2025年大學(xué)輔導(dǎo)員招聘考試題庫(kù)：學(xué)生社團(tuán)管理案例解析輔導(dǎo)員職業(yè)素養(yǎng)評(píng)估方法試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本部分共20題，每題1分，共20分。每題只有一個(gè)最符合題意的選項(xiàng)，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在題干后的括號(hào)內(nèi)）1.在社團(tuán)招新過(guò)程中，某學(xué)生反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的家庭背景優(yōu)越，試圖通過(guò)這種方式獲得社團(tuán)負(fù)責(zé)人的特殊照顧。面對(duì)這種情況，作為社團(tuán)輔導(dǎo)員的你應(yīng)該怎么做？A.默許該學(xué)生的行為，以免影響社團(tuán)和諧B.私下告誡該學(xué)生，但不對(duì)其他成員透露C.公開指出該學(xué)生的行為，并要求其收回言論D.將該學(xué)生直接驅(qū)逐出社團(tuán)，以儆效尤2.一位社團(tuán)成員在社團(tuán)活動(dòng)中突然暈倒，你作為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施？A.立即撥打120急救電話，并通知校醫(yī)院B.先詢問(wèn)該成員是否需要喝水，再?zèng)Q定是否報(bào)警C.讓其他成員圍觀討論，等待急救人員到來(lái)D.自行對(duì)其進(jìn)行人工呼吸，等待救援3.社團(tuán)成員小李多次提出退社申請(qǐng)，但每次都突然反悔。面對(duì)這種情況，你應(yīng)該？A.要求小李給出明確的退社理由B.勸小李繼續(xù)留在社團(tuán)，不要輕易放棄C.尊重小李的決定，不再挽留D.記錄小李的行為，并向?qū)W校相關(guān)部門反映4.在社團(tuán)年度總結(jié)會(huì)議上，某成員突然質(zhì)疑社團(tuán)過(guò)去一年的工作成果，并指責(zé)其他成員不作為。作為主持人，你應(yīng)該怎么做？A.支持該成員的質(zhì)疑，引發(fā)更多討論B.制止該成員的發(fā)言，維持會(huì)議秩序C.引導(dǎo)其他成員回應(yīng)質(zhì)疑，保持會(huì)議進(jìn)行D.宣布會(huì)議暫停，單獨(dú)與該成員溝通5.社團(tuán)成員小張長(zhǎng)期不參加社團(tuán)活動(dòng)，但每次活動(dòng)都會(huì)到場(chǎng)蹭吃蹭喝。你應(yīng)該？A.默許這種行為，以免得罪人B.私下提醒小張注意行為C.公開指出小張的行為，要求其承擔(dān)責(zé)任D.將小張列入黑名單，禁止參加社團(tuán)活動(dòng)6.在社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用上，某成員提出要挪用社團(tuán)資金購(gòu)買個(gè)人物品。你應(yīng)該？A.默許該成員的行為，畢竟只是小錢B.私下警告該成員，但保留處理空間C.立即制止該行為，并要求退回資金D.將此事上報(bào)學(xué)校，由學(xué)校處理7.社團(tuán)成員小王因?yàn)榕c社團(tuán)內(nèi)另一成員發(fā)生矛盾，在社團(tuán)活動(dòng)上公開對(duì)對(duì)方進(jìn)行人身攻擊。你應(yīng)該怎么做？A.讓兩人私下解決，不要影響社團(tuán)活動(dòng)B.當(dāng)場(chǎng)制止小王的發(fā)言，并教育其注意言行C.支持小王，認(rèn)為對(duì)方先有錯(cuò)在先D.宣布活動(dòng)暫停，處理兩人矛盾8.在社團(tuán)招新過(guò)程中，某學(xué)生聲稱自己有特殊才藝，但實(shí)際并不具備。你應(yīng)該？A.相信該學(xué)生的承諾，給予機(jī)會(huì)證明B.要求該學(xué)生立即展示才藝C.告知該學(xué)生需要真實(shí)展示能力，否則不予錄取D.直接拒絕該學(xué)生，避免后續(xù)麻煩9.社團(tuán)成員小李多次在社團(tuán)活動(dòng)中遲到早退，且態(tài)度不端正。你應(yīng)該？A.提醒小李注意時(shí)間觀念，但不再?gòu)?qiáng)調(diào)B.要求小李給出遲到早退的合理解釋C.記錄小李的行為，并考慮取消其社團(tuán)資格D.與小李家長(zhǎng)聯(lián)系，共同解決問(wèn)題10.在社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理上，某成員提出要私自保管社團(tuán)經(jīng)費(fèi)。