2025廣東佛山市高明建設投資集團有限公司（第十一期）招聘2人備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務人民B.廉潔奉公C.客觀公正D.團結協(xié)作答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德是以服務人民為核心，強調(diào)為公眾提供服務，滿足社會需求。廉潔奉公、客觀公正和團結協(xié)作都是職業(yè)道德的重要組成部分，但服務人民是核心和根本。在事業(yè)單位工作中，始終把人民的需求放在首位，才能更好地履行職責，實現(xiàn)事業(yè)單位的社會價值。2.事業(yè)單位招聘過程中，資格審查的主要依據(jù)是（）A.考試成績B.個人簡歷C.相關法律法規(guī)D.領導推薦答案：C解析：事業(yè)單位招聘過程中的資格審查，主要依據(jù)相關法律法規(guī)進行。法律法規(guī)明確了招聘的條件、程序和標準，確保招聘過程的公平、公正和公開。個人簡歷和考試成績是招聘過程中的重要參考，但不是資格審查的主要依據(jù)。領導推薦雖然有一定影響力，但不是資格審查的法定依據(jù)。3.事業(yè)單位工作人員受到處分后，對處分決定不服的，可以（）A.直接向人民法院提起訴訟B.申請復核C.向上一級機關申請復議D.向監(jiān)察機關舉報答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到處分后，對處分決定不服的，可以向上級機關申請復議。這是法律法規(guī)規(guī)定的正常救濟途徑。申請復核是對處分決定進行重新審查，向監(jiān)察機關舉報是要求對違紀行為進行調(diào)查，直接向人民法院提起訴訟需要符合法定條件。因此，向上級機關申請復議是最直接和常見的救濟方式。4.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務不包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務C.維護國家安全和利益D.參加各種社會公益活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務包括遵守憲法、法律和法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務，維護國家安全和利益等。參加各種社會公益活動雖然是一種社會責任，但不是事業(yè)單位工作人員的基本義務?；玖x務主要體現(xiàn)在工作職責和法律責任方面，確保其依法履行職責，完成工作任務。5.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持的原則是（）A.個人利益至上B.客觀公正C.優(yōu)先考慮同事D.隨意處置答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持客觀公正的原則。這是確保工作質量和公信力的重要基礎。個人利益至上、優(yōu)先考慮同事和隨意處置都是違反職業(yè)道德和工作紀律的行為?？陀^公正要求工作人員在處理事務時，不偏不倚，依據(jù)事實和規(guī)定，確保工作的公平性和合理性。6.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議時，應當通過（）A.公開場合爭執(zhí)B.上級領導調(diào)解C.法律途徑解決D.書面形式溝通答案：D解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議時，應當通過書面形式溝通解決。這是最規(guī)范和有效的方式，有助于明確問題，記錄事實，避免口說無憑和誤解。公開場合爭執(zhí)容易激化矛盾，上級領導調(diào)解和法律途徑解決雖然也是解決爭議的方式，但不是首選，應當優(yōu)先考慮書面溝通。7.事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.服務群眾C.享樂主義D.廉潔自律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務群眾、廉潔自律等。享樂主義與職業(yè)道德規(guī)范是相悖的，愛崗敬業(yè)要求工作人員對工作有熱情和責任感，服務群眾要求工作人員有奉獻精神和為民意識，廉潔自律要求工作人員保持清正廉潔，不利用職務之便謀取私利。享樂主義則強調(diào)個人享樂，與職業(yè)道德要求不符。8.事業(yè)單位招聘過程中，面試環(huán)節(jié)的主要目的是（）A.考察應試者的專業(yè)知識B.考察應試者的綜合素質C.考察應試者的身體條件D.考察應試者的家庭背景答案：B解析：事業(yè)單位招聘過程中的面試環(huán)節(jié)，主要目的是考察應試者的綜合素質。面試不僅考察應試者的專業(yè)知識，還考察其語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、人際交往能力等綜合素質。身體條件和家庭背景不是面試考察的重點，專業(yè)知識主要通過筆試和實際操作考試考察，面試更側重于綜合素質的評估。9.事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任是（）A.保障個人利益B.服務社會公眾C.提高個人收入D.參與商業(yè)活動答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任是服務社會公眾。