企業(yè)公司用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技發(fā)展有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

###合同簡介

本合同由甲方與乙方基于雙方在XX領(lǐng)域的合作需求簽訂，旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范用工行為，保障雙方的合法權(quán)益。甲方作為用人單位，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方提供符合法律法規(guī)要求的勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方則依據(jù)甲方需求派遣勞動者，并承擔相應(yīng)的管理責任。雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。本合同范本適用于甲方與乙方在用工管理中的具體操作，所有條款均以本合同主體資格及法律框架為基礎(chǔ)，確保合同條款的合法性與可執(zhí)行性。

甲方為XX企業(yè)有限公司，主要從事XX行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)規(guī)模擴大及季節(jié)性用工需求，需通過勞務(wù)派遣方式補充人力資源。乙方為XX科技發(fā)展有限公司，專注于為各類企業(yè)提供合規(guī)的勞務(wù)派遣及人力資源服務(wù)，具備豐富的用工管理經(jīng)驗及專業(yè)的服務(wù)能力。雙方基于長期合作意向，通過本次合同明確合作范圍及責任劃分，確保派遣勞動者的工作內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)需求高度匹配，同時符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

合同簽訂前，甲方已向乙方充分說明用工崗位、工作內(nèi)容、勞動條件及薪酬標準，乙方亦對甲方業(yè)務(wù)需求及用工環(huán)境進行評估，確認具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)與條件。雙方一致同意，通過本合同建立穩(wěn)定的用工合作關(guān)系，所有派遣勞動者的勞動關(guān)系均由乙方依法建立，但勞動報酬、社會保險等權(quán)益保障由甲方直接承擔。本合同范本作為雙方合作的基礎(chǔ)文件，所有后續(xù)補充協(xié)議及變更均需以本合同條款為準，確保合同體系的完整性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方作為用人單位與乙方作為勞務(wù)派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范通過乙方派遣勞動者完成甲方特定崗位工作的事宜。合同范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方需求派遣符合崗位要求的勞動者；甲方負責提供勞動者的工作內(nèi)容、勞動條件及工作場所，并直接向派遣勞動者支付勞動報酬、繳納社會保險費用及依法承擔其他勞動保障責任；乙方負責勞動者的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)傷害保險購買、勞動紀律管理及與勞動者簽訂勞動合同等事務(wù)性工作。雙方合作內(nèi)容具體涵蓋甲方業(yè)務(wù)部門XX崗位的臨時性、輔助性或替代性用工需求，派遣人數(shù)不超過XX人，派遣期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣**：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，通過乙方聘用勞動者，由乙方與勞動者簽訂勞動合同，甲方實際使用勞動者并提供勞動報酬的一種用工形式。

2.**派遣勞動者**：指乙方依法與勞動者簽訂勞動合同后，根據(jù)甲方要求派往甲方工作場所執(zhí)行特定任務(wù)的勞動者。

3.**工作內(nèi)容**：指甲方明確告知乙方的具體崗位職責及任務(wù)要求，包括但不限于工作范圍、績效標準及操作規(guī)范。

4.**勞動條件**：指甲方為派遣勞動者提供的工時制度、工作環(huán)境、安全防護措施及福利待遇等。

5.**社會保險**：指甲方依法為派遣勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

####1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

(1)**權(quán)力**：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣崗位的工作內(nèi)容，并監(jiān)督派遣勞動者的工作表現(xiàn)及合規(guī)性；甲方有權(quán)依據(jù)乙方提供的勞動者考核結(jié)果進行獎懲；甲方有權(quán)要求乙方保證派遣勞動者的資質(zhì)符合崗位要求。

(2)**義務(wù)**：

-甲方應(yīng)向乙方明確派遣崗位的工作職責、薪酬標準及勞動條件，并書面提供相關(guān)制度文件供乙方參考；

-甲方須依法直接與乙方結(jié)算派遣勞動者的勞動報酬，按月于XX日前支付至乙方指定賬戶，支付標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準；

-甲方應(yīng)承擔派遣勞動者的社會保險費用，并在每月XX日前完成社保繳納手續(xù)，確保勞動者享受法定社會保險權(quán)益；

-甲方應(yīng)為派遣勞動者提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護用品及工作環(huán)境，并承擔因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)傷害賠償責任；

-甲方應(yīng)配合乙方處理勞動者勞動爭議，及時提供必要的工作記錄及證明材料。

####2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

(1)**權(quán)力**：乙方有權(quán)要求甲方提供真實的用工需求及勞動條件，并有權(quán)拒絕派遣不符合資質(zhì)的勞動者；乙方有權(quán)依據(jù)派遣勞動者的表現(xiàn)向甲方提出調(diào)崗或解約建議；乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用及代扣代繳款項。

