勞動(dòng)合同協(xié)商變更協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）工作崗位原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱(chēng)]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱(chēng)]。新崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述新崗位的具體工作內(nèi)容，如負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，制定并實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃等]。2.工作目標(biāo)：[明確新崗位的工作目標(biāo)，如在本季度內(nèi)完成[具體項(xiàng)目]，實(shí)現(xiàn)[具體業(yè)績(jī)指標(biāo)]等]。3.工作要求：[說(shuō)明新崗位對(duì)乙方的技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，如具備[具體專(zhuān)業(yè)技能]，熟悉[相關(guān)業(yè)務(wù)流程]等]。（二）工作地點(diǎn)原合同約定乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的具體地址為[詳細(xì)地址]。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為月工資[新工資數(shù)額]元。新工資的構(gòu)成如下：基本工資：[具體金額]元?？?jī)效工資：[具體金額]元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放。其他補(bǔ)貼：[如有，詳細(xì)列出補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額]。2.工資支付方式和時(shí)間按照原合同的約定執(zhí)行，即甲方應(yīng)于每月[具體日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的形式支付乙方上月工資。（四）工作時(shí)間和休息休假1.原合同約定乙方實(shí)行[原工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]，現(xiàn)變更為[新工時(shí)制度，如綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.實(shí)行新工時(shí)制度后，乙方的工作時(shí)間安排如下：[詳細(xì)說(shuō)明新的工作時(shí)間安排，如每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]等]。3.乙方的休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作安排。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定及時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)。向乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離崗或不履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照原合同和本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額按照[具體計(jì)算方式]確定。四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未變更的部分，仍按照原合同的約定執(zhí)行。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容