大齡工招人合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，住所地位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。法定代表人：張三，性別男，漢族，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系方式：010-XXXXXXXX。甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為信息技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，擬招聘一名具備豐富工作經(jīng)驗的大齡員工，并就相關(guān)工作事宜與乙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。甲方在日常運(yùn)營及項目執(zhí)行過程中，確有長期穩(wěn)定勞動關(guān)系需求，且需符合國家關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)及社會保險繳納的強(qiáng)制性規(guī)定，故此次招聘需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)司法解釋，確保乙方作為勞動者享有的各項合法權(quán)益得到充分保障。

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四，性別男，漢族，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住所地位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX公寓XX室。法定代表人：李四本人（自然人），聯(lián)系方式：021-XXXXXXXX。乙方系一名具備XX年工作經(jīng)驗的資深技術(shù)專家，曾先后服務(wù)于多家知名企業(yè)，擁有豐富的項目管理及團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗。乙方基于個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)濟(jì)收入需求，自愿向甲方提供勞動服務(wù)，并已通過甲方的崗位能力評估及背景。乙方在應(yīng)聘過程中承諾所提供個人信息及工作履歷真實有效，不存在任何欺詐行為，且符合國家關(guān)于大齡勞動者就業(yè)促進(jìn)的相關(guān)政策要求。雙方基于平等自愿原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任XX崗位（具體職位名稱需在合同主體部分明確）事宜達(dá)成一致，乙方將按照甲方崗位職責(zé)要求履行勞動義務(wù)，甲方則依法支付相應(yīng)勞動報酬并承擔(dān)社會保險繳納義務(wù)。

合同簡介：

本合同的訂立背景源于甲方在業(yè)務(wù)拓展過程中對高層次技術(shù)人才的迫切需求，同時依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔XXXX〕XX號）等政策文件精神，特別關(guān)注大齡勞動者的就業(yè)權(quán)益保障問題。甲方作為用人單位，承諾在招聘、用工及管理過程中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保乙方作為勞動者的各項合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于勞動合同的訂立、社會保險的足額繳納、勞動條件的提供以及勞動爭議的依法處理。乙方作為勞動者，基于自身專業(yè)技能及工作經(jīng)驗，愿意接受甲方提供的崗位及工作條件，并承諾以誠實信用原則履行合同義務(wù)。雙方通過友好協(xié)商，就勞動關(guān)系建立、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險、合同期限等核心條款達(dá)成一致，旨在構(gòu)建穩(wěn)定、和諧、互利的用工關(guān)系。本合同不僅明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，更體現(xiàn)了對大齡勞動者就業(yè)支持政策的貫徹落實，體現(xiàn)了社會公平與勞動者權(quán)益保護(hù)的價值取向。合同的履行將有助于甲方順利完成項目任務(wù)，提升企業(yè)核心競爭力，同時為乙方提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺及合理的經(jīng)濟(jì)回報，實現(xiàn)雙方共贏局面。雙方均確認(rèn)已充分了解本合同內(nèi)容，并自愿受其約束，任何一方不得擅自變更或解除合同，如發(fā)生爭議應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX科技有限公司）與乙方（李四）之間建立勞動關(guān)系的相關(guān)事宜，確保雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任XX崗位（具體職位名稱需在合同主體部分明確）進(jìn)行工作安排，并依法履行各自的權(quán)利與義務(wù)。合同范圍涵蓋工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、合同期限、違約責(zé)任、爭議解決等核心內(nèi)容。甲方通過本合同合法招用并管理乙方，保障乙方作為勞動者的基本權(quán)益；乙方則通過本合同獲得穩(wěn)定的勞動機(jī)會及合理的經(jīng)濟(jì)回報。雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，確保合同履行過程合法合規(guī)，任何一方不得利用本合同損害對方或第三方的合法權(quán)益。合同目的的實現(xiàn)將有助于甲方完成業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，同時為乙方提供符合其職業(yè)發(fā)展需求的工作環(huán)境，促進(jìn)雙方的長期合作與共同發(fā)展。

第二條定義

本合同中使用的關(guān)鍵術(shù)語定義如下：

“工作內(nèi)容”指乙方在甲方XX崗位（具體職位名稱需在合同主體部分明確）所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)范圍，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、項目實施、團(tuán)隊協(xié)作、技術(shù)指導(dǎo)及與客戶溝通等工作任務(wù)。

“工作地點(diǎn)”指乙方履行工作內(nèi)容的主要場所，原則上為甲方位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層的辦公區(qū)域，如需乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程或異地工作，甲方應(yīng)提前書面通知并說明原因。

