員工暫時離職合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限公司，住所地位于中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈X層。甲方為一家依法注冊成立的企業(yè)法人，主營業(yè)務(wù)為XX領(lǐng)域，具備完全民事行為能力，根據(jù)自身經(jīng)營需要，經(jīng)內(nèi)部決策程序決定與乙方簽訂本合同，以規(guī)范雙方在員工暫時離職期間的相關(guān)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，性別：男，身份證號碼：110101XXXXXXXXXX，職務(wù)：董事長。法定代表人/負(fù)責(zé)人代表甲方全面負(fù)責(zé)本合同的簽訂、履行及后續(xù)管理事宜，對合同內(nèi)容及由此產(chǎn)生的法律后果承擔(dān)最終責(zé)任。

甲方聯(lián)系方式：公司總機(jī)電話：010-XXXXXXX，電子郵箱：XXXX@XX.com，通訊地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈X層，郵政編碼：1000XX。甲方保證提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效，并確保在合同履行期間能夠正常接收相關(guān)通知及法律文書。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源有限公司，住所地位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓X層。乙方為一家依法注冊成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的行業(yè)資質(zhì)，根據(jù)甲方需求，經(jīng)專業(yè)評估后同意提供員工暫時離職期間的配套服務(wù)，雙方基于平等自愿原則達(dá)成合作。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，性別：女，身份證號碼：310101XXXXXXXXXX，職務(wù)：總經(jīng)理。法定代表人/負(fù)責(zé)人代表乙方全面負(fù)責(zé)本合同的簽訂、履行及后續(xù)管理事宜，對合同內(nèi)容及由此產(chǎn)生的法律后果承擔(dān)最終責(zé)任。

乙方聯(lián)系方式：公司總機(jī)電話：021-XXXXXXX，電子郵箱：XXXX@XX.com，通訊地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓X層，郵政編碼：2000XX。乙方保證提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效，并確保在合同履行期間能夠正常接收相關(guān)通知及法律文書。

合同簡介：

本合同基于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整或業(yè)務(wù)需求變化，需要臨時安排部分員工暫時離職，但需保留其勞動關(guān)系并確保離職期間相關(guān)權(quán)益得到保障的實(shí)際情況簽訂。甲方作為用人單位，需按照國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)政策，對暫時離職員工進(jìn)行合理管理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需根據(jù)甲方的具體需求，提供包括但不限于離職手續(xù)辦理、勞動關(guān)系維護(hù)、員工心理疏導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等綜合性服務(wù)，協(xié)助甲方平穩(wěn)完成員工暫時離職工作。雙方基于長期合作基礎(chǔ)，本著誠實(shí)信用、互利共贏的原則，通過本合同明確各自權(quán)利義務(wù)，以期為暫時離職員工創(chuàng)造穩(wěn)定過渡期，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序。本合同旨在通過專業(yè)化服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系調(diào)整的規(guī)范化、人性化管理，避免因暫時離職引發(fā)的法律風(fēng)險及用工糾紛，為雙方后續(xù)穩(wěn)定合作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在員工暫時離職期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保員工離職過程的合法性、規(guī)范性與人性化，同時保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序不受實(shí)質(zhì)性影響，并降低用工風(fēng)險。具體范圍包括：甲方根據(jù)經(jīng)營需要提出員工暫時離職申請，乙方根據(jù)甲方需求提供包括但不限于政策咨詢、方案制定、離職溝通協(xié)調(diào)、離職手續(xù)辦理指導(dǎo)、勞動關(guān)系維護(hù)、員工心理支持、離職后職業(yè)發(fā)展建議等綜合性服務(wù)。雙方合作內(nèi)容涵蓋從離職方案初步設(shè)計至員工暫時離職期間管理監(jiān)督，以及根據(jù)需要提供離職后續(xù)服務(wù)的全過程，最終實(shí)現(xiàn)員工平穩(wěn)過渡與企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營的雙贏目標(biāo)。

第二條定義

1.員工暫時離職：指員工根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時離開工作崗位，但勞動關(guān)系并未終止，員工在暫時離職期間仍保留原單位員工身份，并享有法律法規(guī)規(guī)定的部分或全部權(quán)益。

