2025年上崗退費就業(yè)協(xié)議書_第1頁
2025年上崗退費就業(yè)協(xié)議書_第2頁
2025年上崗退費就業(yè)協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

上崗退費就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________乙方（求職者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擬上崗就業(yè)事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作崗位甲方同意聘用乙方擔任____崗位工作，具體工作內容、職責及要求詳見甲方制定的崗位說明書及相關規(guī)章制度。三、上崗條件乙方上崗前需滿足以下條件：1.完成甲方安排的崗前培訓；2.通過甲方組織的崗位技能考核；3.按時提交相關證件及證明材料；4.其他甲方規(guī)定的上崗條件。四、上崗退費1.乙方在簽訂本協(xié)議時，需向甲方支付上崗押金人民幣____元（大寫：____元整）。該押金用于保證乙方按協(xié)議約定上崗及履行相關義務。2.若乙方在協(xié)議有效期內未能按約定上崗，或提前解除本協(xié)議，甲方有權不予退還上崗押金。3.若乙方在協(xié)議有效期內正常上崗，并連續(xù)工作滿____個月（含試用期），甲方應在乙方離職時全額退還上崗押金。4.若乙方在協(xié)議有效期內因個人原因未能完成上崗或提前離職，且未滿足上述退費條件，甲方有權根據(jù)乙方實際工作天數(shù)按日計算退費，每日退費標準為上崗押金的____%。五、協(xié)議解除1.甲乙雙方均可根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。2.若乙方未滿足上崗條件或提前解除協(xié)議，甲方有權解除本協(xié)議，并按本協(xié)議第四條約定處理上崗押金。3.若甲方因經(jīng)營調整、崗位取消等原因需解除協(xié)議，應提前____日通知乙方，并按本協(xié)議第四條約定處理上崗押金。六、保密條款乙方在協(xié)議有效期內及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術信息等保密信息承擔保密義務，不得泄露或用于任何非法目的。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日需要用戶手寫的地方：______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論