事業(yè)單位的本質是為社會提供公共服務，工作人員作為事業(yè)單位的一員，應當以服務社會、服務公眾為己任，通過自己的工作，為社會發(fā)展和公眾利益做出貢獻。保障個人利益、提高個人收入和參與商業(yè)活動雖然也是個人追求的目標，但不是事業(yè)單位工作人員的社會責任。10.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的工作原則是（）A.個人主義B.客觀公正C.隨意決策D.閉門造車答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循客觀公正的工作原則。這是確保工作質量和公信力的重要基礎。個人主義容易導致主觀臆斷，隨意決策和閉門造車則容易脫離實際，影響工作效果?？陀^公正要求工作人員在處理事務時，依據(jù)事實和規(guī)定，不偏不倚，確保工作的公平性和合理性。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本范疇不包括（）A.愛國守法B.服務群眾C.誠實守信D.個人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本范疇主要包括愛國守法、服務群眾、誠實守信、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、廉潔自律等。個人利益至上與職業(yè)道德要求不符，職業(yè)道德強調(diào)的是集體利益和社會責任，要求工作人員在個人利益與公共利益發(fā)生沖突時，優(yōu)先考慮公共利益。愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結協(xié)作和廉潔自律都是對事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的具體要求，是其在工作中應當遵循的行為準則。12.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當優(yōu)先考慮（）A.個人發(fā)展B.領導意見C.公共利益D.同事感受答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當優(yōu)先考慮公共利益。事業(yè)單位的本質是為社會提供公共服務，工作人員作為事業(yè)單位的一員，其首要職責是為社會公眾服務，滿足社會需求，促進社會發(fā)展。個人發(fā)展、領導意見和同事感受雖然也需要適當考慮，但不是優(yōu)先考慮的因素。只有在確保公共利益的前提下，才能更好地實現(xiàn)個人發(fā)展和得到領導和同事的認可。13.事業(yè)單位招聘過程中，筆試的主要目的是（）A.考察應試者的綜合素質B.考察應試者的專業(yè)知識C.考察應試者的身體條件D.考察應試者的家庭背景答案：B解析：事業(yè)單位招聘過程中的筆試，主要目的是考察應試者的專業(yè)知識。筆試通常包括基礎理論知識和崗位相關知識，通過筆試可以了解應試者是否具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)?？疾鞈囌叩木C合素質主要通過面試環(huán)節(jié)進行，身體條件和家庭背景不是筆試考察的內(nèi)容，且在招聘過程中，這些因素也不應作為考察依據(jù)。14.事業(yè)單位工作人員受到處分后，對處分決定不服的，可以（）A.直接向人民法院提起訴訟B.申請復核C.向上一級機關申請復議D.向監(jiān)察機關舉報答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到處分后，對處分決定不服的，可以向上級機關申請復議。這是法律法規(guī)規(guī)定的正常救濟途徑。申請復核是對處分決定進行重新審查，向監(jiān)察機關舉報是要求對違紀行為進行調(diào)查，直接向人民法院提起訴訟需要符合法定條件。因此，向上級機關申請復議是最直接和常見的救濟方式。15.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務不包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務C.維護國家安全和利益D.參加各種社會公益活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務包括遵守憲法、法律和法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務，維護國家安全和利益等。參加各種社會公益活動雖然是一種社會責任，但不是事業(yè)單位工作人員的基本義務?；玖x務主要體現(xiàn)在工作職責和法律責任方面，確保其依法履行職責，完成工作任務。16.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持的原則是（）A.個人利益至上B.客觀公正C.優(yōu)先考慮同事D.隨意處置答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持客觀公正的原則。這是確保工作質量和公信力的重要基礎。個人利益至上、優(yōu)先考慮同事和隨意處置都是違反職業(yè)道德和工作紀律的行為?？陀^公正要求工作人員在處理事務時，不偏不倚，依據(jù)事實和規(guī)定，確保工作的公平性和合理性。17.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議時，應當通過（）A.