勞務(wù)派遣用人協(xié)議書范本甲方（用工單位）：名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方有部分崗位需要使用勞務(wù)派遣人員，乙方具有合法從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限1.派遣人員數(shù)量：根據(jù)甲方實際需求，乙方為甲方派遣[X]名勞務(wù)人員。2.崗位：甲方安排派遣人員從事[具體崗位名稱]工作。3.派遣期限：本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔1.乙方負(fù)責(zé)按照甲方提出的崗位要求、人員數(shù)量、招聘條件等進(jìn)行招聘和選拔。乙方應(yīng)確保所招聘的派遣人員符合甲方的崗位需求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。2.甲方有權(quán)對乙方招聘的人員進(jìn)行面試和考核，對于不符合甲方要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照本單位相同崗位勞動者的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合派遣人員的工作表現(xiàn)，確定派遣人員的勞動報酬。具體勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式]。2.支付方式：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將派遣人員的勞動報酬支付給乙方，乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞動報酬后[X]個工作日內(nèi)支付給派遣人員。3.調(diào)整機(jī)制：如甲方調(diào)整本單位相同崗位勞動者的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整派遣人員的勞動報酬。四、社會保險及福利待遇1.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照本單位相同崗位勞動者的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣人員的工作表現(xiàn)，對派遣人員進(jìn)行管理和考核。2.甲方有權(quán)要求乙方更換不符合甲方要求的派遣人員。3.甲方有權(quán)了解派遣人員的工作情況和社會保險繳納情況。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付派遣人員的勞動報酬和相關(guān)費用。2.甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，向甲方收取派遣人員的勞動報酬和相關(guān)費用。2.乙方有權(quán)了解甲方對派遣人員的使用情況和管理情況。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方派遣符合要求的勞務(wù)人員。2.乙方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和勞動糾紛處理。4.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納各項社會保險費用。七、派遣人員的退回1.在派遣期限內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)將派遣人員退回乙方：派遣人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；派遣人員嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的；派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等原因需要裁員的。2.甲方退回派遣人員時，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知乙方，并說明退回原因。3.乙方應(yīng)在收到甲方退回通知后[X]個工作日內(nèi)，辦理派遣人員的退回手續(xù)，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，妥善處理與派遣人員的勞動關(guān)系。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付派遣人員的勞動報酬和相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和相關(guān)費用以及違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方派遣符合要求的勞務(wù)人員，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納各項社會保險費用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無爭議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前[X]個月，雙方如無異議，