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的法律咨詢和解決方案。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。2.案件處理獨(dú)立承辦各類訴訟和非訴訟案件，包括但不限于合同糾紛、侵權(quán)糾紛、刑事辯護(hù)等。對(duì)案件進(jìn)行深入分析和研究，制定合理的訴訟策略和方案，確保案件的順利進(jìn)行。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成律所的各項(xiàng)工作任務(wù)。分享法律知識(shí)和辦案經(jīng)驗(yàn)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。（二）工作地點(diǎn)變更原勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的具體地址為[詳細(xì)地址]。（三）勞動(dòng)報(bào)酬變更原勞動(dòng)合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為[新工資數(shù)額]元。新工資的構(gòu)成如下：1.基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，按照律所的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放?？?jī)效工資的具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過[績(jī)效工資上限數(shù)額]元/月。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)律所的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金或其他專項(xiàng)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由律所管理層根據(jù)實(shí)際情況確定。（四）工作時(shí)間變更原勞動(dòng)合同約定乙方的工作時(shí)間為[原工作時(shí)間]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間]。新工作時(shí)間實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間安排如下：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，上班時(shí)間為[上午上班時(shí)間]，下班時(shí)間為[下午下班時(shí)間]，中間休息[休息時(shí)間]小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排，但需遵守律所的相關(guān)規(guī)定和工作要求。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為計(jì)算周期，平均每天工作時(shí)間不超過[法定工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過[法定工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和律所的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，決定是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、律所規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和律所的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未按時(shí)完成或出現(xiàn)重大失誤的，甲方有權(quán)根據(jù)律所的績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除與甲方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)