掛靠社保協(xié)議合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)（以下簡稱“甲方”），法定代表人：XXX，地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)法人，主營業(yè)務涉及XX領域，具備完整的民事行為能力和履行合同的能力。甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需在XX地區(qū)設立分支機構或滿足特定社保繳納需求，根據(jù)相關法律法規(guī)及政策要求，特委托乙方提供社保掛靠服務。甲方負責提供掛靠人員的基本信息及勞動關系相關證明材料，并按照約定支付服務費用。甲方與乙方不存在關聯(lián)關系，雙方合作建立在平等自愿、誠實信用的基礎上。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：XXX，地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。乙方是一家依法注冊成立的專業(yè)人力資源服務機構，具備社保掛靠服務的資質和經(jīng)驗，擁有完善的社保繳納體系和合規(guī)操作流程。乙方承諾為甲方提供合法、高效的社保掛靠服務，確保掛靠人員符合社保繳納要求，并協(xié)助甲方處理相關合規(guī)事務。乙方在提供服務前已取得相關行業(yè)許可，且不存在重大法律風險或不良信用記錄。

**合同簡介**

本合同的簽訂基于甲乙雙方對社保掛靠服務的共同需求及合法合規(guī)原則。甲方因業(yè)務拓展、人才引進或其他合法原因，需在XX地區(qū)以個人名義繳納社保，但不符合直接參保條件；乙方作為專業(yè)人力資源服務機構，具備合法的社保掛靠服務資質，能夠為甲方提供合規(guī)的社保繳納方案。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就社保掛靠服務事宜達成一致，乙方承諾按照甲方要求提供掛靠服務，甲方則按照約定支付服務費用。本協(xié)議的簽訂旨在解決甲方社保繳納的合規(guī)需求，同時確保乙方服務的專業(yè)性和合法性，雙方權利義務基于本協(xié)議明確約定，任何一方均需嚴格履行。掛靠服務涉及社保政策風險及合規(guī)性要求，雙方均確認已充分了解相關法律法規(guī)，并承諾共同遵守國家及地方關于社保繳納的監(jiān)管要求。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在社保掛靠服務中的權利義務，確保甲方能夠通過乙方的專業(yè)服務，合法合規(guī)地在XX地區(qū)為指定人員繳納社會保險。服務范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的合法人員信息，協(xié)助甲方完成社保賬戶的設立或掛靠，辦理社保費用的申報、繳納及相關的登記、變更等手續(xù)。具體內容涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的全口徑掛靠服務，以及根據(jù)國家及地方政策要求可能涉及的其他社會保險項目。乙方負責確保掛靠過程符合法律法規(guī)，并承擔因服務范圍內的操作而產(chǎn)生的合規(guī)責任。甲方需配合提供必要材料并按約定支付費用，雙方共同保證掛靠行為的合法性。

第二條定義

在本合同中，除非另有明確約定，下列術語具有以下含義：

1.“社保掛靠”指甲方委托乙方，以甲方名義或甲方指定的名義，為甲方人員（以下簡稱“掛靠人員”）在XX地區(qū)建立社保賬戶并繳納社會保險費用的行為。

2.“掛靠人員”指由甲方提供信息并需通過乙方完成社保掛靠的人員，其勞動關系主體仍為甲方。

3.“社保費用”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等依法應繳納的費用，具體金額以當?shù)厣绫C構核定為準。

4.“服務費”指甲方為獲取乙方提供的社保掛靠服務而支付的費用。

5.“合規(guī)”指符合國家及XX地區(qū)關于社保繳納的法律法規(guī)、政策要求及監(jiān)管標準。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力與義務：**

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供合法、專業(yè)的社保掛靠服務，并有權監(jiān)督乙方服務過程的合規(guī)性。