你應(yīng)該？A.默許該成員的行為，畢竟經(jīng)費(fèi)使用上比較靈活B.要求該成員提供詳細(xì)的開支計(jì)劃C.立即制止該行為，并要求建立規(guī)范的財(cái)務(wù)制度D.將此事上報(bào)學(xué)校，尋求指導(dǎo)意見11.社團(tuán)成員小張?jiān)谏鐖F(tuán)活動(dòng)中發(fā)表不當(dāng)言論，引起其他成員反感。你應(yīng)該？A.默許該成員的表達(dá)自由，不要干涉B.私下提醒小張注意言行C.公開批評(píng)小張，維護(hù)社團(tuán)形象D.將小張列入黑名單，禁止參加社團(tuán)活動(dòng)12.在社團(tuán)招新過(guò)程中，某學(xué)生通過(guò)家長(zhǎng)關(guān)系試圖獲得特殊照顧。你應(yīng)該？A.默許該學(xué)生的行為，以免得罪家長(zhǎng)B.私下告誡該學(xué)生，但不對(duì)其他成員透露C.公開指出該學(xué)生的行為，并要求其公平競(jìng)爭(zhēng)D.直接拒絕該學(xué)生，維護(hù)招新公平13.社團(tuán)成員小李在社團(tuán)活動(dòng)中突然失蹤，你應(yīng)該？A.等待小李自己回來(lái)，不要過(guò)多干預(yù)B.詢問(wèn)其他成員小李的去向，并通知其家長(zhǎng)C.立即組織成員尋找小李，并報(bào)警處理D.將此事記錄在案，但不再關(guān)注14.在社團(tuán)年度總結(jié)會(huì)議上，某成員提出要修改社團(tuán)章程，但缺乏具體方案。你應(yīng)該？A.支持該成員的建議，鼓勵(lì)其完善方案B.制止該成員的發(fā)言，維持會(huì)議秩序C.要求該成員提交詳細(xì)方案，再進(jìn)行討論D.宣布會(huì)議暫停，單獨(dú)與該成員溝通15.社團(tuán)成員小張長(zhǎng)期不參加社團(tuán)活動(dòng)，但每次活動(dòng)都會(huì)到場(chǎng)蹭吃蹭喝。你應(yīng)該？A.默許這種行為，以免得罪人B.私下提醒小張注意行為C.公開指出小張的行為，要求其承擔(dān)責(zé)任D.將小張列入黑名單，禁止參加社團(tuán)活動(dòng)16.在社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用上，某成員提出要挪用社團(tuán)資金購(gòu)買個(gè)人物品。你應(yīng)該？A.默許該成員的行為，畢竟只是小錢B.私下警告該成員，但保留處理空間C.立即制止該行為，并要求退回資金D.將此事上報(bào)學(xué)校，由學(xué)校處理17.社團(tuán)成員小王因?yàn)榕c社團(tuán)內(nèi)另一成員發(fā)生矛盾，在社團(tuán)活動(dòng)上公開對(duì)對(duì)方進(jìn)行人身攻擊。你應(yīng)該怎么做？A.讓兩人私下解決，不要影響社團(tuán)活動(dòng)B.當(dāng)場(chǎng)制止小王的發(fā)言，并教育其注意言行C.支持小王，認(rèn)為對(duì)方先有錯(cuò)在先D.宣布活動(dòng)暫停，處理兩人矛盾18.在社團(tuán)招新過(guò)程中，某學(xué)生聲稱自己有特殊才藝，但實(shí)際并不具備。你應(yīng)該？A.相信該學(xué)生的承諾，給予機(jī)會(huì)證明B.要求該學(xué)生立即展示才藝C.告知該學(xué)生需要真實(shí)展示能力，否則不予錄取D.直接拒絕該學(xué)生，避免后續(xù)麻煩19.社團(tuán)成員小李多次在社團(tuán)活動(dòng)中遲到早退，且態(tài)度不端正。你應(yīng)該？A.提醒小李注意時(shí)間觀念，但不再?gòu)?qiáng)調(diào)B.要求小李給出遲到早退的合理解釋C.記錄小李的行為，并考慮取消其社團(tuán)資格D.與小李家長(zhǎng)聯(lián)系，共同解決問(wèn)題20.在社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理上，某成員提出要私自保管社團(tuán)經(jīng)費(fèi)。你應(yīng)該？A.默許該成員的行為，畢竟經(jīng)費(fèi)使用上比較靈活B.要求該成員提供詳細(xì)的開支計(jì)劃C.立即制止該行為，并要求建立規(guī)范的財(cái)務(wù)制度D.將此事上報(bào)學(xué)校，尋求指導(dǎo)意見二、多項(xiàng)選擇題（本部分共10題，每題2分，共20分。每題有多個(gè)符合題意的選項(xiàng)，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在題干后的括號(hào)內(nèi)。