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文檔簡介
自考專業(yè)(行政管理)試題考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內相應的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題26分)一、單選題(20小題,每小題1分,共計20分)1、(單選題)中國現行的匯率制度是()。
A.有管理的單一固定匯率制度
B.有管理的單一浮動匯率制度
C.雙軌浮動匯率制度
D.自由浮動匯率制度
正確答案:B
2、(單選題)里格斯提出關于農業(yè)化形態(tài)和工業(yè)化形態(tài)的類型學后受到了()
A.贊揚
B.批評
C.鼓勵
D.打擊
正確答案:B
3、(單選題)行政管理學中最基本、最核心的概念是()
A.行政發(fā)展
B.行政權力
C.行政職能
D.行政管理
正確答案:D
4、(單選題)政府及其財政管理部門對財政收入計劃的編制、審查、執(zhí)行和核算等行使職能的過程叫()。
A.統(tǒng)計管理
B.審計管理
C.會計管理
D.預算管理
正確答案:D
5、(單選題)當事人可以委托代理人訂立合同,這種行為屬于()。
A.雙方法律行為
B.不具有法律效力的行為
C.單方法律行為
D.第三方法律行為
正確答案:A
6、(單選題)從性質上講,消費者與經營者之間的消費者權益爭議屬于()。
A.政治權益爭議
B.行政矛盾爭議
C.公民權益爭議
D.民事權益爭議
正確答案:D
7、(單選題)組織結構的設計要服從和服務于戰(zhàn)略的實施,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現。提出該觀點的學者是()
A.波特
B.安德魯斯
C.錢德勒
D.德魯克
正確答案:C
8、(單選題)首先提出政治文化概念的美國政治學家是
A.戴維·伊斯頓
B.派伊
C.G.A.阿爾蒙德
D.塞繆爾·亨廷頓
正確答案:C
9、(單選題)沃爾多認為,古典學派的最后一個基本特點是致力于()
A.和平
B.民主
C.功利
D.自由
正確答案:B
10、(單選題)下列屬于授益性行政行為的是()
A.行政確認
B.行政給付
C.行政復議
D.行政征收
正確答案:B
11、(單選題)對本級人民政府制定的不適當的規(guī)章,地方人大常委會有權()。
A.改變
B.撤銷
C.改變和撤銷
D.確認無效
正確答案:B
12、(單選題)西方國家利益集團維護本團體利益的主要方式是()。
A.影響政治選擇
B.影響社會輿論
C.參加競選
D.影響政府決策
正確答案:D
13、(單選題)對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬()。
A.福利
B.保險
C.工資
D.獎勵
正確答案:A
14、(單選題)機關、團體為達到某一目標或完成某一任務之前所制定的時段工作的設計和安排的文書稱為()
A.規(guī)章類文書
B.計劃類文書
C.報請類文書
D.告知類文書
正確答案:B
15、(單選題)在處理工商行政管理機關之間管轄權爭執(zhí)時,普遍遵循的原則是()。
A.共同協(xié)商、合作查處
B.報請上級機關批示或移送上級機關查處
C.由行政級別高的一方查處
D.誰先立案誰查處或者方便查處
正確答案:D
16、(單選題)行政發(fā)展的根本動力來自于()
A.自然環(huán)境發(fā)展的需要
B.行政體系自身發(fā)展的需要
C.行政體系與行政環(huán)境相互適應的需要
D.社會大系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)發(fā)展的需要
正確答案:C
17、(單選題)中國共產黨對蘇維埃政權的領導主要表現在
A.組織建設上
B.決策問題上
C.選拔官員上
D.法規(guī)制定上
正確答案:B
18、(單選題)第一次明確地提出“民為貴,君為輕”的是()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.老子
正確答案:B
19、(單選題)總統(tǒng)卸任后即當然成為終身參議員的國家是()
A.美國
B.法國
C.德國
D.意大利
正確答案:D
20、(單選題)下列資產項目中屬于流動資產的是()。
A.存貨
B.廠房
C.大型生產設備
D.運輸車輛
正確答案:A
二、多選題(6小題,每小題1分,共計6分)1、(多選題)中國古代建筑的顯著特點有()
A.結構上以木結構為主
B.布局上左右對稱
C.外觀的多樣性
D.強烈的人文性
E.在建筑物中寄寓著濃厚的思想觀念
正確答案:ABDE
2、(多選題)公務員考核等次分為()
A.非常優(yōu)秀
B.優(yōu)秀
C.稱職
D.基本稱職
E.不稱職
正確答案:BCE
3、(多選題)古羅馬國家實行過的政體包括()
A.軍事民主制
B.共和制
C.元首制
D.君主制
E.總統(tǒng)制