公開場合爭執(zhí)B.上級領導調(diào)解C.法律途徑解決D.書面形式溝通答案：D解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議時，應當通過書面形式溝通解決。這是最規(guī)范和有效的方式，有助于明確問題，記錄事實，避免口說無憑和誤解。公開場合爭執(zhí)容易激化矛盾，上級領導調(diào)解和法律途徑解決雖然也是解決爭議的方式，但不是首選，應當優(yōu)先考慮書面溝通。18.事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.服務群眾C.享樂主義D.廉潔自律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務群眾、廉潔自律等。享樂主義與職業(yè)道德規(guī)范是相悖的，愛崗敬業(yè)要求工作人員對工作有熱情和責任感，服務群眾要求工作人員有奉獻精神和為民意識，廉潔自律要求工作人員保持清正廉潔，不利用職務之便謀取私利。享樂主義則強調(diào)個人享樂，與職業(yè)道德要求不符。19.事業(yè)單位招聘過程中，面試環(huán)節(jié)的主要目的是（）A.考察應試者的專業(yè)知識B.考察應試者的綜合素質C.考察應試者的身體條件D.考察應試者的家庭背景答案：B解析：事業(yè)單位招聘過程中的面試環(huán)節(jié)，主要目的是考察應試者的綜合素質。面試不僅考察應試者的專業(yè)知識，還考察其語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、人際交往能力等綜合素質。身體條件和家庭背景不是面試考察的重點，專業(yè)知識主要通過筆試和實際操作考試考察，面試更側重于綜合素質的評估。20.事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任是（）A.保障個人利益B.服務社會公眾C.提高個人收入D.參與商業(yè)活動答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任是服務社會公眾。事業(yè)單位的本質是為社會提供公共服務，工作人員作為事業(yè)單位的一員，應當以服務社會、服務公眾為己任，通過自己的工作，為社會發(fā)展和公眾利益做出貢獻。保障個人利益、提高個人收入和參與商業(yè)活動雖然也是個人追求的目標，但不是事業(yè)單位工作人員的社會責任。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務群眾C.誠實守信D.廉潔奉公E.團結協(xié)作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務群眾、誠實守信、敬業(yè)奉獻、廉潔奉公、團結協(xié)作等幾個方面。愛國守法是基本要求，服務群眾是核心，誠實守信是基礎，敬業(yè)奉獻是精神，廉潔奉公是關鍵，團結協(xié)作是保障。這五個方面相互聯(lián)系，構成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系。因此，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的原則有哪些（）A.客觀公正B.公開透明C.相對集中D.效率優(yōu)先E.民主集中答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履職過程中應當遵循的原則?？陀^公正要求工作人員在處理事務時，不偏不倚，依據(jù)事實和規(guī)定，確保工作的公平性和合理性。公開透明要求工作人員在工作中應當公開相關信息，接受群眾監(jiān)督。民主集中要求在決策過程中，充分發(fā)揚民主，集體討論決定，同時也要維護集中統(tǒng)一領導。相對集中和效率優(yōu)先不是事業(yè)單位工作人員履職應當遵循的原則。因此，正確答案為ABE。3.事業(yè)單位招聘過程中，哪些環(huán)節(jié)通常屬于招聘的必要程序（）A.資格審查B.筆試C.面試D.體檢E.公示答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的必要程序。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘通常包括資格審查、筆試、面試、體檢、公示等必要環(huán)節(jié)。資格審查是為了確保應聘者符合基本條件；筆試主要是考察應聘者的專業(yè)知識；面試主要是考察應聘者的綜合素質和能力；體檢是為了確保應聘者身體健康；公示是為了接受社會監(jiān)督，確保招聘的公平公正。這些環(huán)節(jié)都是招聘過程中不可或缺的，目的是確保招聘工作的規(guī)范性、公平性和有效性。因此，正確答案為ABCDE。4.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務有哪些（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務C.維護國家安全和利益D.保護國家秘密E.遵守機關規(guī)章制度答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務包括遵守憲法、法律和法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務，維護國家安全和利益，保護國家秘密，遵守機關規(guī)章制度等。