多選、錯(cuò)選、漏選均不得分）1.社團(tuán)輔導(dǎo)員的職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在哪些方面？（）A.良好的溝通能力B.熟悉社團(tuán)管理知識(shí)C.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力D.正直的品格E.豐富的專業(yè)知識(shí)2.在社團(tuán)招新過(guò)程中，應(yīng)該注意哪些原則？（）A.公平公正B.注重能力C.數(shù)量?jī)?yōu)先D.突出特色E.廣泛宣傳3.社團(tuán)活動(dòng)中出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)該采取哪些措施？（）A.保持冷靜B.及時(shí)上報(bào)C.組織救援D.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)E.善后處理4.社團(tuán)成員出現(xiàn)矛盾時(shí)，輔導(dǎo)員應(yīng)該怎么做？（）A.調(diào)解矛盾B.教育成員C.保護(hù)雙方D.保留證據(jù)E.及時(shí)上報(bào)5.社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理中，應(yīng)該注意哪些方面？（）A.賬目清晰B.使用規(guī)范C.公開透明D.專人負(fù)責(zé)E.定期審計(jì)6.社團(tuán)成員長(zhǎng)期不參加活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該怎么辦？（）A.了解原因B.做好思想工作C.建議退社D.限制其參與E.公開批評(píng)7.社團(tuán)活動(dòng)中出現(xiàn)不當(dāng)言論時(shí)，應(yīng)該怎么做？（）A.及時(shí)制止B.教育成員C.了解背景D.保留記錄E.公開曝光8.社團(tuán)招新過(guò)程中，如何鑒別學(xué)生的真實(shí)能力？（）A.簡(jiǎn)歷審核B.面試考察C.技能測(cè)試D.推薦證明E.家長(zhǎng)關(guān)系9.社團(tuán)成員出現(xiàn)遲到早退時(shí)，應(yīng)該怎么辦？（）A.提醒注意B.了解原因C.教育批評(píng)D.記錄在案E.限制參與10.社團(tuán)活動(dòng)中，如何處理與學(xué)校其他部門的協(xié)調(diào)問(wèn)題？（）A.提前溝通B.明確需求C.尊重規(guī)定D.靈活處理E.及時(shí)反饋三、簡(jiǎn)答題（本部分共5題，每題4分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，簡(jiǎn)潔明了地回答問(wèn)題）1.簡(jiǎn)述社團(tuán)輔導(dǎo)員在日常管理中應(yīng)該履行的主要職責(zé)有哪些？2.當(dāng)社團(tuán)成員之間發(fā)生較為嚴(yán)重的矛盾時(shí)，作為輔導(dǎo)員你應(yīng)該如何介入處理？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例說(shuō)明。3.在社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中，如何平衡社團(tuán)活動(dòng)的需要與財(cái)務(wù)規(guī)范的限制？請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?.針對(duì)社團(tuán)招新過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種不公平現(xiàn)象，你有哪些應(yīng)對(duì)策略？請(qǐng)具體說(shuō)明。5.如何看待社團(tuán)成員的流動(dòng)性問(wèn)題？作為輔導(dǎo)員應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)成員的頻繁進(jìn)出？四、論述題（本部分共2題，每題10分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行較為詳細(xì)的論述）1.結(jié)合你對(duì)學(xué)生社團(tuán)管理的理解，談?wù)勅绾螛?gòu)建一個(gè)健康、和諧、富有活力的社團(tuán)文化氛圍？請(qǐng)從多個(gè)角度進(jìn)行分析。2.在當(dāng)前高校社團(tuán)管理中，還存在哪些主要問(wèn)題？