2.服務(wù)內(nèi)容：指乙方為甲方提供的與員工暫時離職相關(guān)的各類服務(wù)事項(xiàng)，包括但不限于政策解讀、方案設(shè)計、溝通協(xié)調(diào)、手續(xù)辦理、權(quán)益保障、心理疏導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等。

3.合同期限：指本合同約定的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至約定的終止日期止。

4.離職方案：指甲方根據(jù)經(jīng)營需求制定的員工暫時離職具體計劃，包括離職范圍、時間安排、權(quán)益保障措施等。

5.法律法規(guī)：指中華人民共和國及地方現(xiàn)行有效的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）權(quán)力：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定是否安排員工暫時離職，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)方案及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整離職方案，但需提前通知乙方并協(xié)商一致。

（2）義務(wù)：甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工暫時離職背景資料及需求說明，包括員工基本信息、崗位情況、離職原因等，并確保資料真實(shí)性。甲方應(yīng)遵守國家及地方勞動法律法規(guī)政策，確保員工暫時離職期間權(quán)益得到保障，不得損害員工合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照合同約定及時支付服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方開展相關(guān)工作。甲方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)與乙方對接，協(xié)調(diào)處理員工暫時離職期間出現(xiàn)的各類問題。甲方應(yīng)建立員工暫時離職期間的信息反饋機(jī)制，及時向乙方通報員工思想動態(tài)及工作進(jìn)展情況。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）權(quán)力：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的員工暫時離職背景資料及需求說明，并對資料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行核實(shí)。乙方有權(quán)根據(jù)合同約定及專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，向甲方提供員工暫時離職方案及配套服務(wù)，并要求甲方提供必要協(xié)助。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對服務(wù)方案進(jìn)行調(diào)整，但需事先與甲方協(xié)商并獲得同意。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時支付服務(wù)費(fèi)用，并對甲方逾期支付行為采取相應(yīng)措施。

（2）義務(wù)：乙方應(yīng)組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，配備具備勞動法律專業(yè)知識及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的顧問人員，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求及員工實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的員工暫時離職方案，包括離職范圍、時間安排、權(quán)益保障措施、溝通協(xié)調(diào)策略等，并提交甲方審核。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與暫時離職員工進(jìn)行有效溝通，了解員工訴求，解答員工疑問，并提供必要的心理疏導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展建議，確保員工平穩(wěn)過渡。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成員工暫時離職手續(xù)的辦理，包括但不限于勞動合同變更、工資福利調(diào)整、社保公積金管理、檔案管理等工作，并確保手續(xù)合規(guī)、高效。乙方應(yīng)建立服務(wù)進(jìn)度跟蹤機(jī)制，定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方需求提供臨時性人力資源支持，如安排臨時替代人員、提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及員工個人信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)配合甲方處理員工暫時離職期間出現(xiàn)的各類問題，提供專業(yè)法律意見及解決方案，協(xié)助甲方化解用工風(fēng)險。乙方應(yīng)建立完善的售后服務(wù)體系，對暫時離職員工進(jìn)行持續(xù)跟蹤回訪，并提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，確保員工長遠(yuǎn)發(fā)展。

第四條價格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)模，經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定本合同的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣【具體金額】元（大寫：【具體大寫金額】）。該費(fèi)用為【一次性支付/分階段支付】方式，具體支付方式及時間安排如下：

（1）若采用一次性支付方式，甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起【具體天數(shù)】日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用人民幣【具體金額】元；剩余【具體金額】元作為【質(zhì)保金/尾款】，于乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容，并經(jīng)甲方確認(rèn)無異議后【具體天數(shù)】日內(nèi)支付。

（2）若采用分階段支付方式，首期服務(wù)費(fèi)用人民幣【具體金額】元，于本合同簽訂之日起【具體天數(shù)】日內(nèi)支付；二期服務(wù)費(fèi)用人民幣【具體金額】元，于【關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)一，例如：完成離職方案設(shè)計并經(jīng)甲方確認(rèn)后/完成第一批員工離職手續(xù)辦理后】之日起【具體天數(shù)】日內(nèi)支付；三期服務(wù)費(fèi)用人民幣【具體金額】元，于【關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)二，例如：完成全部員工暫時離職工作后/合同履行期限屆滿前】之日起【具體天數(shù)】日內(nèi)支付。

乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具合法有效的增值稅【專用/普通】發(fā)票。所有支付均應(yīng)以人民幣結(jié)算，支付賬戶信息如下：乙方名稱：XX人力資源有限公司，開戶行：【具體開戶行名稱】，賬號：【具體銀行賬號】。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)財務(wù)報表及服務(wù)進(jìn)度證明，乙方應(yīng)予以配合。任何一方變更支付賬戶信息，應(yīng)提前【具體天數(shù)】日書面通知對方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方承擔(dān)。

第五條履行期限

本合同的有效期限自【具體日期】起至【具體日期】止，共計【具體月數(shù)】個月。自本合同生效之日起，乙方應(yīng)立即啟動服務(wù)準(zhǔn)備工作，并在【具體天數(shù)】日內(nèi)完成初步方案設(shè)計提交給甲方。

在合同履行期間，雙方應(yīng)按照以下關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作：

（1）【具體日期】前，甲方完成【具體任務(wù)，例如：提供暫時離職員工名單及相關(guān)資料】，乙方完成【具體任務(wù)，例如：初步方案評估及優(yōu)化】。

（2）【具體日期】前，雙方完成【具體任務(wù)，例如：員工暫時離職方案的最終確認(rèn)及簽署】。

（3）自【具體日期】起，乙方開始執(zhí)行員工暫時離職相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)在此期間【具體配合義務(wù)，例如：及時提供所需資料、協(xié)調(diào)內(nèi)部流程】。

（4）合同履行期限屆滿前【具體天數(shù)】日，雙方應(yīng)對本合同履行情況進(jìn)行總結(jié)評估，并就后續(xù)合作事宜進(jìn)行協(xié)商。

如因特殊情況需延長合同期限，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，明確延長期限及相應(yīng)權(quán)利義務(wù)。任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，應(yīng)按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本合同第四條約定按時足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的【具體百分比，例如：千分之零點(diǎn)五】向乙方支付違約金，逾期超過【具體天數(shù)，例如：三十】日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及全部違約金。

（2）若甲方未按本合同第五條約定及時提供必要資料或配合乙方工作，導(dǎo)致乙方服務(wù)進(jìn)度延誤或無法正常開展，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接損失，并按延誤天數(shù)每日向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額【具體百分比，例如：百分之零點(diǎn)五】的違約金。延誤超過【具體天數(shù)，例如：三十】日，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付已發(fā)生費(fèi)用的【具體百分比，例如：百分之五十】作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）若甲方在員工暫時離職過程中存在違反勞動法律法規(guī)的行為，損害員工合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方承擔(dān)責(zé)任或聲譽(yù)受損，甲方應(yīng)全額承擔(dān)乙方因此支付給員工的賠償金、補(bǔ)償金及乙方為應(yīng)對該等事件所產(chǎn)生的全部費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等），并按該等損失金額的【具體百分比，例如：百分之二十】向乙方支付額外違約金。

（4）若甲方單方解除合同，應(yīng)向乙方支付合同總價款【具體百分比，例如：百分之十】的違約金，且已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用不予退還。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按本合同第四條約定按時足額收取服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的【具體百分比，例如：千分之零點(diǎn)五】向甲方支付違約金，逾期超過【具體天數(shù)，例如：三十】日的，甲方有權(quán)暫停支付后續(xù)費(fèi)用或單方解除合同，并要求乙方退還已收取但服務(wù)未達(dá)標(biāo)部分的費(fèi)用及全部違約金。

（2）若乙方未按本合同第五條約定或雙方確認(rèn)的方案提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合合同標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)立即整改，并按服務(wù)質(zhì)量不合格天數(shù)每日向甲方支付服務(wù)費(fèi)用總額【具體百分比，例如：百分之零點(diǎn)五】的違約金。整改后仍無法滿足甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還已發(fā)生費(fèi)用的【具體百分比，例如：百分之五十】作為違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