這些義務是工作人員在履職過程中必須遵守的，是保障國家利益和社會公共利益的必要條件。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議時，可以通過哪些途徑解決（）A.書面形式溝通B.上級領導調(diào)解C.信訪舉報D.法律途徑解決E.內(nèi)部申訴答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議的解決途徑。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議時，可以通過書面形式溝通、上級領導調(diào)解、內(nèi)部申訴、法律途徑解決等途徑解決。書面形式溝通有助于明確問題，記錄事實；上級領導調(diào)解可以促進雙方達成和解；內(nèi)部申訴是單位內(nèi)部解決爭議的機制；法律途徑解決是最后的救濟手段。信訪舉報雖然是一種監(jiān)督方式，但不是解決爭議的直接途徑。因此，正確答案為ABDE。6.事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范有哪些（）A.愛崗敬業(yè)B.服務群眾C.誠實守信D.廉潔自律E.團結協(xié)作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)相關法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務群眾、誠實守信、敬業(yè)奉獻、廉潔自律、團結協(xié)作等幾個方面。愛崗敬業(yè)要求工作人員對工作有熱情和責任感；服務群眾要求工作人員有奉獻精神和為民意識；誠實守信要求工作人員言行一致，信守承諾；廉潔自律要求工作人員保持清正廉潔，不利用職務之便謀取私利；團結協(xié)作要求工作人員之間相互支持，密切配合。這五個方面相互聯(lián)系，構成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。7.事業(yè)單位招聘過程中，哪些因素可以作為招聘的依據(jù)（）A.應試者的專業(yè)知識B.應試者的綜合素質C.應試者的身體條件D.應試者的家庭背景E.應試者的工作經(jīng)歷答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的依據(jù)。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘應當以應試者的專業(yè)知識、綜合素質、身體條件和工作經(jīng)歷等作為主要依據(jù)。專業(yè)知識是履行崗位職責的基礎；綜合素質是評價應試者能力的重要指標；身體條件是確保能夠勝任工作的基本要求；工作經(jīng)歷可以反映應試者的實踐能力和經(jīng)驗。家庭背景不是招聘的依據(jù)，招聘應當公平公正，不徇私舞弊。因此，正確答案為ABCE。8.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持的工作態(tài)度有哪些（）A.積極主動B.踏實肯干C.認真負責D.敢于創(chuàng)新E.勤勉敬業(yè)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履職過程中應當堅持的工作態(tài)度。積極主動要求工作人員主動承擔工作任務，積極解決問題；踏實肯干要求工作人員工作認真，不弄虛作假；認真負責要求工作人員對工作負責，確保工作質量；敢于創(chuàng)新要求工作人員在工作中勇于探索，不斷改進工作方法；勤勉敬業(yè)要求工作人員勤奮工作，對工作有熱情和責任感。這些工作態(tài)度是做好工作的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。9.事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任有哪些（）A.服務社會公眾B.促進社會發(fā)展C.維護社會穩(wěn)定D.保護環(huán)境E.提高個人收入答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任。事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任包括服務社會公眾、促進社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保護環(huán)境等。服務社會公眾是事業(yè)單位的本質要求；促進社會發(fā)展是事業(yè)單位的重要使命；維護社會穩(wěn)定是保障社會和諧的基礎；保護環(huán)境是建設美麗中國的需要。提高個人收入雖然也是個人追求的目標，但不是事業(yè)單位工作人員的社會責任。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位招聘過程中，哪些行為是違反招聘紀律的（）A.招聘單位設置歧視性條件B.招聘單位泄露考試試題C.應試者請托打招呼D.招聘單位指定考試機構E.應試者偽造學歷證書答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的紀律要求。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘過程中，招聘單位設置歧視性條件、泄露考試試題、指定考試機構以及應試者請托打招呼、偽造學歷證書等行為都是違反招聘紀律的。