正確答案:ABCD
4、(多選題)社會化的類型包括()
A.基本社會化
B.繼續(xù)社會化
C.再社會化
D.正向社會化
E.反向社會化
正確答案:ABCDE
5、(多選題)南京臨時政府的最高行政決策機關國務會議的組成者包括()。
A.臨時大總統(tǒng)
B.各部總長
C.總參謀長
D.國務總理
E.大元帥大本營
正確答案:AD
6、(多選題)單一翩的基本特點是
A.單一的憲法
B.統(tǒng)一的法律體系
C.統(tǒng)一的最高權力機關
D.全國統(tǒng)一的行政機關體系
E.統(tǒng)一的國籍
正確答案:ABCDE
第Ⅱ卷(非選擇題74分)三、填空題(2小題,每小題1分,共計2分)1、(填空題)西蒙對決策的分析首先建立在___模式上。
正確答案:滿意人
2、(填空題)“A不是瘙綈[KG-*5]A”是___公式。
正確答案:矛盾律
四、判斷題(2小題,每小題1分,共計2分)1、(判斷題)外商直接投資與國際借貸在功能特點上是一致的。
正確答案:
錯誤
2、(判斷題)行為研究和價值研究是兩種完全不同的系統(tǒng)分析方法論范疇,在實際應用中應將二者截然分開。
正確答案:
錯誤
5、簡答題(7小題,每小題10分,共計70分)1、(問答題)名詞解釋:互相滲透定律
正確答案:所謂“互相滲透定律”,意即人與人之間的交往接觸會造成分歧的綜合,從而使他們之間結合出現新的形式,這時群體的成員實際上就成為彼此互相影響的調整力。
2、(問答題)閱讀下列材料,然后回答問題。
2019年,A市西鄉(xiāng)全面完成“鎮(zhèn)改街道”改革,原農村社區(qū)轉變?yōu)槌鞘薪謪^(qū),但新問題也接踵而至:街道城管財政投入嚴重不足;街道城管綜合執(zhí)法大隊承擔了多達21項職能,但人員編制只有40多人,即使加上協(xié)管人員也不足150人,平均每平方公里不足兩名執(zhí)法人員;作為政府部門的城管是按照機關正常時間上下班的,但亂擺攤、乞討等現象多數在城管下班后出現,由此導致管理出現“空檔”。2019年,西鄉(xiāng)街道開始城市管理改革的探索,將政府向市場購買服務作為改革的突破口。通過公開招投標,西鄉(xiāng)街道辦與B公司就城市街區(qū)專業(yè)化、一體化的綜合管理服務事項簽訂了為期一年的合同,合同約定:
一、B公司承擔市政設施巡查、協(xié)助城市管理等13項原由城市管理部門負責的工作。
二、B公司享有的權利與義務主要體現在10個方面,如自主開展各項管理經營活動、制定管理規(guī)章、不得損害第三者的合法權益、不能獲取不當利益等。
三、B公司以自己的專業(yè)技術特長與設備,為市政管理與社會秩序管理提供GPS定位、信息傳輸等技術支持,參與行政處罰前的管理過程,但不享有行政處罰權。四、在B公司履行合同所規(guī)定的城市管理職責發(fā)生難題時,街道辦、城市管理部門則及時介入,依法處理。這項改革經過一段時間的實踐,該街區(qū)公共秩序趨于好轉,行政成本有所降低,效果顯著。
(1)西鄉(xiāng)在城市管理改革之前,街道城管面臨的主要問題是什么?
(2)從行政組織改革的角度來看,西鄉(xiāng)城市管理改革主要采取的是什么方法?
(3)西鄉(xiāng)的做法對行政組織改革有哪些啟示?
正確答案:(1)行政組織的財權與事權不匹配;政府職能與人員編制不匹配;管理方式僵化,缺乏彈性。
(2)主要采取市場化管理的方法,政府與企業(yè)簽訂城市管理委托合同,向企業(yè)購買服務。
(3)啟示:引進市場競爭機制,打破政府對公共服務的壟斷;構建公私合作模式,發(fā)揮其他主體在城市管理中的作用;強調合同化管理,明晰雙方的權利義務。
3、(問答題)簡述政策執(zhí)行再決策的主要依據
正確答案:(1)主要任務、目標、路線的變化。(2)政策環(huán)境的變化。(3)人們認識的深化。
(4)政策偏差的產生。(5)政策副作用的產生。
4、(問答題)試述中國古代法律制度的倫理特征。
正確答案:封國制、宗法制、“家天下”、“親親尊尊”等。
解析:中國古代法律文化的特點是以家族倫理道資料僅供參考德為基本內容,倫理道德借助于“法”這一形式來體現并加以強制實施。中國古代法律思想的核心則是“德”?!耙缘屡涮臁?、“明德慎行”、“親親尊尊”、“為國以禮”、“隆禮重法”、“為政以德,一準乎禮”等諸如此類以德為主的思想貫穿于古代司法過程之始終。中國古代的法律能夠說完全依附于“禮”,因而始終不能獲得自己的獨立生命(相對于近代意義上的法律來講),其實質應可認為“法”是載體,“德”是內容。
5、(問答題)名詞解釋:法律的實施
正確答案:是指法律在現實生活中的貫徹和實現。實施的方式有兩種:法律的適用和法律的遵守。
6、(問答題)試述人事選聘中從外部招聘人員的優(yōu)勢與局限性。
正確答案:(1)外部招聘的優(yōu)勢:可以發(fā)揮外來優(yōu)勢,利于緩和組織成員間的關系,為組織帶來新鮮空氣,人員
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