“工作時間”指乙方按照國家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時制度的規(guī)定執(zhí)行每日八小時工作制，每周五天工作制，具體工作時間段由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。

“勞動報酬”指甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，按月向乙方支付的工資及相關(guān)福利待遇。

“社會保險”指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險。

“勞動保護(hù)”指甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)。

“合同期限”指本合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限。

“違約責(zé)任”指任何一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

“爭議解決”指雙方因履行本合同發(fā)生爭議時的處理方式及適用法律。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定崗位任職要求及工作計劃，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核及評價。甲方應(yīng)依法與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并自用工之日起一個月內(nèi)辦理社會保險登記。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及企業(yè)效益調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及勞動條件，定期乙方參加職業(yè)健康檢查及安全生產(chǎn)培訓(xùn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，并保障乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。甲方有權(quán)制定內(nèi)部規(guī)章制度，對乙方的工作行為進(jìn)行規(guī)范，但不得違反國家法律法規(guī)及本合同約定。甲方應(yīng)建立勞動爭議處理機(jī)制，及時協(xié)商解決乙方提出的問題，必要時依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方有權(quán)按照本合同約定及甲方崗位職責(zé)要求，在授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作，并要求甲方提供必要的工作條件及資源支持。乙方有權(quán)獲得甲方提供的薪酬待遇、社會保險、帶薪休假等法定勞動權(quán)益，并有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議。乙方應(yīng)按時足額完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守國家關(guān)于勞動紀(jì)律及職業(yè)道德的法律法規(guī)。乙方應(yīng)積極參加甲方的安全生產(chǎn)培訓(xùn)及技能提升活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從上級管理，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、接受不正當(dāng)利益等。乙方應(yīng)依法履行社會保險個人繳費(fèi)義務(wù)，并配合甲方完成相關(guān)工作信息的登記及變更。乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，如與甲方發(fā)生勞動爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。乙方應(yīng)妥善保管個人工作資料及公司財產(chǎn)，離職時應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并返還所有屬于甲方的文件、設(shè)備及其他財物。乙方承諾在本合同履行期間，不存在與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事兼職工作的情況，如因履行本合同需要，甲方有權(quán)對乙方的兼職行為進(jìn)行限制或禁止。乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于大齡勞動者就業(yè)的扶持政策，積極履行勞動義務(wù)，為甲方創(chuàng)造價值，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：乙方在甲方擔(dān)任XX崗位（具體職位名稱需在合同主體部分明確）的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），該工資包含乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅及社會保險個人繳費(fèi)部分。甲方應(yīng)于每月XX日（如遇節(jié)假日則順延至下一個工作日）前，將當(dāng)月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX，姓名：李四。除基本工資外，甲方根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)及公司績效考核結(jié)果，每月發(fā)放績效獎金人民幣XXXX元至XXXX元（具體金額由甲方根據(jù)績效考核方案確定）。此外，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，其中社會保險單位繳費(fèi)部分由甲方承擔(dān)，個人繳費(fèi)部分從乙方工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)完成特定項目或達(dá)成特定業(yè)績目標(biāo)時，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定給予項目獎金或額外獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并提前告知乙方。乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方關(guān)于工資支付的規(guī)定，提供工資清單及相關(guān)支付憑證，甲方應(yīng)予以配合。如甲方因經(jīng)營困難等原因無法按時支付工資，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并協(xié)商延期支付方案，但延期支付時間不得超過三十日，且在此期間應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資標(biāo)準(zhǔn)百分之五十的代通知金。

第五條履行期限

本合同有效期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX年。合同期限屆滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)訂合同。如雙方未就續(xù)訂事宜達(dá)成一致，本合同自動終止。在本合同履行期間，如乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自動終止，甲方應(yīng)依法辦理退休手續(xù)并支付相應(yīng)報酬。若合同期限以完成特定工作任務(wù)為依據(jù)，則任務(wù)完成且驗收合格后本合同自動終止，甲方應(yīng)支付乙方全部勞動報酬及獎金。雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的期限，任何一方不得擅自提前終止或變更合同，如確需變更，應(yīng)依法履行書面變更程序。甲方應(yīng)在本合同生效后十日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的工作任務(wù)清單及進(jìn)度安排，乙方應(yīng)按照約定時間節(jié)點(diǎn)完成工作并提交成果。如因不可抗力或甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并按照實際履行期限比例支付勞動報酬。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