作為輔導(dǎo)員應(yīng)該如何創(chuàng)新工作方法，提升社團(tuán)管理水平？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.答案：C解析：面對(duì)學(xué)生試圖通過(guò)家庭背景獲得特殊照顧的行為，作為社團(tuán)輔導(dǎo)員應(yīng)該公開指出，維護(hù)公平原則，教育所有成員要基于能力而非背景進(jìn)行合作，這既能制止不當(dāng)行為，也能樹立正確的社團(tuán)價(jià)值觀。2.答案：A解析：遇到成員在活動(dòng)中暈倒的情況，作為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即撥打急救電話并通知校醫(yī)院，這是最優(yōu)先的處理步驟，確保傷者得到及時(shí)醫(yī)療救助。3.答案：D解析：面對(duì)成員頻繁提出退社又反悔的情況，記錄其行為并向?qū)W校相關(guān)部門反映，既能掌握情況，也能避免因個(gè)人行為對(duì)社團(tuán)造成的不穩(wěn)定影響。4.答案：C解析：在會(huì)議中有人質(zhì)疑社團(tuán)工作成果時(shí)，應(yīng)引導(dǎo)其他成員回應(yīng)，保持會(huì)議進(jìn)行，這既能解決問(wèn)題，也能讓更多成員參與討論，促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展。5.答案：C解析：對(duì)于長(zhǎng)期蹭吃蹭喝而不參與活動(dòng)的成員，公開指出其行為并要求承擔(dān)責(zé)任，既能維護(hù)社團(tuán)權(quán)益，也能教育其他成員。6.答案：C解析：社團(tuán)經(jīng)費(fèi)是公共財(cái)產(chǎn)，任何挪用行為都是不可接受的，應(yīng)立即制止并要求退回資金，維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律。7.答案：B解析：成員在活動(dòng)中公開攻擊他人，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制止并教育其注意言行，維護(hù)活動(dòng)秩序和成員關(guān)系。8.答案：C解析：招新時(shí)學(xué)生聲稱有才藝但實(shí)際不符，應(yīng)告知需要真實(shí)展示能力，這既能篩選出真正合適的成員，也能避免后續(xù)問(wèn)題。9.答案：C解析：成員頻繁遲到早退且態(tài)度不端正，記錄其行為并考慮取消資格，既能起到懲戒作用，也能警示其他成員。10.答案：C解析：社團(tuán)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由專人管理，私自保管是不規(guī)范行為，應(yīng)立即制止并要求建立財(cái)務(wù)制度，確保資金安全。11.答案：C解析：成員發(fā)表不當(dāng)言論應(yīng)公開批評(píng)，維護(hù)社團(tuán)形象，教育成員正確表達(dá)觀點(diǎn)。12.答案：D解析：招新中通過(guò)家長(zhǎng)關(guān)系尋求特殊照顧是不公平行為，應(yīng)直接拒絕，維護(hù)招新公平性。13.答案：B解析：成員活動(dòng)中失蹤，應(yīng)詢問(wèn)其他成員并通知家長(zhǎng)，及時(shí)了解情況并采取進(jìn)一步措施。14.答案：C解析：有人提出修改章程但無(wú)具體方案，應(yīng)要求其提交詳細(xì)方案再討論，確保決策的科學(xué)性。15.答案：C解析：長(zhǎng)期蹭吃蹭喝的成員行為不當(dāng)，公開指出并要求承擔(dān)責(zé)任，維護(hù)社團(tuán)權(quán)益。16.答案：C解析：挪用社團(tuán)資金購(gòu)買個(gè)人物品是嚴(yán)重違紀(jì)行為，應(yīng)立即制止并要求退回資金，維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律。17.答案：B解析：成員在活動(dòng)中攻擊他人，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制止并教育，維護(hù)活動(dòng)秩序和成員關(guān)系。18.答案：C解析：招新時(shí)學(xué)生才藝不符，告知需要真實(shí)展示能力，既能篩選出真正合適的成員，也能避免后續(xù)問(wèn)題。19.答案：C解析：頻繁遲到早退態(tài)度不端正的成員，記錄其行為并考慮取消資格，既能起到懲戒作用，也能警示其他成員。20.