（2）甲方有權要求乙方及時提供社保費用的繳納憑證及相關服務過程中的必要文件。

（3）甲方有權在合同履行期間，根據(jù)實際需求調整掛靠人員名單或服務內容，但需提前書面通知乙方，并承擔因此產(chǎn)生的合理費用。

（4）甲方有權拒絕乙方提供任何違法違規(guī)的服務方案，并要求乙方糾正不合規(guī)行為。

（5）甲方義務：

①提供真實、完整的掛靠人員信息，包括但不限于身份信息、勞動關系證明、工資發(fā)放證明等，并對信息的真實性、合法性負責。

②按照本合同約定按時足額向乙方支付服務費，逾期支付需承擔違約責任。

③配合乙方完成社保開戶、信息申報等必要流程，及時提供乙方要求的補充材料。

④承擔掛靠人員因勞動關系、工傷等產(chǎn)生的相關法律責任，與乙方無關的責任由甲方自行承擔。

⑤確保掛靠行為僅用于合法目的，不得用于欺詐、套取社保基金或其他違法行為，如因甲方原因導致乙方承擔法律責任，甲方應全額賠償。

**2.乙方的權力與義務（重點詳細）：**

（1）乙方有權根據(jù)本合同約定收取服務費，并有權要求甲方按時支付。

（2）乙方有權要求甲方提供必要且合法的掛靠人員信息及證明材料，甲方未按要求提供的，乙方有權暫停服務。

（3）乙方有權拒絕接受違反法律法規(guī)或可能引發(fā)法律風險的掛靠委托，并有權向甲方說明理由。

（4）乙方有權要求甲方承擔因掛靠行為產(chǎn)生的合規(guī)風險及行政、司法處罰，如因乙方專業(yè)操作無誤而甲方承擔損失，甲方應賠償乙方損失。

（5）乙方義務：

①乙方承諾擁有合法的社保掛靠服務資質，具備處理社保掛靠業(yè)務的專業(yè)能力及合規(guī)操作流程。

②乙方應根據(jù)甲方提供的合法信息，在法定時限內完成社保賬戶的設立、信息申報及費用繳納，確保掛靠行為的合規(guī)性。

③乙方應確保掛靠人員的社保待遇按時足額享受，并對服務范圍內的操作質量負責，如因乙方操作失誤導致甲方或掛靠人員權益受損，乙方應承擔相應責任并賠償損失。

④乙方應配合甲方處理與社保掛靠相關的合規(guī)事務，包括但不限于應對社保機構的檢查、提供所需文件等，相關費用由甲方承擔。

⑤乙方應建立完善的社保掛靠服務檔案，并按照約定向甲方提供社保繳納記錄、繳費憑證等文件。乙方應保護甲方及掛靠人員的隱私信息，未經(jīng)授權不得泄露。

⑥乙方應密切關注社保政策變化，及時調整服務方案以確保合規(guī)性，并提前通知甲方可能產(chǎn)生的變動。

⑦乙方應建立應急處理機制，對社保掛靠過程中出現(xiàn)的異常情況（如信息核驗不通過、系統(tǒng)故障等）應及時通知甲方并采取補救措施。

⑧乙方不得將服務轉包給第三方，所有服務均由乙方自行完成或由其直營分支機構執(zhí)行。

⑨乙方應向甲方提供清晰的社保政策解讀及合規(guī)風險提示，幫助甲方規(guī)避潛在法律風險。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方應向乙方支付社保掛靠服務費，費用標準根據(jù)掛靠人員數(shù)量、掛靠期限及當?shù)厣绫Ｕ叽_定。具體費用以雙方協(xié)商一致并書面確認的報價為準，如有調整，以書面通知為準。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費。乙方需向甲方提供合規(guī)的收款賬戶信息，甲方應在收到乙方發(fā)票后10個工作日內完成支付。

3.首期付款：合同簽訂后3個工作日內，甲方支付首期服務費，金額為總服務費的50%。剩余款項在掛靠服務期限過半后支付。

4.逾期支付：甲方未按時支付服務費的，每逾期一日，應按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權暫停服務或解除合同，并要求甲方支付全部服務費及已產(chǎn)生的損失。

5.其他費用：因掛靠行為產(chǎn)生的其他費用（如政策調整導致的額外費用、行政罰款等），除另有約定外，由甲方承擔。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同有效期自雙方簽字蓋章之日起生效，至掛靠服務期限結束且所有款項結清之日止。掛靠服務期限根據(jù)甲方需求確定，可為短期或長期，具體以雙方書面約定為準。

2.關鍵時間節(jié)點：乙方應在收到甲方首期服務費及完整材料后10個工作日內完成社保賬戶的初步設立；每月5日前完成當月社保費用的申報與繳納；每年1月31日前完成上一年度社保費用的結算。甲方應在收到乙方繳費憑證后5個工作日內確認。

3.合同續(xù)延：合同期滿前30日，如甲方需繼續(xù)掛靠，應書面通知乙方并重新協(xié)商續(xù)期條款，雙方達成一致后簽訂補充協(xié)議。未續(xù)簽的，合同自動終止。

第六條違約責任

**1.甲方的違約責任：**

（1）甲方未按時支付服務費的，除按照第四條約定支付違約金外，乙方有權暫停提供掛靠服務，直至款項付清。逾期超過30日，乙方有權單方解除合同，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務費及違約金，甲方還應賠償因此給乙方造成的損失，包括但不限于聲譽損失、客戶資源損失等。

（2）甲方提供虛假或違法的掛靠人員信息，導致乙方被社保機構處罰或列入違規(guī)名單的，甲方應全額賠償乙方因此遭受的罰款、賠償金及行政處分等全部損失，并承擔乙方為應對處罰產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用。乙方保留解除合同的權利，且不退還已收取的服務費。