若甲方未按照本合同第四條約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付工資的千分之一向乙方支付違約金，違約金總額不超過未付工資總額的百分之二十。若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可要求甲方限期繳納，逾期仍不繳納的，乙方可向社會保險行政部門投訴，甲方除應(yīng)補(bǔ)繳全部社會保險費(fèi)用外，還應(yīng)按日加收萬分之五的滯納金，并承擔(dān)乙方的維權(quán)費(fèi)用。若甲方違反本合同第五條約定，無正當(dāng)理由單方面提前終止合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如因甲方過錯導(dǎo)致合同終止，則應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計算。若甲方在合同履行期間以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動，乙方有權(quán)立即解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

若乙方未按照本合同第三條第二項約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方實際損失的三倍。若乙方違反本合同第四條約定，擅自將工資賬戶用于非法用途或提供虛假銀行信息導(dǎo)致工資無法支付，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方在合同履行期間擅自離職，未提前三十日書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)資料，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，違約金不低于人民幣XX萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方存在欺詐行為，如提供虛假身份信息或工作履歷，導(dǎo)致甲方解除合同，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部報酬，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在合同履行期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的兼職工作，如發(fā)現(xiàn)乙方存在此類行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于三個月工資的違約金。雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括直接損失和間接損失，且違約方應(yīng)賠償守約方因此產(chǎn)生的維權(quán)費(fèi)用。如違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法移交司法機(jī)關(guān)處理。雙方應(yīng)本著誠實信用原則履行本合同，任何違約行為均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益及市場秩序。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收、征用等）、流行病疫情以及嚴(yán)重影響生產(chǎn)經(jīng)營的傳染病疫情等。不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即采取措施減少損失，并應(yīng)在合理期限內(nèi)書面通知對方不可抗力事件的發(fā)生及影響情況。

2.責(zé)任免除：如因不可抗力導(dǎo)致本合同部分或全部不能履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時協(xié)商處理合同變更、解除或終止事宜。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行合同，或根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。因不可抗力導(dǎo)致的直接損失由雙方各自承擔(dān)，間接損失應(yīng)通過協(xié)商確定是否免除責(zé)任。如一方因不可抗力不能履行合同義務(wù)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后十五日內(nèi)提供相關(guān)證明文件，包括但不限于政府公告、災(zāi)害評估報告等，以證明不可抗力事件的真實性及對合同履行的影響程度。雙方應(yīng)積極配合對方處理不可抗力事件，不得故意拖延或隱瞞，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。不可抗力事件的處理應(yīng)符合國家及地方關(guān)于突發(fā)事件應(yīng)對的法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益得到合理保障。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地有管轄權(quán)的人力資源爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方應(yīng)選擇其中一種爭議解決方式，并以書面形式確認(rèn)。如選擇訴訟方式，應(yīng)適用中華人民共和國法律及相關(guān)司法解釋；如選擇仲裁方式，應(yīng)遵守仲裁規(guī)則及程序，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.爭議處理程序：發(fā)生爭議時，任何一方應(yīng)先向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議事項及處理請求，并給予對方三十日協(xié)商期限；協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，避免采取激進(jìn)行動。如協(xié)商不成，應(yīng)按約定選擇爭議解決方式。在爭議處理期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款，不得因此中斷合作。爭議解決期間產(chǎn)生的費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，勝訴方有權(quán)要求敗訴方賠償。雙方應(yīng)積極配合爭議解決機(jī)構(gòu)的工作，提供真實、完整的證據(jù)材料，并遵守相關(guān)法律規(guī)定。如一方在爭議解決過程中惡意拖延或拒絕配合，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被認(rèn)定為違約行為。爭議解決結(jié)果對雙方具有最終約束力，任何一方不得再就同一爭議事項向其他機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁，以維護(hù)司法公正及市場秩序。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中發(fā)生的一切通知、文件、通知等均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可采取郵寄（掛號信或快遞）、傳真、電子郵件或當(dāng)面送達(dá)等方式。通知發(fā)出后，如采用郵寄方式，以掛號信或快遞發(fā)出之日起三日視為送達(dá)；如采用傳真或電子郵件方式，以發(fā)送成功之日視為送達(dá)；如采用當(dāng)面送達(dá)方式，以簽收人為準(zhǔn)。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前十日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式或地址送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更或解除本合同，如變更或解除涉及國家法律法規(guī)或政策規(guī)定，應(yīng)依法履行相關(guān)程序。合同變更后，雙方應(yīng)各自留存一份，并加蓋公章或簽字確認(rèn)。

3.終止條件：本合同除因履行期限屆滿自動終止外，發(fā)生以下情況之一，也可終止：(a)雙方協(xié)商一致，同意終止本合同；(b)一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)仍未糾正的，守約方有權(quán)解除合同；(c)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)療證明確認(rèn)的，甲方應(yīng)予以解除合同；(d)甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；(e)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接、費(fèi)用結(jié)算等事宜，并依