2025暫緩就業(yè)協(xié)議書協(xié)議編號：[具體編號]鑒于國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為明確畢業(yè)生與學(xué)校在暫緩就業(yè)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份甲方（畢業(yè)生）姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[具體性別]身份證號：[詳細(xì)身份證號碼]畢業(yè)院校：[學(xué)校全稱]專業(yè)：[所學(xué)專業(yè)名稱]學(xué)歷：[學(xué)歷層次，如本科、專科等]聯(lián)系電話：[常用電話號碼]聯(lián)系地址：[詳細(xì)居住地址]乙方（學(xué)校）學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[學(xué)校統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述暫緩就業(yè)服務(wù)內(nèi)容甲方因個(gè)人原因，申請暫緩就業(yè)，暫緩就業(yè)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在此期間，乙方為甲方提供以下服務(wù)：1.檔案保管：乙方負(fù)責(zé)將甲方的人事檔案統(tǒng)一保管在學(xué)?；?qū)W校指定的檔案管理機(jī)構(gòu)，確保檔案的安全和完整。在暫緩就業(yè)期間，檔案原則上不對外調(diào)閱，如因特殊情況需要調(diào)閱檔案的，需經(jīng)甲方書面申請，乙方審核同意后按規(guī)定辦理。2.戶口管理：若甲方入學(xué)時(shí)將戶口遷入學(xué)校集體戶口，在暫緩就業(yè)期間，乙方協(xié)助甲方將戶口保留在學(xué)校集體戶口內(nèi)。甲方應(yīng)遵守學(xué)校及戶籍管理部門的相關(guān)規(guī)定，如需辦理戶口遷移等相關(guān)事宜，應(yīng)提前向乙方提出申請，并按規(guī)定辦理手續(xù)。3.就業(yè)指導(dǎo)與推薦：在暫緩就業(yè)期間，乙方為甲方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)。乙方將定期向甲方發(fā)布就業(yè)崗位信息、舉辦招聘會(huì)等活動(dòng)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)就業(yè)。甲方應(yīng)積極參加乙方組織的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)和招聘會(huì)，及時(shí)了解就業(yè)信息。甲方應(yīng)配合的事項(xiàng)1.甲方應(yīng)在暫緩就業(yè)申請時(shí)如實(shí)提供個(gè)人信息和暫緩就業(yè)的原因。如有虛假信息，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并按相關(guān)規(guī)定處理。2.甲方應(yīng)定期向乙方反饋個(gè)人就業(yè)進(jìn)展情況，每[反饋周期，如每月、每季度]向乙方提交一份就業(yè)情況報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括是否參加面試、面試結(jié)果、是否達(dá)成就業(yè)意向等信息。3.甲方在暫緩就業(yè)期間如需使用檔案或辦理戶口遷移等相關(guān)事宜，應(yīng)提前向乙方提出書面申請，并按乙方要求提供相關(guān)材料。經(jīng)乙方審核同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)。三、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利1.在暫緩就業(yè)期間，甲方有權(quán)享受乙方提供的檔案保管、戶口管理和就業(yè)指導(dǎo)與推薦等服務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇就業(yè)單位和就業(yè)時(shí)間，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和就業(yè)政策的相關(guān)規(guī)定。3.甲方在找到合適的就業(yè)單位后，有權(quán)要求乙方協(xié)助辦理就業(yè)派遣手續(xù)。甲方的義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。2.按照本協(xié)議的約定，如實(shí)向乙方提供個(gè)人信息和就業(yè)進(jìn)展情況，配合乙方做好相關(guān)工作。3.在暫緩就業(yè)期限屆滿前，如甲方已落實(shí)就業(yè)單位，應(yīng)及時(shí)向乙方提交就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料，辦理就業(yè)派遣手續(xù)；如未落實(shí)就業(yè)單位，應(yīng)在暫緩就業(yè)期限屆滿前向乙方提出延長暫緩就業(yè)期限的申請（如有相關(guān)政策允許）或辦理檔案和戶口遷移手續(xù)。4.承擔(dān)因個(gè)人原因?qū)е碌臋n案保管、戶口管理等相關(guān)費(fèi)用（如有）。乙方的權(quán)利1.有權(quán)對甲方的個(gè)人信息和就業(yè)情況進(jìn)行審核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方提供虛假信息或違反本協(xié)議約定，有權(quán)終止本協(xié)議。2.在暫緩就業(yè)期間，如因國家政策調(diào)整或?qū)W校工作安排需要，乙方有權(quán)對檔案保管和戶口管理等相關(guān)服務(wù)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。3.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定配合乙方做好相關(guān)工作。乙方的義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定，為甲方提供檔案保管、戶口管理和就業(yè)指導(dǎo)與推薦等服務(wù)。2.妥善保管甲方的檔案和相關(guān)信息，確保檔案的安全和完整。如因乙方原因?qū)е录追綑n案丟失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.及時(shí)向甲方發(fā)布就業(yè)信息，組織開展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)和招聘會(huì)等，為甲方提供必要的就業(yè)幫助。4.在甲方落實(shí)就業(yè)單位后，協(xié)助甲方辦理就業(yè)派遣手續(xù)，確保甲方順利就業(yè)。四、違約條款甲方違約情形及責(zé)任1.如甲方提供虛假個(gè)人信息或暫緩就業(yè)原因，乙方有權(quán)立即終止本協(xié)議，將甲方的檔案和戶口按規(guī)定處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.甲方未按本協(xié)議約定定期向乙方反饋就業(yè)進(jìn)展情況或提供虛假就業(yè)情況報(bào)告的，乙方有權(quán)督促甲方改正；如甲方拒不改正，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并將甲方的檔案和戶口按規(guī)定處理。3.甲方在暫緩就業(yè)期限屆滿前，未按規(guī)定辦理就業(yè)派遣手續(xù)或檔案、戶口遷移手續(xù)的，乙方有權(quán)將甲方的檔案和戶口按相關(guān)規(guī)定處理，由此產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔(dān)。4.甲方在暫緩就業(yè)期間違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約情形及責(zé)任1.乙方未按本協(xié)議約定為甲方提供檔案保管、戶口管理或就業(yè)指導(dǎo)與推薦等服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；如乙方逾期未改正，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е录追綑n案丟失或損壞的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)檔案原狀或提供相應(yīng)的證明材料，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.乙方未及時(shí)向甲方發(fā)布就業(yè)信息或組織開展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)和招聘會(huì)，影響甲方就業(yè)的，乙方應(yīng)向甲方賠禮道歉，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。五、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的變更與終止協(xié)議的變更本協(xié)議如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。協(xié)議的終止1.本協(xié)議在暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。2.如甲方在暫緩就業(yè)期間落實(shí)就業(yè)單位，本協(xié)議自甲方辦理就業(yè)派遣手續(xù)之日起終止。3.如因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，本協(xié)議自行終止。雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相