設置歧視性條件侵犯了應聘者的平等權利；泄露考試試題破壞了考試公平；指定考試機構限制了應聘者的選擇權；請托打招呼和偽造學歷證書都是弄虛作假的行為，違反了誠信原則。因此，正確答案為ABCE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本范疇主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務群眾C.誠實守信D.廉潔奉公E.團結協(xié)作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本范疇。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本范疇主要包括愛國守法、服務群眾、誠實守信、敬業(yè)奉獻、廉潔奉公、團結協(xié)作等幾個方面。愛國守法是基本要求，服務群眾是核心，誠實守信是基礎，敬業(yè)奉獻是精神，廉潔奉公是關鍵，團結協(xié)作是保障。這五個方面相互聯(lián)系，構成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系。因此，正確答案為ABCDE。12.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的原則有哪些（）A.客觀公正B.公開透明C.相對集中D.效率優(yōu)先E.民主集中答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履職過程中應當遵循的原則?？陀^公正要求工作人員在處理事務時，不偏不倚，依據(jù)事實和規(guī)定，確保工作的公平性和合理性。公開透明要求工作人員在工作中應當公開相關信息，接受群眾監(jiān)督。民主集中要求在決策過程中，充分發(fā)揚民主，集體討論決定，同時也要維護集中統(tǒng)一領導。相對集中和效率優(yōu)先不是事業(yè)單位工作人員履職應當遵循的原則。因此，正確答案為ABE。13.事業(yè)單位招聘過程中，哪些環(huán)節(jié)通常屬于招聘的必要程序（）A.資格審查B.筆試C.面試D.體檢E.公示答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的必要程序。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘通常包括資格審查、筆試、面試、體檢、公示等必要環(huán)節(jié)。資格審查是為了確保應聘者符合基本條件；筆試主要是考察應聘者的專業(yè)知識；面試主要是考察應聘者的綜合素質和能力；體檢是為了確保應聘者身體健康；公示是為了接受社會監(jiān)督，確保招聘的公平公正。這些環(huán)節(jié)都是招聘過程中不可或缺的，目的是確保招聘工作的規(guī)范性、公平性和有效性。因此，正確答案為ABCDE。14.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務有哪些（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務C.維護國家安全和利益D.保護國家秘密E.遵守機關規(guī)章制度答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務包括遵守憲法、法律和法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務，維護國家安全和利益，保護國家秘密，遵守機關規(guī)章制度等。這些義務是工作人員在履職過程中必須遵守的，是保障國家利益和社會公共利益的必要條件。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議時，可以通過哪些途徑解決（）A.書面形式溝通B.上級領導調(diào)解C.信訪舉報D.法律途徑解決E.內(nèi)部申訴答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議的解決途徑。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議時，可以通過書面形式溝通、上級領導調(diào)解、內(nèi)部申訴、法律途徑解決等途徑解決。書面形式溝通有助于明確問題，記錄事實；上級領導調(diào)解可以促進雙方達成和解；內(nèi)部申訴是單位內(nèi)部解決爭議的機制；法律途徑解決是最后的救濟手段。信訪舉報雖然是一種監(jiān)督方式，但不是解決爭議的直接途徑。因此，正確答案為ABDE。16.事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范有哪些（）A.愛崗敬業(yè)B.服務群眾C.誠實守信D.廉潔自律E.團結協(xié)作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)相關法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務群眾、誠實守信、敬業(yè)奉獻、廉潔自律、團結協(xié)作等幾個方面。愛崗敬業(yè)要求工作人員對工作有熱情和責任感；服務群眾要求工作人員有奉獻精神和為民意識；誠實守信要求工作人員言行一致，信守承諾；廉潔自律要求工作人員保持清正廉潔，不利用職務之便謀取私利；團結協(xié)作要求工作人員之間相互支持，密切配合。