（3）若乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，造成甲方或員工經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金、精神損害撫慰金等，并按泄露造成損失金額的【具體百分比，例如：百分之五十】向甲方支付違約金。乙方還應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任及費(fèi)用。

（4）若乙方單方解除合同，應(yīng)向甲方支付合同總價款【具體百分比，例如：百分之十】的違約金，且已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用不予退還。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：因地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。已發(fā)生的費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)比例結(jié)算。

4.連帶責(zé)任：若因一方違約行為導(dǎo)致第三方（包括員工、政府部門等）提出索賠或訴訟，該方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，另一方在承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向違約方追償。雙方應(yīng)相互配合處理相關(guān)事宜，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

5.累計違約：本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)違約責(zé)任可累計計算，任何一方累計違約達(dá)到合同總金額【具體百分比，例如：百分之三十】的，另一方有權(quán)單方解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、瘟疫流行、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、征收、征用等）、罷工、騷亂以及其他類似事件。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后【具體天數(shù)，例如：七】日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明文件（如政府部門公告、氣象部門報告、法院判決書等）。通知應(yīng)詳細(xì)說明不可抗力的具體情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或延遲履行本合同義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力消除后立即恢復(fù)履行合同義務(wù)。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，雙方各自承擔(dān)。

4.合同解除：若不可抗力影響持續(xù)超過【具體天數(shù)，例如：三十】日，且導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，任何一方均有權(quán)單方書面通知對方解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)終止合同義務(wù)，已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算，多收或少付的費(fèi)用應(yīng)予以退還。因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.不可抗力證據(jù)：雙方應(yīng)對不可抗力事件的發(fā)生及影響負(fù)舉證責(zé)任。任何一方提供的不可抗力證明文件應(yīng)真實(shí)、有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。若一方故意隱瞞或虛報不可抗力事件，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)在【具體地點(diǎn)，例如：本合同簽訂地】或雙方同意的其他地點(diǎn)，就爭議事項(xiàng)進(jìn)行溝通，力求達(dá)成和解協(xié)議。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同選擇【指定調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）或雙方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解委員會】進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、中立的原則，調(diào)解員應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，提出調(diào)解方案。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解書，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。調(diào)解不成的，任何一方可采取其他法律手段解決。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，雙方同意將爭議提交【指定仲裁委員會，例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）】按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為【具體城市，例如：北京】，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，仲裁庭有權(quán)追加當(dāng)事人、收集證據(jù)、委托鑒定等，相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)或按照仲裁規(guī)則約定。

4.訴訟：除上述仲裁約定外，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。若一方違反仲裁約定而向法院起訴，另一方有權(quán)申請法院駁回起訴或不予執(zhí)行，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。雙方確認(rèn)，選擇仲裁方式解決爭議是解決本合同爭議的最終且唯一途徑，仲裁裁決具有優(yōu)先效力。

5.保密：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)對爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、調(diào)解方案、仲裁程序及裁決結(jié)果等保持嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。但法律規(guī)定或仲裁規(guī)則要求披露的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或雙方確認(rèn)的其他可靠方式發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。通知在以下時間視為送達(dá)：（1）專人遞送，發(fā)件當(dāng)日送達(dá)；（2）掛號信，寄出后第三日送達(dá)；（3）電子郵件，發(fā)送成功時視為送達(dá)；（4）傳真，發(fā)送成功并收到確認(rèn)回執(zhí)時視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前【具體天數(shù)，例如：十】日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非書面形式的修改均不產(chǎn)生法律效力。合同變更不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不得損害守約方的合法權(quán)益。

3.法律適用與管轄：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，適用本合同第八條約定解決。本合同各方均同意，無論爭議通過何種方式解決，均應(yīng)適用中華人民共和國法律進(jìn)行判斷。

4.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本合同另有約定，任何一方均不得根據(jù)本合同提出與合同內(nèi)容不符或超出合同范圍的抗辯或主張。

5.可分割性：若本合同