(2)**義務(wù)**：

-乙方應(yīng)依法與派遣勞動者簽訂為期不短于X年的勞動合同，明確工作內(nèi)容、工作地點及薪酬福利；

-乙方應(yīng)負責勞動者的招聘、背景及崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需技能；

-乙方須為派遣勞動者購買商業(yè)意外傷害保險，保險范圍覆蓋工作期間及通勤途中；

-乙方應(yīng)建立勞動紀律管理制度，對違反規(guī)定的勞動者進行批評教育或紀律處分，并書面通知甲方備案；

-乙方應(yīng)按時足額代扣派遣勞動者的個人所得稅及社會保險個人繳費部分，并于每月XX日前上繳至相關(guān)機構(gòu)；

-乙方應(yīng)妥善保管派遣勞動者的個人信息及勞動合同，不得泄露或挪作他用；

-乙方應(yīng)每月向甲方提供派遣勞動者的考勤記錄、績效評估及工資發(fā)放明細，并配合甲方完成勞動監(jiān)察檢查。

第四條價格與支付條件

甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，費用標準為每小時人民幣XX元/人，或按月支付，單價為人民幣XX元/人。服務(wù)費包含乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的全部成本，不包括甲方直接支付給派遣勞動者的工資、社會保險及住房公積金。每月XX日前，甲方根據(jù)當月派遣勞動者實際工作小時數(shù)或出勤天數(shù)，計算當月服務(wù)費總額，并通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶：開戶行XX，賬戶名XX，賬號XX。如派遣人數(shù)或工作時長發(fā)生變動，雙方應(yīng)于變動后XX日內(nèi)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費，并簽訂補充協(xié)議。乙方有權(quán)要求甲方預(yù)付不超過X個月的服務(wù)費作為履約保證金，合同終止后無違約情形時全額無息返還。甲方逾期支付服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過XX日，乙方有權(quán)暫停派遣或解除合同。

第五條履行期限

本合同有效期為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計XX個月。合同期滿前XX個月，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期XX個月。如需變更合同期限，雙方應(yīng)提前XX個月書面協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。履行期限屆滿，乙方應(yīng)于合同終止日前完成所有派遣勞動者的工作交接，甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付費用。任何一方提前解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈斢赬個月服務(wù)費總額的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的實際損失。

第六條違約責任

####一、甲方違約責任

1.**未按時支付勞動報酬**：甲方未按本合同第四條約定支付派遣勞動者工資或服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之五向勞動者及乙方支付違約金，并承擔乙方追討該款項產(chǎn)生的合理費用。逾期超過XX日，勞動者有權(quán)解除勞動合同，甲方除支付欠薪及違約金外，還應(yīng)按勞動者解除勞動合同前十二個月平均工資經(jīng)濟補償標準的X倍向勞動者支付賠償金。

2.**未依法繳納社會保險**：甲方未按《社會保險法》規(guī)定為派遣勞動者繳納社會保險的，由社會保險行政部門責令限期繳納或補足，并處應(yīng)繳數(shù)額X%的罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方有權(quán)要求甲方在XX日內(nèi)糾正，否則可解除合同并要求甲方支付相當于X個月服務(wù)費的經(jīng)濟補償。

3.**違法解約**：甲方單方面解除與乙方或派遣勞動者的合作關(guān)系，未依法支付經(jīng)濟補償或提供安置方案的，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟補償金，并賠償乙方因協(xié)調(diào)解約產(chǎn)生的管理成本。

4.**工作條件不符**：甲方提供的勞動條件違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致派遣勞動者人身傷害的，應(yīng)承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費及精神損害撫慰金。乙方在知曉風險后仍繼續(xù)派遣的，應(yīng)承擔連帶責任。

####二、乙方違約責任

1.**派遣人員資質(zhì)不符**：乙方提供的派遣勞動者不符合甲方崗位要求或存在欺詐行為（如隱瞞犯罪記錄、虛假學歷等），甲方有權(quán)要求乙方更換或退還已派遣人員及相應(yīng)服務(wù)費，乙方還應(yīng)承擔甲方因此遭受的直接損失。

2.**未履行培訓(xùn)義務(wù)**：乙方未按約定對派遣勞動者進行崗前培訓(xùn)，導(dǎo)致勞動者無法勝任工作或引發(fā)安全事件的，應(yīng)承擔培訓(xùn)費用并賠償甲方損失。

3.**泄露信息**：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或勞動者個人信息，應(yīng)賠償甲方損失，損失難以計算的，賠償金額不低于人民幣XX萬元；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同并追究法律責任。

4.**擅自轉(zhuǎn)包**：乙方將甲方委托的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)非法轉(zhuǎn)包給第三方，一經(jīng)查實，應(yīng)立即停止違約行為，退還已收取的服務(wù)費，并支付相當于X倍服務(wù)費的經(jīng)濟補償金。

####三、共同責任

1.**勞動爭議處理**：因派遣勞動關(guān)系產(chǎn)生的勞動爭議，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)各自承擔相應(yīng)的法律責任，但因?qū)Ψ竭^錯導(dǎo)致的爭議，違約方應(yīng)承擔主要責任。

2.**不可抗力免責**：如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。

任何一方違約導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除合同并要求違約方支付合同總價X%的違約金，違約金不足以彌補損失的，還應(yīng)賠償差額部分。

第七條不可抗力

不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風、疫情等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、社會事件（如大規(guī)模罷工、暴亂等）。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時采取措施減少損失，因遲延通知或未采取措施擴大損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行合同，已履行的部分不再調(diào)整。若不可抗力持續(xù)超過XX個月，雙方可終止合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第X種方式解決：

1.提交XX仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力；

2.依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，任何一方不得因此中斷或撤銷合同。仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。若一方在收到對方解決爭議通知后XX日內(nèi)無正當理由拒絕參與協(xié)商或仲裁，守約方可直接行使所選爭議解決方式。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方所有正式通知、文件等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。郵件發(fā)送以發(fā)送時郵戳或電子郵件發(fā)送記錄為憑，信函以送達之日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。

2.**合同變更**：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意，并以書面形式確認。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同條款沖突?？陬^約定不作為合同變更依據(jù)。

3.**保密義務(wù)**：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息及勞動者個人信息承擔保密責任，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及終止后XX年。

4.**法律適用**：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.**不可分割性**：本合同各條款為相互獨立的部分，任何條款的無效不影響其他條款的效力。

6.**管轄法院優(yōu)先**：若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先選擇本合同約定的爭議解決方式；未約定或約定不明時，向甲方所在地法院提起訴訟。

第十條附則

1.**附件效力**：本合同附件（包括但不限于《派遣崗位清單》、《勞動者名冊》、