答案：C解析：社團(tuán)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由專人管理，私自保管是不規(guī)范行為，應(yīng)立即制止并要求建立財(cái)務(wù)制度，確保資金安全。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.答案：ABCD解析：社團(tuán)輔導(dǎo)員的職業(yè)素養(yǎng)包括良好的溝通能力、熟悉社團(tuán)管理知識(shí)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和正直的品格，這些都是做好輔導(dǎo)員工作的重要基礎(chǔ)。2.答案：ABDE解析：社團(tuán)招新應(yīng)注重公平公正、突出特色、廣泛宣傳，但不應(yīng)只求數(shù)量，而忽視質(zhì)量和能力。3.答案：ABCDE解析：社團(tuán)活動(dòng)中出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)保持冷靜、及時(shí)上報(bào)、組織救援、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、善后處理，全面應(yīng)對(duì)各種情況。4.答案：ABCDE解析：成員出現(xiàn)矛盾時(shí)，輔導(dǎo)員應(yīng)調(diào)解矛盾、教育成員、保護(hù)雙方、保留證據(jù)、及時(shí)上報(bào)，全面處理問(wèn)題。5.答案：ABCDE解析：社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)確保賬目清晰、使用規(guī)范、公開透明、專人負(fù)責(zé)、定期審計(jì)，確保資金安全有效使用。6.答案：ABCD解析：成員長(zhǎng)期不參加活動(dòng)，應(yīng)了解原因、做好思想工作、建議退社、限制其參與，全面處理問(wèn)題。7.答案：ABCD解析：活動(dòng)中出現(xiàn)不當(dāng)言論，應(yīng)及時(shí)制止、教育成員、了解背景、保留記錄，全面處理問(wèn)題。8.答案：ABCD解析：招新時(shí)鑒別學(xué)生真實(shí)能力，可通過(guò)簡(jiǎn)歷審核、面試考察、技能測(cè)試、推薦證明，綜合判斷。9.答案：ABCDE解析：成員遲到早退，應(yīng)提醒注意、了解原因、教育批評(píng)、記錄在案、限制參與，全面處理問(wèn)題。10.答案：ABCDE解析：處理與學(xué)校其他部門的協(xié)調(diào)問(wèn)題，應(yīng)提前溝通、明確需求、尊重規(guī)定、靈活處理、及時(shí)反饋，確保工作順利進(jìn)行。三、簡(jiǎn)答題答案及解析1.答案：社團(tuán)輔導(dǎo)員在日常管理中應(yīng)該履行的主要職責(zé)包括：制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、組織社團(tuán)活動(dòng)、管理社團(tuán)成員、協(xié)調(diào)社團(tuán)資源、維護(hù)社團(tuán)秩序、指導(dǎo)社團(tuán)工作、評(píng)估社團(tuán)成效等。這些職責(zé)確保社團(tuán)能夠有序運(yùn)行，健康發(fā)展。2.答案：當(dāng)社團(tuán)成員之間發(fā)生較為嚴(yán)重的矛盾時(shí)，作為輔導(dǎo)員應(yīng)該首先了解情況，然后組織雙方進(jìn)行溝通，幫助他們找到解決問(wèn)題的方法。如果矛盾無(wú)法自行解決，可以引入第三方進(jìn)行調(diào)解。同時(shí)，應(yīng)該記錄整個(gè)過(guò)程，并向上級(jí)部門匯報(bào)，確保問(wèn)題得到妥善處理。3.答案：在社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中，應(yīng)平衡社團(tuán)活動(dòng)的需要與財(cái)務(wù)規(guī)范的限制。一方面，要確保社團(tuán)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，滿足成員的需求；另一方面，要遵守財(cái)務(wù)規(guī)范，確保資金使用的合理性和透明度?？梢酝ㄟ^(guò)制定詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃、建立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制等方式，實(shí)現(xiàn)平衡。4.答案：針對(duì)社團(tuán)招新過(guò)程中可能出現(xiàn)的不公平現(xiàn)象，可以采