（3）甲方擅自變更掛靠人員信息或要求乙方從事違法違規(guī)操作，乙方有權拒絕執(zhí)行，并書面通知甲方。若因此產(chǎn)生風險或損失，由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。情節(jié)嚴重的，乙方有權解除合同并要求甲方賠償損失。

（4）甲方在合同履行過程中泄露乙方商業(yè)秘密或掛靠人員隱私信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失和精神損害賠償金。

**2.乙方的違約責任：**

（1）乙方未按約定完成社保掛靠服務，或因操作失誤導致社保費用未按時繳納、掛靠人員權益受損的，應立即采取補救措施，并承擔相應的行政罰款或賠償金。如損失由乙方直接造成，乙方應全額賠償甲方及掛靠人員的損失，包括但不限于社保待遇差、罰款等。

（2）乙方將服務轉包給第三方或使用不具備資質的人員提供服務，導致合同目的無法實現(xiàn)的，甲方有權單方解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費，并支付相當于服務費兩倍的違約金。乙方還應賠償甲方因此遭受的直接損失。

（3）乙方泄露甲方或掛靠人員的商業(yè)秘密或個人隱私信息，給甲方或掛靠人員造成損失的，應承擔賠償責任，包括直接經(jīng)濟損失和精神損害賠償金。甲方有權要求乙方賠償全部損失，并解除合同。

（4）乙方在服務過程中存在重大過失，如因乙方原因導致甲方被社保機構處罰或列入重點關注名單的，乙方應承擔全部賠償責任，包括罰款、賠償金及應對處罰產(chǎn)生的全部費用。甲方有權要求乙方賠償全部損失，并解除合同。

（5）乙方未按約定提供繳費憑證或服務記錄，導致甲方無法證明掛靠行為合法性的，乙方應承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權要求乙方補齊材料，逾期未補齊的，視為乙方違約。

**3.違約金與賠償：**

（1）本合同約定的違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應賠償守約方因此遭受的全部損失，包括直接損失和間接損失。

（2）任何一方違約導致合同解除的，違約方應承擔合同履行期間的收益損失，并賠償守約方因此遭受的直接損失。

（3）雙方均應妥善保管與合同履行相關的所有文件和記錄，如因一方保管不善導致文件丟失或損毀，責任方應承擔相應的賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整、行政命令等）、疫情及其防控措施、大規(guī)模網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應導致或可能導致合同一方或雙方無法履行合同義務。

2.通知義務：發(fā)生不可抗力事件的任何一方應在事件發(fā)生后7個工作日內，向對方提供不可抗力事件發(fā)生的時間、地點、性質、影響及預計持續(xù)期限的有效證明文件（如政府公告、新聞報道、官方證明等），并說明該事件對合同履行的影響。

3.責任免除：因不可抗力導致合同部分或全部無法履行的，受影響方不承擔違約責任，但應及時采取措施減少損失。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。如不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方均有權解除合同，并互不承擔違約責任。解除合同的，雙方應就未履行部分及已履行部分的費用結算事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依據(jù)本合同第八條約定解決。

4.不可抗力解除效力：不可抗力事件消除后，雙方應立即恢復履行合同義務，已發(fā)生的損失由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔，但法律另有規(guī)定的除外。

第八條爭議解決

1.爭議協(xié)商：凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在誠實信用原則基礎上進行，雙方應積極尋求達成和解協(xié)議的途徑。

2.爭議調解：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調解機構進行調解。調解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應自覺履行。調解不成的，可進入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁：如雙方未能通過協(xié)商或調解解決爭議，應將爭議提交XX仲裁委員會（或雙方書面約定的其他仲裁機構）按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為XX市，仲裁語言為中文。仲裁費用由敗訴方承擔，雙方均應承擔各自提交證據(jù)的合理費用。

4.訴訟：除雙方明確約定仲裁外，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。訴訟應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起。如一方在仲裁或訴訟程序中提出反訴，另一方應予以配合。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他項下的義務，但爭議事項的履行可暫停。

5.法律適用：爭議的解決應適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的溝通函件、調解協(xié)議、仲裁裁決書或法院判決書等法律文件，均應作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關事宜進行的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務）發(fā)送至本合同首部載明的地址或雙方書面指定的其他地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞服務發(fā)送的，簽收日視為送達；以傳真或信函方式發(fā)送的，成功發(fā)送后3日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前7日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方變更合同內容。

3.分包：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本合同項下的任何義務轉讓給第三方或分包給任何其他機構或個人。如需分包，乙方應確保分包方具備相應的資質和能力，并承擔分包方的行為所帶來的全部責任。

4.獨立合同關系：本合同是雙方之間關于社保掛靠服務的獨立合同關系，任何一方與其他第三方之間的任何協(xié)議、約定或關系，均不構成對本合同的限制或影響，除非經(jīng)雙方書面同意。

5.保密義務：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息以及掛靠人員的個人信息等保密信息承擔保密義務。保密期限為本合同有效