這五個方面相互聯(lián)系，構成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。17.事業(yè)單位招聘過程中，哪些因素可以作為招聘的依據(jù)（）A.應試者的專業(yè)知識B.應試者的綜合素質C.應試者的身體條件D.應試者的家庭背景E.應試者的工作經(jīng)歷答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的依據(jù)。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘應當以應試者的專業(yè)知識、綜合素質、身體條件和工作經(jīng)歷等作為主要依據(jù)。專業(yè)知識是履行崗位職責的基礎；綜合素質是評價應試者能力的重要指標；身體條件是確保能夠勝任工作的基本要求；工作經(jīng)歷可以反映應試者的實踐能力和經(jīng)驗。家庭背景不是招聘的依據(jù)，招聘應當公平公正，不徇私舞弊。因此，正確答案為ABCE。18.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持的工作態(tài)度有哪些（）A.積極主動B.踏實肯干C.認真負責D.敢于創(chuàng)新E.勤勉敬業(yè)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履職過程中應當堅持的工作態(tài)度。積極主動要求工作人員主動承擔工作任務，積極解決問題；踏實肯干要求工作人員工作認真，不弄虛作假；認真負責要求工作人員對工作負責，確保工作質量；敢于創(chuàng)新要求工作人員在工作中勇于探索，不斷改進工作方法；勤勉敬業(yè)要求工作人員勤奮工作，對工作有熱情和責任感。這些工作態(tài)度是做好工作的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任有哪些（）A.服務社會公眾B.促進社會發(fā)展C.維護社會穩(wěn)定D.保護環(huán)境E.提高個人收入答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任。事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任包括服務社會公眾、促進社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保護環(huán)境等。服務社會公眾是事業(yè)單位的本質要求；促進社會發(fā)展是事業(yè)單位的重要使命；維護社會穩(wěn)定是保障社會和諧的基礎；保護環(huán)境是建設美麗中國的需要。提高個人收入雖然也是個人追求的目標，但不是事業(yè)單位工作人員的社會責任。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位招聘過程中，哪些行為是違反招聘紀律的（）A.招聘單位設置歧視性條件B.招聘單位泄露考試試題C.應試者請托打招呼D.招聘單位指定考試機構E.應試者偽造學歷證書答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的紀律要求。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘過程中，招聘單位設置歧視性條件、泄露考試試題、指定考試機構以及應試者請托打招呼、偽造學歷證書等行為都是違反招聘紀律的。設置歧視性條件侵犯了應聘者的平等權利；泄露考試試題破壞了考試公平；指定考試機構限制了應聘者的選擇權；請托打招呼和偽造學歷證書都是弄虛作假的行為，違反了誠信原則。因此，正確答案為ABCE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務人民，這是由事業(yè)單位的性質和宗旨決定的。事業(yè)單位的本質是為社會公眾提供服務，工作人員的職責就是服務人民，滿足社會需求，促進社會發(fā)展。因此，服務人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心和根本。其他選項如廉潔奉公、客觀公正、團結協(xié)作等都是職業(yè)道德的重要組成部分，但不是核心。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位招聘過程中，面試環(huán)節(jié)的主要目的是考察應試者的專業(yè)知識。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中面試環(huán)節(jié)的主要目的。面試環(huán)節(jié)的主要目的是考察應試者的綜合素質，而不是僅僅考察專業(yè)知識。面試不僅考察應試者的專業(yè)知識，還考察其語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、人際交往能力等綜合素質。專業(yè)知識主要通過筆試和實際操作考試考察，面試更側重于綜合素質的評估。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員受到處分后，對處分決定不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的救濟途徑。事業(yè)單位工作人員受到處分后，對處分決定不服的，首先應當向上級機關申請復核，或者向監(jiān)察機關舉報。只有經(jīng)過復核或者舉報，對復核或者舉報結果仍然